明治安田生命保険相互会社の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全757件） 7ページ目

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長　　　　　　　【面接の雰囲気】なごやかではありましたが、所々で緊張感のある質問もありました。あせらずしっかりと答える必要があります。【入社後のキャリアプランはありますか】キャリアプランとして、最初の数年間は、結果よりも過程にこだわり、様々な失敗経験から学び、数年後からは結果にごたわって仕事に打ち込みたいと思っています。失敗をしないために消極的になるよりは、失敗してもその学びを生かすことで成長していきたいです。そして、ある程度キャリアを積んだのちには、役員などの女性管理職を目指したいと考えています。お客様のｍならず、同僚の方かあも頼られるような素晴らしい人材になりたいです。 そのために日々の自己啓発を惜しまず行う所存です。ファイナンシャルプランナーや公認会計士、簿記など資格取得に力を注ぎ、どんな場面にも対応できるよう努めたいと考えています。現在、簿記２級の取得に向けて勉強をしており、今年中には取得する予定です。【学生時代に頑張ったこと】学生時代注力したのは、アルバイト先の飲食店の売上向上です。アルバイト先は口コミがあまり良くなく、売り上げが低迷していました。原因は基本的なマニュアルがなかったことによる、スタッフのミスや連携不足、環境の不整備であると考え、まず、自分が不便に感じる事、新人から質問を受けた事を書き出し、マニュアルを作成しました。次に、口コミを分析し、問題点と改善策を話し合い実施しました。その結果、口コミ平均が5段階中2.6から3.8に上がり、売上につなげることができました。また、スタッフ同士のコミュニケーションが確実になり、混雑時も余裕を持てるようになったことで、店舗の雰囲気も明るくなりました。円滑なコミュニケーションは組織内外双方に影響し、成果につながる重要な要素であること、お客様の目線に立ち、常に改善する姿勢を持つことの大切さを学び、自身の行動が組織に影響を与えられることの責任とやりがいを感じられた経験でした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】熱意を伝えること、業務に対する理解度を示す外であると思います。そのために企業研究はしっかりと行いました。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】５年目キャリアW【面接の雰囲気】面接官の方は女性で学生の緊張をほぐしてあげようという雰囲気があった。面接の受け答えは常に何かメモを取りながら聞いていた。【なぜ保険業界を志望したのですか/なぜキャリアSなのか】元気であった兄が病気で倒れ、病気の兄はもちろん金銭的に苦しむ両親を見て将来は「多くの人々を苦しみから守る」という使命感を持って仕事がしたいと考えていました。そこで保険で人々の人生のサポートをすることでその使命感を持ち続けられると考え保険業界を志望しています。御社のキャリアSは営業の最前線で働くMYライフプランアドバイザーをまとめて動かしていく職種であると考えています。営業の最前線で働く人々をサポートすることは結果的にお客様により良い保険を提供し、その後のサポートをすることにつながると考えています。これは私が目指す多くの人々を苦しみから守るという使命を果たすことにつながると思い御社を志望しました。【学生時代頑張ったことは何ですか】大学での部活動です。体育会水泳部でパート長として練習メニューを作成し、練習を管理しました。パート長をする上で「全員自己ベスト」という目標を掲げてチームを率いていました。パート長をした理由として、今まで自分を向上させることを中心に水泳をしてきましたが、後輩や自分以外の選手をどのようにしたら向上させることができるのかを考えることで、チームとして強くなるのだということを経験したかったからです。はじめは選手に対して同じメニューを実施していましたが、選手とのミーティングを繰り返し選手にあったメニューを複数作るようになりました。結果としてはまだ、全員自己ベストを達成していませんが、8割の選手が自己ベストを更新しており、パート内の雰囲気も前よりも活気に満ちたものになっています。現在も「全体自己ベスト」の目標に向かって取り組んでいます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜ保険業界なのか、なぜキャリアSなのかを明確にしてそれを伝えることができたことと、学生時代にリーダーシップを発揮した経験についてアピールできたこと。

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なSPIの対策本を用いて対策を行った。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】非常に厳しい雰囲気で、面接の途中では反応は非常に薄かったように思えた。また最終面接であったがまだまだ選考の途中であるという雰囲気があった。【あなたの長所とそれを仕事でどう生かしたいか】私の強みは何事にも粘り強く取り組む姿勢です。部活動ではスランプに陥り2年以上結果がでない時期がありました、それでも諦めずに週2回他の部員よりも多く練習することや、体についての知識を深めたりするなど試行錯誤を繰り返し3秒以上の自己ベスト更新に繋げることができました。また、パート長を務めた際もこの強みを活かし選手一人一人と向き合い、一人一人それぞれにあったオーダーメイドな対応を心がけました。この何事にも粘り強く取り組む姿勢を活かしてMYライフプランアドバイザーの方々にとってもっともいいものはなにかを考え抜きたいと考えています。そして尊敬されるような営業所長になり御社の保険を様々な人々に広めていきたいと思います。【なぜうちの会社なのかなぜキャリアSなのか】私はこれまで異なる県を渡り歩き0から信頼関係を作り上げてきました。また部活動ではリーダーシップを活かして周囲を巻き込みながら目標を目指すことにやりがいを感じてきました。貴社のcareer Sコースは全国勤務で各地の営業所を回ることになります。そこで私の異なる県を渡り歩いてきて0から信頼関係を築き上げてきたという経験を生かすことができると考えました。また、キャリアSは最短6年で営業部長を目指すことができます。このようなことから私の持つ多くの人々を苦しみから救いたいという使命感と、経験を活かしてお客様と営業職員の方々と信頼関係を築きながら両方の人生に大きく関わることができるやりがいのある環境であると考え志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜこの会社でなければいけないのかということを経験と他者と比較を用いて説明できたことが大きかったと思います。

【ESの内容・テーマ】明治安田生命の志望理由【ES対策で行ったこと】説明会で話を聞き、そこからヒントを得て志望理由を考えました。自分のやりたいことと会社の方針を一致させました。

【WEBテストの内容・科目】計算・言語【WEBテスト対策で行ったこと】あらゆるの企業のウェブテストを受けていれば問題ありません。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】こちらから熱意を伝えるというよりは、ひたすら質問されて理解度を確かめられている印象でした。面接官はクールな印象でした。【明治安田生命の法人営業職を受けた理由は何ですか】明治安田生命は所謂保険だけでなく、健活と呼ばれるような、保険を使わなくても済むように健康活動をしよう！という取り組みをしています。よりお客様に寄り添ったサービスを提供しているところに魅力を感じ保険会社の中でも、明治安田生命を志望しています。このようなサービスを提供できるということは、これから先、あらゆるものが発展し、お客様のニーズが変わる中でも、保険会社として人々の生活に安心・安全をもたらすために、幅広いサービスができると考えます。中でも、法人営業職として働くことで、幅広く、さらに目上の方と接する機会を増やし、自己の成長に繋げるとともに、より社会へ大きく還元したいと思います。このような理由から明治安田生命の法人営業職を志望いたします。【法人営業職を理解できていますか】法人営業職は主に顧客企業のランチタイムに会社にお邪魔し、会社で働く一人一人にあった保険のサービスを提案します。顧客企業様の都合によっては、夕方から訪問することや、土日に個人宅へお邪魔することもあり、お客様に合わせて働き方を変えることもあるそうです。営業職にはノルマは欠かせないもので、グループでそのノルマを達成していくスタイルです。オフィスには働いている人の売上成績をランキングにしたものを掲示したり、月ごとの目標を掲げていたりします。こうすることで、より意識を高く持ち働くことができます。社員さんはコツコツ真面目に仕事に取り組む方が多いそうです。毎日お客様のもとへと足を運び、ノルマ達成とともに、よりよいサービスをお届けしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会社への理解度が高かった点と、就職活動状況が評価されたと感じます。事前にリクルーターに質問したり、早く内定がほしいことを伝えたりしたほうが良さそうです。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】部長ということもあり、忙しそうでした。面接で自分のことをアピールしたり理解したりされるというよりは、捌いていくような印象でした。【法人営業職を志望する理由は何ですか】より幅広く業界の方々と接する機会があると思い金融業界を志望しています。中でも、保険という我々になくてはならないものを扱う保険会社を選びました。特に明治安田生命は保険だけでなく、健活という保険を使わなくても済むようなサービスを提供しています。そうした幅広いサービスを幅広い方々に届けたいと思い志望しました。さらに、幅広い業界の方々と接することで自分自身の成長にも繋がると考えます。法人という目上の方と接することで２０代を背伸びした環境で過ごすことができます。こうした環境で若いに得た学びを、お客様の近いところで働くことで社会へより早くより大きく還元したいと思い明治安田生命の法人営業職を志望しています。【就職活動の状況を教えてください】今はどこからも内々定をいただいていません。自分の納得がいくまで就職活動を続けるつもりなので、内々定を急いでいるわけではありません。しかし、企業側も就職活動を終わらせる時期でもあるので、内々定をいただいた企業の中から就職先を決めることになると思います。今は明治安田生命の法人営業職を第一志望としているので、もし内々定をいただけたら、ここに決めようと思っています。約一年間就職活動をしてきましたが、中々納得のいく企業に巡りあえませんでした。しかし、一年間続けてきたおかげでこうして素晴らしい企業に出会えました。親も明治安田生命という大きな企業から内々定をいただけたと報告したらとても喜ぶと思います。今は明治安田生命が第一志望です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ココに内定を決めるという意思がしっかりとしていた点が評価されたと感じます。条件を理解していることが鍵になったと思います。

