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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
温厚で理知的なな人が多く、人間的にはソフトに接してくれる一方で問題に対してはロジカルに解決策を導く、といったタイプが特に課長クラス以上の上司...続きを読む(全214文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東京海上日動システムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動システムズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
温厚で理知的なな人が多く、人間的にはソフトに接してくれる一方で問題に対してはロジカルに解決策を導く、といったタイプが特に課長クラス以上の上司...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかで協調性がある人が多いです。
個人で成果を出すような会社では無いので、いかに周りと協力して、プロジェクトを成功させるか日々考えて実践し...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は優しく和やかな人が多い。優秀な人も多く社員によって働きやすい雰囲気が作られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はよ...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当たり前のことてますが、上司は人によります。上からの評価がよくても、その人の下になってみると全然マネジメントできない人はざらにいます。チームも当たり外れ...続きを読む(全162文字)
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社員の方は穏やかな方が非常に多く、人間関係でのストレスはほとんどなかった。
ただ、まったりとした社風から、リストラの可能性も今のところないため、年齢層...続きを読む(全166文字)
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「さん」づけ文化はとても良いと感じており、上司に対するコミュニケーションの障壁がこれによってかなり低くなっている。
穏やかな人が多く、理不尽に怒鳴られ...続きを読む(全168文字)
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よくも悪くも人に無関心。
放置してくれるので遊んでいようと文句を言われない。仕事中にネットをしている人も多い。
管理職はほぼやることがないようなので...続きを読む(全167文字)
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管理職はとにかく良くも悪くも人柄がとてもよい。感情的に攻め立てる上司がマイノリティなので精神的にはすごぶる良い。一方で人の良さだけで仕事をカバーしている...続きを読む(全157文字)
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一緒に作業していくという姿勢をみせ、協力的に作業していかないとかなりの確率で孤立します。高圧的なことはないので、積極的に上司とうまく接するようようにして...続きを読む(全162文字)
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・社長のことを含めて上司も「さん」つけする会社です。
・全員を総合職にさせてこと、合併したことにより、中堅社員のモチベーションは高くないと言える。
...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
COBOL資産をオープン化するだけのプロジェクトが中心で、技術的な積み上げに限界を感じました。また、業務の主軸が...続きを読む(全204文字)
実力主義であるため若手のうちから稼ぎたい人には向いていると感じる続きを読む(全32文字)
オフィス自体はかなり綺麗でカフェテリア等も充実している続きを読む(全27文字)
誕生日休暇だったりワークライフバランスは充実している続きを読む(全26文字)
ITに関すること、保険に関すること等様々なコンテンツを学ぶことができるため未経験でも心配いらないと感じる続きを読む(全52文字)
上司であってもさん付けで呼ぶ風土があり風通しが良い続きを読む(全25文字)
世界最大級の損害保険ビジネスをITで支える。単なる開発に留まらず、東京海上日動のビジネスパートナーとして、デジタルを駆使した新しい保険商品やサービスの企画...続きを読む(全94文字)
保険とITを融合させたインシュアテックへの投資を加速させている。課題は、既存の巨大な基幹システムの刷新を安定的に進めつつ、生成AI等を活用した顧客体験の劇...続きを読む(全98文字)
東京海上グループの安定した基盤があり、非常に高水準。評価は成果だけでなく、周囲を巻き込む力や変革に挑む姿勢も重視される。続きを読む(全60文字)
国内トップクラスの充実度を誇る。住宅補助に加え、カフェテリアプランも手厚い。サポート体制が万全で、ライフイベントに関わらず長く働ける安心感がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
現場の職員同士は意見が合います。管理職、施設長等とはあまり関わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者と関わらないが、故...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職持ちが電話中相手に怒鳴ったり業務時間中に飲み会の予約を大声でしたりしているのが聞こえてきて集中できない。
ま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
役職がつけば月給に加えて役職手当が貰える。今はわからないが私がいた当時でサブマネージャーならそれなりの額がもらえていたと思う。
【気になるこ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
管理職含めて、基本的に優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
「管理をしてくれる」ことはない。
最終的に困った時は助け...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はメンバーと向き合ってはいない。ただ、忙しすぎて向き合えない環境であることは間違いなくそこは考慮するべきで...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社の上司になる人はほぼみんないい人たちでした。
仕事上での悩みを真摯に聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人はみんない...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度実施される組合からの要求に対して、会社側からは毎回「見送り」や「検討します」といった回答に留まっており、...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に直属の上司と1on1をする機会があり、十分なコミュニケーションをとることができる。
趣味関連のコミュニティがあったりと望めば違う部署...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダー含めて、もう少し現場を見て欲しい。ワークライフバランスや残業規制なんて言ってるけど、業務量改善しな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
先輩社員の方々とはよく話をしたり、食事など良くさせていただいた。社員同士との仲の良さや交流のしやすさはとても良いと思う。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 売上高 | 247億400万円 |
| 代表者 | 原田晋 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
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