【ワクワク空間を創造】【21卒】 三越伊勢丹 総合職の通過ES(エントリーシート) No.35042（立教大学/女性）（2020/6/22公開）

2年次に〇〇のゼミに所属していました。このゼミを選んだ理由は、1年次に学んだ簿記が面白く、簿記を活かして何か会計について学びたいと思ったからです。ゼミは約15人のメンバーで構成されていて、その中でも私はインターゼミの連絡担当者を担っていました。ゼミの内容は主に原価計算を学ぶことと、管理会計の手法について輪読、意見交換をすることです。また、インターゼミに向けて企業の財務諸表分析も行いました。私たちのチームでは〇〇の財務諸表を題材に、経営破綻からどのように再建したのかを考察しました。私はチーム内で発表後の質疑応答を担当し、他のメンバーより全体のバランスを見て発表を聞くことで、誰が聞いても納得できるような分析を目指しました。インターゼミの経験から、一歩引いた視点から全体を見ることで、客観性のある発表ができるということを感じました。 続きを読む

40人の部員と共に〇〇の売上を1.5倍にしました。私は〇〇で、部員と1ヶ月間共同生活しながら、〇〇を経営しました。最初は中心メンバーだけが仕事をしていたため協力して仕事を進められず、売上の低下に陥りました。そこで売上を伸ばす為、期間中のイベントに向けて全員が主体的に動けるように「部員全員のモチベーションアップ」に注力しました。具体的に行ったのは、「それぞれの強みを活かした役割の明確化」です。例えば、クリエイティブな部員には広報用のチラシを作ってもらい、声の大きな男子部員には浜辺でPRしてもらいました。その結果、自分にしかできない仕事を経験したことで、アイデアを自主的に出すようになりました。また、イベントでも例年の1.5倍の売上を達成しました。以上より、「役割の明確化」によってその人にしかできない仕事やモチベーションを生み出すことを知り、今後も様々な課題に挑戦したいと感じています。 続きを読む

私は貴社の不動産事業を通して、多くの人がワクワクする空間を増やしていきたいです。私にとって百貨店は、ちょっといいことがあった日にちょっと特別な買い物をする場所だというイメージがあり、お店に入るだけで煌びやかでワクワクした気持ちになります。このようなお店が都心部だけでなく地方や世界に広がっていくことで、今よりも多くの人の生活を豊かにできるのではないかと考えました。貴社には、百貨店業界のリーディングカンパニーとしての多くのノウハウがあります。貴社のテナントリーシングのノウハウを活用し、貴社の店舗のようにどんな世代の方からも愛されるお店を広めていきたいです。また、私の強みは柔軟性です。この強みを活かして、様々な相手とスムーズに仕事を進めることで貴社に貢献していきます。そして、どんなチームからも必要とされる人物に成長していきたいです。 続きを読む