【ESの内容・テーマ】１学生時代頑張ったこと　400字２志望動機　200字３キャリアVの理由【ES対策で行ったこと】問われることは極めてオーソドックスな内容だったため、いわゆる学チカを他の人にも理解できるレベルまで読みやすく、伝わりやすく完成させることを心掛けた。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書の繰り返しに尽きる。SPIの難易度であれば、やればできるレベルである。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目【面接の雰囲気】面接官の方から緊張しないように配慮してくれていた。雰囲気としては落ち着いており、学生が話すのに詰まっていても待ってくれるといった状況だった。【自分の長所を３つ応えてください。】責任感の強さ…サークルでの活動。主将をやっていて、チームとして立てた目標に対して誰よりも責任を持ち、行動した。（例）OBを集めたミーティングの開催、全員が努力できる合宿運営、練習環境の開拓継続力…中高とおなじ部活動に６年間取り組んだこと、そしてその熱量を大学でも新しい競技にぶつけたこと。個人種目で、長距離種目であるため、継続して練習に打ち込み全国大会の出場権を獲得した。向上心…全国大会出場を目指し、プロチームの練習に自主的に参加した。3分間という今までの面接では体験したことのない時間だった。おそらくいきなりの問いに対して一生懸命回答する姿勢があるかどうかを見られていた気がした。この問いに答えられない時点で評価は下がるものだと感じた。【個人の努力とチームの運営は大変だと思う。どうしてチームを支えたのか、原動力はなんだったのか。】結論ファーストで個人の努力とチームの運営が別個のものではないと主張したうえで、どうしてこの２つを継続できたのかを述べた。初めに3分間の自己PRを述べたあと、その自己PRに関するエピソードに沿って学生３人にそれぞれ別の質問がされる。自分の場合は、他には「どうして大学から新しいスポーツを始めたのか」や「自分のやってるスポーツの魅力を語って」などだった。基本的にそれぞれ学生の良いところを引き出そうとして質問を投げかけてくれた。他の学生はボランティア活動をしていたことに対して、ボランティアで得られるもの、やりがいを聞かれていた。最後に逆質問があったが、３年目の若手の社員ということで今後のキャリアプランやそのために努力していることを伺った。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄を見極められていたと感じた。それまでその学生は何を頑張ってきて、どうしてそれに打ち込んできたのかを問われた。特に自分はスポーツをやっていたので強く問われた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】50代人事部【面接の雰囲気】最終面接はドアのノックから始まる。ノックをしてから入場し、面接が始まる。年相応というか最終面接ということもあってか厳かな雰囲気だった。【これからの生命保険業界はどうなると思うか】あまりにも難しい質問であるため、正しい答えはないのだと思う。だが、生命保険業界を志望するにあたって最低限の知識・将来予想ができているかを試していたのだと感じる。生命保険業界は人口縮小の中ではあるが、重要度が高まっていることを現状としたうえで、今後の明治安田生命がどのような政策をとっていくべきかを話した。明治安田生命は「アフターフォローの明治安田」と言われるほど顧客へのアフターフォローに注力している（説明会で学ぶ）ため、その姿勢をさらに活かすといった回答をした。回答をした後に、面接官も生命保険業界に対する展望を述べてくれる。ここで生命保険への志望度を図られていた。この後に、生命保険会社の中でもなぜ明治安田なのかについて問われた。【人生で一番頑張ったことを教えてください】大学で打ち込んだスポーツについて述べた。そのあと、面接官からそのスポーツに打ち込んだ理由、挫折経験、乗り越え方などオーソドックスな質問が続いた。１～３次面接から最終面接まで含めてその人物の人間性を見ているのだなと感じた。また１次面接からの話の一貫性かあるかどうか、偽りがないかなども。最後に逆質問の時間があった。そこでは人事部の方からみる新卒社員が陥りやすい失敗・つまづきといった実際に働く観点からの質問と、今後の生命保険業界の第３分野に対して明治安田生命がどのように扱っていくのかといった会社全体に対する問いを投げかけた。生命保険業界についてしっかり調べているといった印象を与えられたと思う。面接が続くにしたがって面接官の表情も和らいでいき、内定を確信した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】生命保険業界に携わりたいという気持ち、またそれを明治安田生命で行いたいという強い気持ち。最終面接までいけばある程度の人間性は評価されていると思うので、あとは志望度を伝えるだけだと思う。

【ESの内容・テーマ】学生時代に1番力を入れたこと/総合職の志望理由/明治安田生命の志望理由【ES対策で行ったこと】自己分析と企業研究。体験記を見て書く学生も多いと思いますが、独自性を出して目を引きたいと考えたので見ずに書きました。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】温厚な人事の社員さんでした。にこやかに質問をして頂き緊張をほぐして集団面接を受けることができました。【強みを教えてください。】私は課題解決に向けて自ら考え行動する「実行力」があります。塾で担任助手としてアルバイトをしていたのですが、その塾には志望校を途中変更して後悔する生徒が多い傾向がありました。私はこの傾向を問題視し、全担任助手に共有して話し合いました。そして受験を乗り越えるために合格の先の将来まで考えさせる必要があるという結論に至り「生徒に夢を持たせてぶれない心作りをサポートする」という指導指針を決めました。私は問題の提起者として中心となってこの指針を基にイベントやミーティングを他の担任助手と共に企画、実行していきました。この経験で課題を見つけ全担任助手に提案すること、話し合った結果を指導として実行することで発揮した「実行力」は働く上でも活かしたいと考えています。【学生時代に力を入れたことで大変だったこと】フランスへの1年間の留学の際、大学のプログラムを利用せずに自分自身で留学の手続きを行うことを決めました。なぜなら渡航前からフランス語を使う機会を増やして語学力を高めたいと考えたからです。日本で半年程かけて現地の寮の担当者や大学の教授とメールや手紙を介して連絡を取って手続きをやっと終えたのですが、フランスに渡航後に日本で契約したはずの寮に手続きの不備があったため空室がないと伝えられました。現地に知り合いがいない中、滞在する場所がないという困難な状況に陥りましたが、「留学をしたからこそできた貴重な経験である」と前向きに捉えることで一から部屋探しを始めることができ、困難を乗り越えることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代に頑張ったことの中の困難を乗り越えたエピソードにおける向上心や前向きさを面接官の方に評価して頂いたと考えています。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接とは打って変わって固い雰囲気に感じました。そのおかげで緊張感を持って面接に臨むことができました。【学生時代に力を入れたこと】フランス語に力を入れました。フランス語を現地で学びたいという思いを抱き、実際に大学三年生の時に一年間留学しました。私は目標を持って努力をすることで成果を出すことができるため語学検定の合格を目標として定め、積極的に講義に参加をして疑問点を納得がいくまで質問をすることで知識を深めていきました。特にスピーキングを苦手としていたのですが、ホストファミリーや友人との会話の練習やスピーキング力の向上に注力している市民学校に通うことで苦手克服に努めました。市民学校では、同じ課題を持った生徒に放課後のスピーチ練習を提案してクラス全体の学習意欲を高めました。そのことが自分のモチベーション維持にも繋がり、目標を達成することができました。【ゼミで勉強している内容】日本とフランスの映画を比較研究しています。このゼミナールには留学生も多く所属しているので英語やフランス語を交えながら幅広い視点から映画の構成、監督の意図などについて議論をしています。さらに学期に一度スカイプ会議を行い、フランスの大学と研究成果を発表し合っています。今まで2回のスカイプ会議を経験しましたが、1回目のスカイプ会議で私はパワーポイント作成の役割を担いました。全員が伝えたいことをまとめるために教授やゼミ生と密なコミュニケーションをするこたで伝わりやすいパワーポイントを作成できました。2回目のスカイプ会議では発表者を担い、発表の練習を重ねることでスカイプ会議を成功させることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】他社の選考状況なども聞かれるので志望度の高さが評価されていると感じました。第一志望と言い切るよう気をつけました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事役員【面接の雰囲気】面接官との距離もあり、今までよりさらに固い雰囲気だった。面接官の方自体は温厚な印象で、緊張をほぐしてくれた。【明治安田生命でやりたい仕事】貴社で海外事業に携わりたいと考えています。私は生命保険会社が作る”相互扶助の精神を基にした社会”を広めたいという想いで生命保険業界を志望しており、生命保険が未だ普及していない国にアプローチしたいと考えています。貴社は収益のためだけでなく、現地の保険会社と共に成長するために海外事業を行なっていると伺いました。この方法に共感し貴社で「人に一番やさしい生命保険会社」として海外事業に携わりたいと強く思っています。海外事業以外だとアフターフォローにも携わりたいです。なぜなら保険を契約して頂いてから保険金をお渡しするまでの間の期間にお客様の満足度を高めることが大切であると感じているからです。アフターフォローをより充実させることに携わりたいです。【このコースを志望している理由】保険のプロフェッショナルになることができるため総合職を志望しています。ジョブローテーションで、支社スタッフとして現場から本社スタッフとして経営、管理面まで携わることができる総合職を志望しています。このコースであれば誰にも負けない保険への専門性を持つという私の目標が達成できると考えています。私は学生時代フランス語に力を入れてきました。社会人においても新しいことに挑戦して、常に目標を持って自己成長をしたいと考えています。そのため保険のプロフェッショナルとなりたいです。さらに学生時代に学んだ異文化交流経験や語学力を最大限に活かすことができるキャリアは個性の発揮を目的としているこのコースであると考え志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どんな仕事でも意欲を持って取り組む姿勢を評価してもらえたと感じています。あとは志望度の高さ、第一志望であるかも聞かれました。

【ESの内容・テーマ】学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。 （400文字以内）/明治安田生命への志望理由を記述願います。 （200文字以内）/総合職(地域型) career Aへの志望理由を記述願います。 （200文字以内）【ES対策で行ったこと】就活サイトを参考にしつつ、オリジナリティーを出すように意識していました。がくちかは、チームで取り組んだことを書くといいかもしれません。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIだったので、ほかの企業の結果を使いまわしていました。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】１５年目の人事【面接の雰囲気】自分のお母さん世代の女性の人事の方で、常に肯定的に話を聞いてくださいました。集団面接だったので、回答に対して深掘りされることもなかったです。【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。】長期インターン先で、記事の制作を通して担当メディアの売上を伸ばしたことです。当時、私の作成した記事の検索順位やPV数が低く、ほとんど利益を出せていないことが自身の課題でした。そこで、読者のニーズに合った記事の作成を行い、PV数を上げることで売り上げを1.5倍まで伸ばすことを四半期の目標にしました。目標を達成するために行ったことが2点あります。１点目は、SEO対策やライティングに関する計５冊の書物を独学したこと、２点目は、社内の編集担当の方に自分が書いた記事のフィードバックをもらい改善を繰り返したことです。インプットとアウトプットを同時進行していくことで、制作物の質を高めました。結果、目標に対しての達成率は70%でしたが、担当メディア全体で売上は35%アップさせることができ、読者のニーズに合った記事に近づくことができたと認識しております。この経験から、目標を決めて努力することの大切さを学びました。【明治安田生命への志望動機】私は、学生時代に留学生を支援するボランティアを行っていた経験から、お客さまの生涯に寄り添い、長く深い信頼関係を築くことができる生命保険を志望しています。その中でも、時代の流れを素早く察知しあらゆるニーズに対応していく確かな商品開発力と、多くのお客さまに支持されている貴社に魅力を感じました。また、「人に一番優しい生命保険」という企業ビジョンがしっかり実現されていると感じました。インターンシップやセミナーでお話しした職員の先輩方の優しさと成長意欲に感動し、お客様だけではなく、就活生に対しても実現できていました。私もそんな先輩方と一緒に成長し、お客様により良いサービスを届けたいと思い志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接は簡単なことしか聞かれないので、明るく元気にはきはきと話していれば問題なく通過できると思います。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】１０年目の人事【面接の雰囲気】2次面接も集団面接で、1次よりはやや厳しめでしたが、温厚な男性社員だったと思います。逆質問にも丁寧に答えてくださいました。【career Aへの志望理由をおしえてください】キャリアAを志望した理由は、人をサポートする業務に携わりたいと考えたからです。私は学生時代にボランティアで行っていた中国人留学生のチューター活動を通して、自らのサポートが相手の力になった際に非常にやりがいを感じました。この経験から、自身の仕事を通してお客様や社員を支えることができる当コースを志望します。また、営業所ではアドバイザーの方々や営業所スタッフと話し合いながら業務に取り組むため、人とたくさん接することのできる職種であることも魅力的でした。一つの職務に長く深く関わることのできる地域職として、社内で頼られるようなプロフェッショナルを目指し、自らの関係構築力を武器に社員の働きやすい職場環境を作りたいです。【生命保険を志望する理由】私は学生時代、留学生と交流するなかで、日本の生活に不安を抱いている留学生に安心感を与え、信頼関係をつくって、相手の役に立ち、感謝されたときにとてもやりがいを感じました。この経験から、人に安心感を与えられる仕事がしたいと思っていました。また中学生のときに骨折して急きょ入院したときに、普段は感じることのなかった生命保険のありがたさを感じました。万が1人々の人生になにかあったときに、人に安心感を与え、支えることができるのは生命保険だと思いました。形のない商品だからこそ、お客様1人1人に合わせた商品やサービスが提供できることに魅力を感じたため生命保険会社を志望しています。お客様に対して「対面のアフターフォロー」という能動的なアプローチを行い、一人ひとりのお客様に真摯に向き合い、お客様との信頼関係を築きたいと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の質問に対して、結論ファーストで簡潔に答えることができたと思います。また、集団面接なので、ほかの生徒の話もきちんと聞くことが大切です。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】前回よりも厳しめで、結構意地悪な質問が飛んできたのでしっかりとした対策が必要です。面接の後別室に呼ばれ、若い人事の人が質問に答えてくれました。【あなたの長所を教えてください】私の長所としましては、相手の気持ちを考えて、思いやりのある行動ができる点であると考えています。私は茶道を高校から6年間学んでまいりました。茶道のお茶会では、お子さんからお年寄りなどの幅広い年齢層の人をおもてなししなければならないので、お年寄りには足が痛くならないように、座椅子を出したり、小さい子供には抹茶を薄めにしてあげたりと細やかな工夫が必要でした。始めたばかりの頃は、気が利かず先生から注意を受けることも多々ありましたが、最近では「気づいてくれてうれしい、ありがとう」とお客様から感謝されることも増えました。私はこの経験を生かして、御社でも、常に周りの状況を把握しながら、細やかな対応やサポートをしていきたいです。【あなたの短所について教えてください】私の短所は、心配性なところであると考えています。インターン先でも締め切りに間に合うかどうか不安だったり、大学のテスト期間は、細かい部分まで何度も確認しないと気が済まない人間です。心配性な分ミスは少ないのですが、何かを始めたり、逆に終わらせたり、決断したりするのに他人よりも時間がかかる傾向があります。例えば、書類を一枚作成するにしても、これを見た人はどう思うのか、内容に間違いはないか、抜けはないか、誤字はないかと気になり、提出期限ギリギリまで考えてしまうことも珍しくなく、効率が悪いです。なので、何事もできるだけ早く取り掛かってスケジュールに余裕を作ること、また、確認作業は3回まで、などと事前に決めてから取り掛かるように心がけています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】意地悪な質問をされても、終始笑顔で乗り切ったの評価につながったと思います。学生のとっさの対応を見ているようでした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】ドアをノックするところから始まり、かなり厳粛な面接でした。面接官との距離も離れていて、大きな声で話す必要があります。【あなたの就職活動の軸を教えてください】私の就職活動の軸は二つあります。一つ目は、1つの業務に長く携わり、自分専門性を高めることでスキルアップしていける仕事に携わりたいと思うのと、自主的に考え、業務を改善していける環境がある会社かどうかです。私は、高校から6年間、茶道を習い、さらに上の資格を取得することや、大学で勉強している中国語は中国語検定三級まで取得し、今は2級を取得するべく勉強に励んでいます。このように、私は一つの分野に長く携わりスキルアップしていくのにやりがいを感じているので、一般職や事務職で活躍することを考えています。二つ目は、長く働ける環境であるかどうかです。例えば結婚などのライフイベントを経験しながら、仕事も両立して長く働き続けたいと考えています。【現在の就職活動の状況についてできるだけ詳しく教えてください、また、すべての会社から内定をもらったらどこに決めますか】現在、御社を含めて生命保険や不動産業界を中心に４社ほど選考に進んでおります。具体的には、住友生命の一般職の、三井不動産ビルマネジメントの一般職、大成有楽不動産の一般職です。それぞれ、最終面接の結果待ち、次回が最終面接、次回が２次面接です。仮にすべての会社から内定をいただいたら、御社に入社したいと思います。なぜなら、御社の社員の方々に魅力を感じたからです。会社説明会や選考を通して、私が就職活動に対して抱いていた悩みや不安点などを一番親身になって聞いてくださいました。私は、こんな素敵な先輩方と一緒に働き、御社で成長してまいりたいと思います。また、面接で一番ありのままの自分を表現することができたのも御社です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるので、どれだけ明治安田生命に対しての入社意欲が強いのか見られていたと思う。第一志望であるという熱意をしっかり伝えられたことが評価につながりました。

【ESの内容・テーマ】学生時代注力したこと/明治安田生命への志望理由/キャリアvへの志望理由【ES対策で行ったこと】社員座談会で聞いたことをESに落とし込むことを意識した。あとは就活会議などのサイトも参考にしながら書いた。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はしていない。他の企業と同様のテストなので気負いなく受けることができれば難なく通過できると思う。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気の中で行われた。こちらが話しやすいような空間を作ってくれていることがこちらにも伝わってきた。【なぜ弊社なのですか？】大きく二つあります。一つ目は、常にチャレンジすることができると考えたからです。2020年には日本の女性人口の過半数が50歳以上になり、2024年には団塊世代と呼ばれている方々が全員75歳以上になり、より一層生命保険の需要は高騰していくと思います。そして形を変えていかなければなりません。その中で挑戦を続けていきたいと考えています。二つ目は、人に一番やさしい生命保険会社というように、お客さまを第一に考えることはもちろんですが、社員に対してもそれが言えると感じたからです。平成17年の保険金未払いというネガティブなイメージもしっかりと説明会で学生に伝えてくれる部分からも、誰に対してもやさしい御社の中で働きたいと思いました。【学生時代頑張ったことは？】指導している生徒たちのモチベーション管理です。上達度を可視化することが難しく、ブレイクスルーに至る前に熱が冷めてしまうような子に対する、アプローチ方法を考えました。先行研究や自身の知見から自作のワークブックを作成し、モチベーションを維持・向上させるためのコーチングや、上達度を数値として算出し見える化を行うことで、解決に至りました。この経験から若年層に対してのコーチングというものは、耳からの情報よりも目に訴えかける情報の方が効果的であることを学びました。私の考えを中学生にも理解できるように変換し、一緒になって体を動かすことで刺激を与える。時には、彼らの動きをビデオ映像などを通じて客観視させることも行なっています。技術力が一朝一夕で向上することはありませんが、メンタルの浮き沈みをなくし、高いレベルで維持することはできます。それらを生徒を通じて学ぶことができ、私自身も成長することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】冷静に質問を受け答え出来たことが評価されたのかなと考えている。聞かれた質問に答える、これに尽きると思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラスの人事【面接の雰囲気】とても腰が低い方だった。こちらの話をあそこまで真摯に聞いてくださった方は、最初で最後のように感じた。【挫折経験を教えてください。】高校時代のバスケットボール部での活動で挫折を経験しました。全国優勝を目指している高校では、全国から選りすぐりの選手が集められていて、入部初日から鼻っ柱をへし折られたことを今でも鮮明に記憶しています。そのような中で、正しい努力をすることに注力しました。チームを俯瞰的に見ることで、どの部分に何がどのレベルで足りていないのかを考える。そしてそれらを埋めるためにはどのようなアクションを起こさなければならないかを考えるとともに行動に移し、その後に反省と修復を繰り返すことに全力を尽くしました。当時から書いているバスケットボールノートは現在も続いていて、５０冊以上になっています。挫折経験があったからこそ、成長できたと考えています。【諦めずにやり抜いたことを教えてください。】諦めずにやり抜いたことは、「現状維持ではなく変化を求め続けること」です。私は高校時代、バスケットボールにて９回全国大会に出場し、最高成績全国３位という結果を残すことができました。バスケットボールはチームスポーツなので、対人でのコミュニケーション能力は必要不可欠です。お互いが高いレベルで意思の疎通が取れないとチームが乱れる原因にもなりますし、結果を出すことはできません。そのような環境に身を置くことができるだけでも有意義なものですが、さらに上に行くために以下のことを行いました。毎日の練習に明確な目標を持って取り組み、達成段階に応じて反省と修正を繰り返す。常にチームを客観視することも忘れず、どの部分に何がどのレベルで足りていないのかを考え補強する。お互いの考えを尊重しフィードバックを行うことで、何が求められていて、どのようなアクションを起こすべきかということを再確認する。これらを取り組み始めた頃は、仲間と衝突してしまったり考え込むこともありました。しかしながら、取り組むことで問題発見解決型の思考を養うことができるようになり、お互いの考えを段々と理解できるようになりました。常に上を見続けるということは、今の自分を否定することと同義であり、それを受け入れることができない仲間も存在しました。しかし見捨てるのではなく巻き込むことに成功したからこそ、このような結果を残すに至ったと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】第一志望だということをしっかりと伝えることが重要なように感じた。熱意が伝われば自ずと結果も付いてくる。

【ESの内容・テーマ】学生時代あなたが力を入れたこと明治安田生命の志望動機【ES対策で行ったこと】とにかくインターネットで過去の通過ESを読み込み、それらから、どのような人物が求められているかを考えながら書いた。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】キャリアAの40代女性【面接の雰囲気】和やかな雰囲気でした。面接官は一度育休をしてから復職した女性職員の方で、始まる前に自己紹介として自分のこれまでのキャリアや息子さんのお話をしてくれました。【あなたが学生時代に最も頑張ったこと】私が学生時代に最も頑張ったことは、所属する合唱サークルの合宿のマネージャーです。合宿のマネージャーの業務は、バスや宿の予約、スケジュールの管理などです。合宿マネージャーは4人体制で行い、私はリーダーを務めました。この経験から、全体を俯瞰してみて業務の進行状況をコントロールする術と、集団でのコミュニケーション力を学びました。この力は御社のキャリアAの仕事においても活きると考えます。キャリアAは、自分の所属する部署を俯瞰してみることで、アドバイザーの方々の仕事の進捗状態などを把握する必要があります。そして、進捗が十分でないときは、軋轢を生まずにうまく促す必要があります。このように、俯瞰する力とコミュニケーション能力を、御社のキャリアAで生かして働きたいと考えています。【周囲に自分はどういう人だと言われるか】私は、周囲からは「優しい人」だという風に言われます。例えば、私はサークルやクラスで、あまり和に入れていない人を見かけたら、積極手に話しかけにいき、和の中へ入れるようにしています。このようにする理由として、自分が昔人見知りで、友達を作るのが苦手だったことにあります。そんなときに自分に優しく話しかけてくれたクラスメイトにすごく感謝して、自分も、同じような人見知りの人を見かけたら優しく声をかけようと決めました。このように、「困っている人を助けたい」という気持ちは、御社の企業理念である「人に一番やさしい生命保険会社」にマッチしていると考えます。自分の優しさを活かして、お客様に寄り添い、社会の人々に安心と優しさを届けたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔とはきはきとしゃべっているかどうかです。また、他の学生が話しているときの聞いている姿勢も見られていると感じました。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方があまりこちらの話に興味がなさそうな態度でした。圧迫でも和やかでもなく、ただ事務的に進んでいった印象です。【なぜ金融業界を志望するのか】私が金融業界を志望している理由の一つ目は、金融は生きている人々誰にでも関係のあるものだからです。社会の人々全員が顧客になりうる存在であるため、顧客基盤が最も広い業界だという風に感じます。また、そのため、社会への貢献力と影響力が大きいという風に感じました。金融業界を志望する理由の二つ目は、形のない商品であるため、自分自身の成長が期待できるという点です。生命保険の商品は、他社との区別化が難しいため、お客様にとっての決め手は、働いている人間の魅力になります。そのため、顧客と関わっていく中で、いかに自分を魅力的に思ってもらえるようにふるまうかが大切になってきます。そういった環境の中で働くことによって、自分の魅力も上がり、人間として成長できると感じました。【学生時代に頑張ったこと】私は、100名を越える合唱サークルの合宿のマネージャー担当でした。合宿は、栃木県大田原市に一週間滞在し、最終日にコンサートを行うというものです。宿やバスの予約や、コンサートの宣伝・広報まで全てのことに携わりましたが、中でも私が一番力を入れ挑戦したことは、コンサートを知ってもらうためのイベント企画でした。知らない土地でコンサートを行うのは、都内でコンサートを行うよりも集客が見込めないため、地道な宣伝活動が必須でした。そのため私は、まずは大田原市の方々に自分たちの存在を知ってもらおうと思い、道の駅や動物園でのミニコンサートのイベントを企画しました。また、ミニコンサートをより盛り上げるため、地元の人々が馴染みがあるであろう観光大使やゆるキャラとのコラボレーションを考え、それをテレビのローカルニュースで扱ってもらえないかと考えました。まずは、イベント先の道の駅や動物園でのイベントの許可を得るため、担当の方と直接会って企画説明を行い、快諾していただきました。また、観光大使の方たちや、テレビ局の方たちにも一から自分たちの活動を説明し、協力していただくに至るまで何度も根気よくコミュニケーションをとり、最終的には2日にわけて、それぞれ道の駅と動物園で無事ミニコンサートを成功させました。その際に、自分が熱意を持って取り組めば、周囲の人たちにそれが伝わり、結果につながるのだと感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の方は、「自分はここであなたたちを評価するつもりはなく、次の面接で評価してもらうので、たぶん通します」という風に言われていたので、その言葉通り受け取るのであれば、その面接官は特にどこも重視していなかったのだと思います。しかしすべての面接官がそうではなく、その人が特別やる気がなかっただけだと思います。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかでも圧迫でもなく、淡々と進んでいった印象です。面接官の方はこちらをあまり見ずに、手元のパソコンを見ていたので、こちらの話に興味がないのかな、と思ってしまいました。【学生時代に頑張ったこと】私は、100名を越えるサークルの一週間の合宿マネージャーを担当しました。宿やバスの予約や、地域交流のイベントなどに携わりましたが、中でも私が苦労したのはスケジュール管理でした。バスの出発時間やそれぞれのバスの人数、そして宿泊人数の把握など作業を100名分管理していたので、とても苦労を感じました。また、直前になって人数の変更などの不測の事態により焦ってしまう場面もありました。しかし、何度も自分で確かめ、他の人にもチェックをしてもらうことで、一週間の合宿は無事スケジュール通りに終えることができました。また、その経験から陰から支えるということに魅力を感じました。丁寧に正確に、それでいて迅速に仕事をこなすことで、全体の動きを円滑に進むことにやりがいを見出しました。同様に、事務職は会社全体をサポートし、会社としてのパフォーマンスを向上させる、とても重要な仕事だと考えます。【自分で周囲を巻き込んで何か行った体験】私は所属するバンドサークルのコンサートで、他団体とのコラボレーションを企画しました。私は、誰も挑戦したことのない新たなものに取り組みたいと考え、高校のチアリーダーとのコラボを決めました。前例がないため、ステージ構成を一から考えなければならず、既存の価値観に捉われないクリエイティブな発想が求められました。最初はイメージが湧きませんでしたが、企画を何度も丁寧に練った結果、思い通りのステージを迎えることが出来ました。また、ステージが終わった後は私に掲げた最初の目標通りに、「今まで見たことがないステージで楽しめた」という意見をたくさんもらうことが出来ました。このように、私は自分の想像力を駆使し、新たな価値を生み出すことができます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の答えた内容に対して深堀をされました。その際に、すぐに応えられるかどうかを見られていた気がします。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】今までとは違う、応接室のようなかっちりとした部屋で面接を行ったため、緊張しました。しかし人事の方はしっかりとこちらの話を目をみて聞いてくれたので、リラックスしてお話することが出来ました。【人生の中で頑張った経験】私は生まれてから高校卒業までの18年間をアメリカで過ごしました。しかし、両親が日本人であるため、家では日本語で会話をしていました。そのため、アメリカにいながら英語に触れる機会が少なく、幼稚園に入園したころは英語が全く話せませんでした。学校では、クラスメイトや教師の言っている言葉が理解できず、言葉の壁に苦労することが多かったです。しかし私はそこで諦めず、自分の英語能力向上のために何をすべきかを考え、自分なりにコツコツと努力をしました。周囲に追いつくために私は、学校での英語の勉強に加え、家でも英語を勉強するようになりました。英語のワークブックを解いたり、英語の本を読んだり、英語の映画やドラマを鑑賞することで少しずつ英語力を身に着けていきました。また、なれない英語を話すのが恥ずかしいという気持ちもありましたが、何もしないままでは状況は変わらないと考え、学校では自らすすんで英語を使いコミュニケーションをとるように心がけました。その際に、自分の英語が間違っているときには直してもらうことで、より正しい英語を身に着けていきました。このような努力により現在では、ネイティブと同レベルの英語を扱うことができるようになりました。このように、私は、目標に向かって腐ることなく、継続的に努力を続けることが出来ます。また、状況を打破するために、自分がどのような取り組みをしていけばいいかを自主的に考え、実行する力ももっています。【何かに熱意をもって取り組んだ経験】私は何事に対しても真面目に熱意をもって取り組みます。サークル活動の一環で、ミニコンサートの企画をした際、企画を盛り上げるために観光大使やゆるキャラとのコラボレーションを考えました。当初コンタクトをとった際は断られてしまったのですが、何度も繰り替えしメールや電話をし、時には直接会って話し合いをすることで、最終的にコラボレーションを実現することができました。また、地元のテレビのローカルニュースや新聞のコラムで取り扱ってもらえるようメディア関係の人々ともコンタクトをとりました。結果、ミニコンサートには100名ほどの観客を集めることができました。私はこの経験を経て、自分が熱意をもって取り組めば、相手に伝わり、相手も同じように熱意をもって返してくれるのだということを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どのような質問をされた場合でも、必ず明治安田生命のキャリアAに絡めて答えるようにしました。例えば、自分の学生時代の経験を話す際も、その時に得た力をどのようにキャリアAに生かせるかを話しました。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】室長【面接の雰囲気】とても柔らかい雰囲気の面接官でした。面接だと思わず、面談だと思って気楽にしてください、と声をかけていただき、とてもリラックスして面接に臨むことができました。【学生時代に力を入れたことはなんですか】私は野球部のマネージャーとしての活動に力を入れています。マネージャーをしたいと思ったきっかけは、野球が好きというのが１つ、もう一つは、今まで表舞台で活躍してきたので、チームを支える縁の下の力持ちのような存在になりたいと思ったことがきっかけです。マネージャー業は、主に部員の手伝いや試合のスコアを書いたりなどですが、やりがいがとてもあります。部員の必要としていることを誰よりも早く察し、行動することでチームの約に立っていると実感することができます。マネージャーの業務を通じて、これまで私が表舞台で活躍してこれたのは、支えてくれている周りの人のおかげだったということに気づきました。この経験を活かし、人をサポートすることができる仕事に就きたいと思っています。【生命保険業界の他に見ている企業を教えてください】私は現在、生命保険業界では御社のみ、その他は損害保険業界と旅行業界を中心に業界研究をしています。生命保険業界と損害保険業界は、人々の生活に困難や災難があった際、真っ先にサポートすることができると思い、志望しています。生命保険と損害保険の営業は、お客様と密にコミュニケーションをとることができます。人と話すことが好きでなので、お客様のフォローまで一貫して業務の行える保険業界の営業職での勤務を希望しています。旅行業界は、旅行が好きという理由と、旅行やイベントを通して社会に貢献できると感じたためです。地域創生事業などに携わり、大好きな関西の地をより一層よいものにしたいという点で、旅行業界の営業職も希望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】話に具体例を入れることで、簡潔にわかりやすく伝えたことが評価のポイントになったのではないかと思います。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても雰囲気の堅い人でした。女性の方だったのですが、笑顔はあまりなく、淡々と質問を繰り返すような面接でした。【法人営業をするうえで大切だと思うことはなにか】私が法人営業をする上で大切だと思うことは２つあります。１つ目は、常にお客様目線で考えることです。御社の法人営業では、提案から商品のhんバイ、アフターフォローといった業務を一貫してすることができます。このことは、御社の強みであり、法人営業職の強みでもあります。お客様目線での提案、商品の販売を行うことで、お客様との繋がりがより親密なものになるのではないかと考えます。２つ目はお客様のニーズをしっかりと汲み取ることです。お客様と密な関係を持つことができるからこそ、コミュニケーションをしっかりととることが大切です。コミュニケーションをとることで、お客様が何を必要としているのかを知ることができます。ニーズに合わせた提案をすることで会社としての信頼度はもちろん、個人としての信頼度も上がると思います。【あなたの弱みを教えてください】私の弱みは、先を見据えて行動できないところです。興味のあることに何事にも挑戦できるという強みの反面、思い立ったらすぐに行動をしてしまうことで、このような弱みがあります。先を見据えて行動できないことで、今までに何度も失敗をしてきました。たとえば、高校生のときの部活動で、やりたい！とおもった舞台の構成を、周りとしっかり相談せずにしてしまったことで、後に周りと意見が合わなくなってしまったことがありました。この私の弱みは、今後社会にでて不利になる点だと思うので、しっかりと自分を見つめ直す必要があると思っています。何事にも挑戦できるという強みは自分の良い部分だと思っているので、良い部分は伸ばし、悪い部分は直していけるように、今後力を尽くしたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るくハキハキと完結に答えたところは良かったのでは内科と思います。また、他社との差別化をしっかりとしたところも評価されたように感じます。

【ESの内容・テーマ】学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。 （400文字以内）明治安田生命への志望理由を記述願います。 （200文字以内） Ｃａｒｒｅｒ◯(職種ごと)への志望理由を記述願います。(200文字以内)【ES対策で行ったこと】インターネットで過去のＥＳを参考にして読んだ人が読みやすいＥＳになるように修正を加えた。かなりの数が来ると予想されたので言いたいことは先に書くようにした。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】ＳＰＩノートの会の「これが本当のＳＰＩ３だ！」を3回解いた。

【選考形式】先輩座談会【選考の具体的な内容】社員が1人出てきて、学生二人で仕事に関する質問をさせて頂く。公の場で行うＯＢ訪問のようなものだった。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】かなり物腰の柔らかい方だった。面接の冒頭に「今日は学生の方のいいところをたくさん見つけたい」と言ってくださった。【学生時代に頑張ったことを教えて下さい。】私がこれまで力を入れてきたことは、学生団体の渉外活動です。私は渉外担当として、スポンサーからの資金集めに尽力しました。当初はとても順調とは言えない状況でした。打開策を求め実際に企業に赴き直接話をする中で「活動理念への共感」が支援をして下さっている方の動機になっていることに気付きました。その気付きを踏まえたプレゼンテーションが出来るようになった結果、目標金額を上回るご支援を頂くことが出来ました。この活動を通して私はたくさんの人に出会い、様々な考え方に触れることで、共感を得ることの喜びと難しさを学びました。そして共感を得ることこそがたくさんの人を動かす原動力になるものだと確信することが出来ました。【【逆質問】働くうえで一番大切にしていることは何ですか。】「誰もが働きやすい環境にすること。」人事部という立場にきて初めて、弊社にはたくさんの、いろんな人が働いていると気づいた。例えば、車いすのひとにとってこの会社は働きやすいか。その人の立場になってかんがえてみないと分からないことがたくさんある。弱い立場の人がはたらきやすい会社というのは全員にとって働きやすい会社だと思っている。誰もが働きやすい会社になるように常に相手の立場を考えるようにしている。大きな会社だから、改革なんて難しいと思われることもあるが、意識的に変えていくことが出来るところもある。よくするための改革は受け入れてくれる受容力のある会社だと感じている。明治安田生命の社員のために働きやすさを追求している。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会社へのある程度の理解を示してもっと知りたいという意欲をどんどん伝えるようにした。意欲がある学生という印象をつけられたように思う。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】ものすごく優しくて一生懸命話を聞いて下さる方だった。話がかみ合わないということもなく、人柄からは芯の強さが感じられた。【数ある会社の中で、また数ある保険会社の中でなぜ明治安田生命を志望しているのか、ESよりも詳しく教えてください。】私は、生命保険とは人を生涯にわたって支え続けるものであり、また人が困っているときに助けることが出来るものだと考えています。私は実際に地震で被災した経験があります。本当に困っているときに助けてくれるもの、なにも先が見えない中で支えてくれる、その大切さにこの経験から気づかされました。一生を支え続ける、という点で損害保険と違う魅力を感じているのです。そして今度は自分が人を支えられるような仕事に就きたいと考えています。そんな中でも、明治安田生命はお客様が保険に加入するだけでは終わらず、「人に一番優しい保険会社」としてアフターフォローにとても力を入れています。人の人生を支え続けるにあたって、お客様第一に、相手の視点に立った保険商品を明治安田生命で提供したいと思いました。【これからのキャリアプランを教えてください。】最初は支社で営業職員さんの教育に携わりたいと考えています。営業職員さんはお客様の一番近くにいる存在です。「あなただから任せたい」と言ってもらって明治安田生命を選んでもらうための手助けをしたいと思っています。時には営業職員さんに同行して実際のお客様の意見を聞いたりして、そこでしか得られない現場感を身に着けていきたいです。そこでいろんな視点を身につけた後は、どんなものがお客様に求められているのかを考えながら、生命保険商品の開発に携わりたいと思っています。最終的には会社を俯瞰的な立場で見られるコーポレート部門に行きたいと思っています。それぞれの部署で経験したことを活かして、明治安田生命に貢献していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】しっかり何十年先の将来を見据えているかと、明治安田生命という会社に対する理解の深さを評価されたように思う。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】すごく堂々とした方だった。物腰は柔らかく、突っ込むというよりは、優しく話を聞いて下さったところがとても好印象だった。【弊社に対してどのようなイメージをもっていますか。】「人に一番優しい生命保険会社」という明治安田生命のイメージにとても近いものを持っています。インターンや説明会、選考を通してたくさんの社員の方にお会いする機会をいただきました。そこではあたたかく優しい人柄の方が多くいらっしゃいました。また、それだけではなく、仕事のお話をお伺いすると、どの方も情熱を持って話をしてくださいました。明治安田生命の方には共通して「芯の強さ」を感じています。出会った方の中で、一緒に働きたくないと感じた方はいらっしゃいませんでした。たとえ、きつい環境でもこんな方々となら頑張れると思いました。私は、明治安田生命はあたたかく、優しく、仕事に対しては熱意をもった会社だと思っています。【他社の内定を持っているが、弊社に入社したい理由を教えて下さい】一つの職種に限られず、様々な部署に異動していろんなキャリアがつめるからです。一つの仕事を突き詰めてプロフェッショナルになるのもいいと思いますが、私はいろんな経験を積み、さまざまな視点をもって仕事に活かしていきたいと考えています。また、今まで出会った会社の中で一番社員の方の人柄の良さが伝わり、また仕事に対する熱意も同時に感じました。この会社で働きたいと心から思いました。生命保険商品も、ベストスタイルなど時代とお客様の移り変わるニーズに柔軟に対応していると感じています。より良い商品をできるだけたくさんのお客様の手元に届けて、何かあった時は支えたいと思っています。そんな仕事を明治安田生命なら出来ると思ったからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接では、情熱、熱意が求められると聞いていたので、私のここで働きたいという思いが伝わるように話しました。そこが評価されたと思っています。

【ESの内容・テーマ】明治安田生命への志望動機を教えてください／法人総合営業職への志望動機を教えてください／学生時代頑張ったことを教えてください【ES対策で行ったこと】就活会議など先輩たちのエントリーシートを公開しているサイトに登録して書き方をまねした。あとは大学のキャリアセンターで何度も添削してもらった・

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】大学で配布されたパソコンで練習できるソフトを何度もやった。また苦手な分野だけ参考書やネットで調べて早く解ける解き方を調べた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】優しい女性の方でした。また、面接前にリクルーターと話す時間があるのでリラックスして挑めました。面接中も私が言ったことに対して、うなづいてくれたり感想を言ってくれたり終始和やかな雰囲気でした。人間性を見ていると向こうもいっていたので、笑顔で話せば大丈夫です【学生時代頑張ったこととなぜそれを頑張れることができたか教えてください】日商簿記検定とファイナンシャルプランニング技能士の勉強を大学時代頑張りました。二つの試験期間がかぶっていたり、大学の試験期間とも重なっていたりと短い時間で効率よく勉強しなければいけませんでした。そこで各教科一日一時間以上勉強しないと決めて限られた時間の中で集中して勉強しすべての試験を合格することができました。また、なぜここまで頑張れたかというと大学受験の悔しさがあったからです。周りで自分だけ落ちてしまい、大学では受かった人に負けないように勉強しようと決まていました。資格の勉強が苦しくなった時も、落ちた時の気持ちを思い出しました。営業活動は辛いこともたくさんあるとは思いますが、私自身このように悔しさをバネに頑張っていけるタイプだと思っているので御社で頑張っていけることができます。【リクルーターとの会話の中で印象に残っていることを教えてください】まず一つは、リクルーターの方は就職活動の時、保険の営業だけはやりたくないと思っていたという話をしていたことです。それでも御社だけは、会社の雰囲気などを見てここでなら営業をやってみたいと思ったと話しており、事務職を希望していた私と重なることがあり共感しました。実際に入社してからも、御社を受けてよかったと話していたことも印象的でした。また二つ目に、最初にとれた契約の話も印象に残っています。全然話を聞いてくれなかったお客様でも、何度も足を運ぶうちにだんだん打ち解けてくれるようになり最終的には契約を結んでくださったと言っておられました。なぜ契約を結んでくれたのかを聞くと、あなたなら信頼できると思ったと話してくださったと言っていました。私もリクルーターの方のように、日々の積み重ねを大事にして信頼関係をきずいていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】言葉に詰まったりすることもありましたが、とにかく笑顔で通すことだけを考えました。営業への不安はあるかなど何度も聞かれたので、悔しさをバネにできるタイプですなどエピソードを付け加えて根拠を持って話すことが大切だとおもう

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】圧迫とかではなかったが今までの面接に比べたら笑顔が少なくやや緊張感がありました。また今までとは違って男性の面接官でした。何度も第一志望か、と聞かれました。志望度をみているようでした【営業に対する不安はありますか、親は保険の営業について何か言っていますか】営業に対する不安は、みんなが契約をとれるのに自分だけとれなかったらどうしよう、置いていかれたらどうしようなどがありました。しかし、リクルーターの方や面接をしてくださった方にも相談した際に「自分もそういった経験をしたことが何度もあったが、そういう時には先輩が営業活動に同行してくれたから大丈夫」といってくださったり、オフィス見学をした際にも、相談に乗ってもらっている社員の方を何人も見かけ、御社での営業だったら頑張れると思いました。親は、最初は、保険の営業はきついよと何度も気にかけてくれていましたが、御社での説明会やリクルーターの方の話、また明治安田生命でなら頑張れると話したところ今は応援してくれています。【他社の選考状況をおしえてください、就職活動を振り返ってみてどうでしたか】今日の御社での最終面接が最後の就職活動になります。それは御社が第一志望のため、他社で内々定をもらった時点で御社以外の面接をすべて辞退したからです。就職活動を振り返って思うことは、思ったようにいかず辛いことも何度かありましたが比較的には楽しくやれたと感じています。それは大学時代、部活や勉強、アルバイトなどすべて一生懸命に取り組んできたからこそ飾らず自信をもって自分をアピールできたからだと思っています。また、親や友達の支えのありがたさを改めて感じました。面接でうまくいかなかったときも励まして倉田り自分ひとりでは乗り越えることができなかったことがたくさんありました。御社に内々定をもらうことで恩返ししたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく第一志望であることを強調することが大切だと思う。他社の内定も蹴るということを言うとその場で内々定を出してもらえた。逆に、まだ迷っていると答えた友達はその場では内々定は出してもらえていなかった。

【ESの内容・テーマ】ガクチカ/志望動機【ES対策で行ったこと】エントリーシートの土台作りに注力した。大学のキャリア支援課の方に添削をしてもらい、ブラッシュアップした。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの本を買い、設定時間を短めにして解けるように何周もした。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】中堅社員くらいの方だったので緊張しましたが、とても優しい方でした。ご自身のキャリアについても詳しく教えてくださいました。【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、マネージャーとして所属しているサークル活動です。その活動において、意識していたことが二つあります。一つ目は、与えられた仕事に対して妥協せず完璧になるまで取り組むことです。私は会計係を担っていました。その際には、今まで不透明だった会計を明確化することに努めました。二つ目は、与えられた仕事だけでなく、自分自身で仕事を見つけることです。私は、サークル活動において、会計だけでなく行事の幹事など様々な仕事を引き受けました。様々な仕事を引き受けることで今まであまり関わったことがなかった人とも関われ、信頼関係を築きやすくなったと思います。そして、そのようにして築いた信頼関係は、日々の練習においても活きました。【キャリアAで成功する人の特徴（逆質問）】冷静に対応できる人。毎日様々な想定外のことが起こるため。そして、明治安田生命にとって重要である「対面のアフターフォロー」に関する業務が多いので、しっかりと責任感を持ちつつも丁寧さと正確さも求められる。また、いろんなタイプの人としっかりと関わり、関係を構築できる人。支社や営業所には年代から性格まで本当に様々なひとがいる。そういった人たちと仕事をしていくうえで、しっかりと信頼関係を築けることが重要になってくる。支社や営業所ではチームワークが良く、プライベートでも仲が良いところがほとんど。しかし、仕事の時には皆真剣な雰囲気で、とてもメリハリのある職場であると感じている。営業所長を務めていた時は、特にキャリアAの方で頼もしい方がいてとても助かっていた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最初から志望動機を覚えこみすぎず、その場にあった答え方をしたことです。忘れてしまってもあまりパニックにならず、冷静でいられました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最終面接ということもあってか、少し重い雰囲気でした。一つの質問に対して、かなり深く突っ込まれました。【なぜ明治安田生命か。】エントリーシートと同内容。明治安田生命を志望した理由は、お客様に対して「対面のアフターフォロー」という能動的なアプローチをされており、明治安田バリューにあった「お客様志向」を実感したからです。私も御社において、一人ひとりのお客様に真摯に向き合い、お客様との信頼関係を築きたいと思いました。キャリアAを志望した理由は、人をサポートする業務に携わりたいと考えたからです。私は、マネージャーとしてサークルに所属しています。そのサークル活動を通して、人をサポートすることの楽しさを学びました。また、サポートする人によってサポートする時のアプローチの仕方を変えることでより効果が高まることを実感し、そこにやりがいを感じました。以上のことを活かしたいと考え、キャリアAを志望しています。【キャリアプランについて】私は、働くうえで目指したいと思っていることが二つあります。一つ目は、長く働くことです。例えば結婚などのライフイベントを経験しながら、仕事も両立して長く働き続けたいと考えています。二つ目は、キャリアAでチームリーダーになることです。説明会でいただいたパンフレットには、キャリアAでチームリーダーとして働かれている方のインタビューが載っており、それがとても印象に残っています。キャリアAはサポート業務が中心ですが、チームリーダーになったらサポート業務と並行してチームをまとめ引っ張っていくことも求められると思います。一つ目の目標として挙げたように長く働く中で、様々なやりがいを感じながら働くことができるということはとても魅力的だと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので、志望動機やガクチカも深く聞かれました。また、最も重要な要素として仕事や現場に対する理解度を見られているように感じました。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】会うのは2回目だったこともあり，以前に会ったときに会話したことを振り返るような話をして緊張をほどいてくれた。【なぜ地元ではない都会で働きたいのですか。】多くの人と出会える場があるからです。就職活動で都会に出てくるようになってから，私は多くの人に出会いました。同じ年齢にして起業している人，自分の夢に向かって勉強している人や世界一周するためにお金を貯めている人など今まで出会ったことない考えを持つ人と出会い，刺激を受けました。私が生まれ育った田舎では，そのような人はほぼいないでしょう。まず人口の分母が違うため，都会にいろんな人がいるのも当たり前です。狭い地域で働くよりも広い地域でいろんな人と出会い，その一人ひとりに寄り添うパートナーになりたいのです。出会う人が多いということは自分の負担も大きくなると考えています。しかし，そこで培った力はしっかりと自分のものにできます。自分を成長させるために都会で働きたいと考えています。【なぜ生命保険で働きたいのか。】陰でお客様を支える人間になりたいからです。私の友人は小学校の頃にお父さんを亡くしています。病死でした。シングルマザーになった友人の母を支えていたのは，生命保険です。友人は3人兄妹だったので教育費にもお金がかかっていましたが，お父さんが生命保険に入っていたおかげで亡くなった後も大学に通うことが出来ています。このような話を友人に聞き，裏側にある現実を知りました。私も祖父を交通事故で亡くしているため，私の家庭も祖父の生命保険のおかげで元気に暮らせているのかと考えると感動しました。残された家族がこれから生きていくためには，生命保険のような影で応援するものが必要であると考えるようになりました。今ではほとんどの人が生命保険には加入していますが，まだ加入してない人にどれだけ大事なのかを知らせていくために生命保険で働きたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】実体験を踏まえることで説得力が増したのだと考えます。このような経験から実際に営業に行ったときに役に立つと感じたからだと思います。

【WEBテストの内容・科目】数学，読解【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を解く。学校が行うSPIの講義への参加や，就職サイトで配信されているSPIテストを受けた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】私のことを知ろうをしてくれているのがわかる面接だった。場が和む話をしてくれるなど，緊張をほぐしてくれるような面接だった。【実際にわが社に就職したら，（営業において）どのような人になりたいですか。】私はお客様に信頼される人になりたいです。困ったことがあれば頼りにされたいですし，その内容をしっかり受け止め，相談に乗りたいと考えています。その内容が生命保険のことであればもちろんですが，普段生活している中で起きたことでも頼りにされたいという想いは同じです。そういったところでお客様のことも知れますし，距離も近づけられると思っています。しかし，生命保険を紹介する立場なので，生命保険においてはスペシャリストである必要があると考えています。ですので，資格を取り，尚且つどんな質問でもしっかり返答ができるように勉強していこうと考えています。また，職場で後輩が出来たら，どのようにすれば商品が売れるようになるのか，自分が生み出した方法など手取り足取り指導していきたいです。【内定を出したら来てもらえますか。】もちろんです。私は人と関わることが好きです。生命保険を販売するにあたって多くの人と出会い，いろんな経験をすると思います。声をかけても振り向いてもらえないことも多くあると思います。ですがそこでどうすれば話を聞いてもらえるのか考え工夫していきたいと考えています。またそういう悩みを抱えた時，相談できる先輩が御社にはいます。先輩の背中を見て，良いところは真似して自分の強みにしていきたいです。ほかにもリクルーターの方や面接をしてくださった方，人事の方と話したり面談をしたことで，私も皆様と一緒に働きたいと思うようになっていました。ですので，御社に内定をもらうことが出来れば，迷うことなく就職活動を終える予定です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分がどれだけその企業で働きたいのか伝える必要がある。内容，話し方，表情まで意識した方がいい。また営業職なので，積極的な態度で挑むとよい。

【ESの内容・テーマ】明治安田生命を志望した理由　自分の強み【ES対策で行ったこと】自分の強みと会社の特徴を関連させるようにした。論理構成も何度も練り直し、読みやすいエントリーシートを心掛けた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接というより雑談といった雰囲気。自分の返した答えに対してアドバイスや良い点を伝えてくれた。今後の選考を受けるうえでの心構えも教えてくれた。はきはきと受け答えができれば高評価だと思う。【学生時代に頑張ったことを教えてください】私はモダンバレエを最も頑張りました。１７年間習っていました。モダンバレエのように人前に立って表現して、それを通して感動を与えて喜んでもらうには、より良いものを発表することが重要であり責任だと考えています。年に１度の発表会に向けて、私は自分自身を客観的に分析し、改善点を見つけ出すことに取り組みました。例えば自分の踊りを録画したり、第３社からアドバイスをもらいました。その結果発表会では拍手や良い感想をいただくことができました。この経験から、自己を向上させるための努力を怠らず、どうしたらよくなるのか、冷静に客観的に考えて分析する力がつきました。また、それを継続して行えば結果はついてくると学びました。【今までに克服したこと】私には、熱中すると周りが見えなくなるという弱みがありました。絵を描くことや読書が趣味なのですが、集中すると時間を忘れてしまい、他のことが疎かになってしまうことが多々ありました。大学に入学し、一人暮らしをはじめるにあたって、このままではいけないと思いました。他にすべきことに手が回らなくなってしまうので、この性格を改善して、計画性のある日々を送りたいという目標を立てました。そこで私は、一週間のうちにやるべきことをリストアップしました。一週間単位だと、目標が見えやすく、苦にならないからです。最初のうちは、学校の課題や、家事などの要領がつかめず苦労しました。しかし、時間配分などの改善点を毎日学び、学業、家事、趣味の時間をバランスよく取ることができるようになりました。この経験を通して、計画性や要領の良さが身に付きました。また、最初はできなくても、そこから学び取り、活かしていくことでより良くなっていくことを実感しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最初の面接なのではきはきと答えられるか、志望動機が明確かを見られていた。その点をしっかりとできれば評価されると思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】意思確認といった感じ。部長が面接官ということは事前に聞いていたので緊張していたが、優しそうな人でリラックスして挑めた。【他の会社から内定が出たらどうするか】私の第１志望は明治安田生命なので、もしほかの会社から内定が出てもお断りすると思います。正直最初は第一志望ではありませんでした。ですが保険業界の研究や面接を通して、御社が第一志望になりました。なぜならアフターフォローの充実や、女性が多く活躍しているからです。女性がこれほど活躍している会社はなかなかないと感じました。また、面接を通して私のことを真剣に見てくださっていると感じました。さらに、リクルーターの方とお話しさせていただく中で、こうした方々と同じ環境で働きたいと強く思いました。そうした魅力にひかれ、御社で働きたいという気持ちが強まり、第１志望になったので、他の会社から内定をいただいてもお断りしようと考えています【あなたの人生の目標は何ですか】私の人生の目標は「自分の強みを磨くこと」です。私は継続力を発揮し物事と向き合い、その過程にやりがいを感じたことからそれが人生の目標になりました。私は３歳から２０歳までの約１７年間、モダンバレエを習っていました。そこで身に付けた、壁に当たっても諦めない継続力が私のセールスポイントです。１７年間のバレエ人生の中で、挫折して辞めたくなることが何度かありました。しかし、培ったものを途中で投げ出したくありませんでした。そこで、思うように踊れなくても、周囲にアドバイスを貰って練習を積み重ねることで、理想に近づいていきました。その結果、発表会では観客に拍手や良い感想を頂きました。これから先の長い人生で、この継続力を発揮し、より磨くことで、困難と真剣に向き合い、乗り越えていきたいです。さらに、これから先セールスポイントを増やし磨くことでより魅力的な人間になり、人々の役に立ちたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので明治安田生命に入る意思があるのかを重点的にみられていた。他の選考状況、内定が複数出たらなども聞かれるので、第一志望であることをはっきりと伝えた点が評価されたと思う、

【ESの内容・テーマ】学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。/明治安田生命への志望理由を記述願います。/総合職(全国型) career Vへの志望理由を記述願います。【ES対策で行ったこと】生命保険会社に就職したサークルの先輩の何人かにESを添削してもらい、論理構成がおかしくなっていないかなどの確認をしてもらった。

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】言語があまり得意ではなかったので一通り問題集をやった。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】大きな部屋に6人の面接官がいてそれぞれがブースで分けられている。相手は人事でない社員。周りで面接していて騒がしいのでそこまで緊張感や圧迫感はなく、面接官と対話をしているような雰囲気だった。【学生時代に力を入れたことは何か。】私が学生時代に力を入れたことは、大学3年生の時80人規模のテニスサークルの主将としてチームの強化に注力したことです。私が主将に就任した時、対抗戦で勝てないことが常態化しており、前年度は1勝5敗でした。この原因が初心者の全体練習への参加率の低下であると考え、彼ら一人ひとりと話す時間を設けた結果、レベルに合わない練習を単調に行っていることがモチベーションを低下させていると突き止めました。解決策として、初心者向けの練習メニューを考案して重点的に行いました。一方で、基礎重視の練習に上級者から不満が出ました。そこで、上級者には戦力の底上げの重要性を伝えて協力を仰ぐとともに、上級者のみに特化した練習機会を設けて初心者と上級者の練習における融和を図りました。上記の結果、練習参加率が上昇し、初心者と上級者双方の実力が向上し、今年度は4勝2敗と勝ち越すことができました。この経験から他人のために行動することの喜びを学びました。【周りと協力して困難を乗り越えた経験は何ですか。】大学2年生の時、テニスサークルの会計係として収支を赤字から黒字にしたことです。私が会計になる前、会計の仕事は各係から要求された金額を支払うことが仕事でした。そのため、係に就任した時、約10万円の赤字でした。このままではサークル活動が維持できず、サークルが消滅してしまうと危機感を抱き、サークルの収支を改善しようと考えました。解決策として、当時の主将と協力してサークル員全員を集めた会議を開きました。これまで会計以外は知らなかった収支を公開して現状を説明することで、一時的な練習日数の削減や収支が安定するまでの大会の欠場の必要性を訴え、同意を得ました。その結果、約15万円の黒字を生み出すことに成功しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】二つとも学生時代に力を入れたことというよくある質問であり、話すときに考え込んだり詰まったりせずにハキハキとスラスラ言えたことが評価されたと思う。難しい質問ではないので内容よりしっかり準備してきたかや明るく振る舞えるかなどの態度を見られていたと思う。

【学生の人数】8人【テーマ】ハウスメーカーとしてお客様にどのような提案をするべきか【評価されていると感じたことや注意したこと】第一にグループディスカッションの資料が30ページ近くあり、議論する要素が多く複雑で、時間も長いため集中力を切らさずに取り組むことができるかを見られている。また、人数が多いので一人ひとりの発言機会が多くない中いかに的確なことを言えるかと議論が発散してしまうのをしっかり収束させることができるかが見られていると思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】最終面接と言うことで重い雰囲気であった。少し広めの部屋で距離も離れていたので少し圧迫感があり、雰囲気に飲まれそうだった。【なぜ生命保険業界を志望するのか】私は就活で企業を選ぶ際に以下の3つの点を重視しています。一つ目は多くの人に影響を与えることができること、二つ目は「モノ」ではなく「サービス」を提供する仕事であることで人の魅力で勝負でき、文系でも商品開発に関わるチャンスがあること、三つ目は幅広い業務に挑戦できることです。その中でも生命保険会社は人に必ず訪れる死や病に関わるため多くの人を支えることができること、営業だけでなくマーケティングなどの商品開発部門や収益管理などの様々な部門をジョブローテーションして自身を成長させることができることに魅力を感じました。また、私が生まれる際に両親が入院給付金を受け取ったと聞き、恩恵を受けた身として生命保険の必要性を感じたからです。【なぜCareerVを志望するのか。】一つ目の理由はキャリアビジョンを明確にしたいからです。生命保険会社は事業領域が広いため実際入社してからでないと私の「人の喜ぶ姿を第一に考えて日々課題解決に取り組みたい」という想いをどの分野で実現できるかわからないからです。営業はやりたいと考えているがCareerSを志望していきなり可能性を狭めてしまうのはもったいないと思ったからです。二つ目の理由は最終的には商品開発に関わりたいと考えていて、そのためには営業のミクロな視点だけではなく、管理部門で会社をマクロな視点で見たいと考えたからです。座談会で社員の方からお話を聞いた際に、収益管理部門やイノベーション推進準備室は会社の方針を決めるためにいろいろな情報が入ってくるため、キャリアビジョンの形成に役立ったと伺いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終の為志望理由を詳しく聞かれたが、自らの経験や社員の方から聞いた話などのオリジナリティーを加えることができたため発言に説得力を持たせられたことが入社への熱意を伝えるのに役立ったと思う。

【ESの内容・テーマ】なぜキャリアSなのか。志望理由。学生時代頑張ったこと。【ES対策で行ったこと】就活会議はもちろんのこと、様々な就活サイトに登録し、書くであろう項目を一つ一つwordに起こし、実際に書いて、原本となる文章を構築した。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目の営業【面接の雰囲気】少々圧迫気味。何を話しても反応がない。それって他の企業でもいえることですよねという言葉をよく言っていたので、そう言われないようにしっかりとした準備を。【学生時代頑張ったこと】バンド活動に時間をかけて取り組みました。私は大学入学を機に、新たな挑戦としてバンドを結成しました。練習を重ね、様々な場所で様々な人達とライブをし、経験を積みました。またバンド内での新たな挑戦として「海外バンドを日本に招致し、一緒にライブをする」という目標を掲げました。この目標の実現のために、より一層練習に励みました。しかし、この目標を実現するうえで「イベント運営のノウハウがないこと」と「資金不足」という困難に直面しました。これらの困難を解決すべく以下の活動をしました。まずイベント運営のノウハウを身につけるために、イベンター経験者に話を聞いて回りました。次に資金不足を解決すべく、クラウドファンディングを行い、共同出資者を募りました。これらの活動を行った結果、５ヶ国ものバンドを日本に招致することに成功しました。このバンド活動を通して、大きな目標の実現にはチームワークが必要であると体感しました。【キャリアSを選んだ理由は何ですか。】私が御社の総合職において、キャリアSを選んだ理由は大きく二つあります。第一に、私が御社を志望した理由である「多くの人々をサポートしたい」という思いの実現には、お客様と関わる機会の多いキャリアSこそが最適な環境だと考えたからです。アフターフォローを強みにする御社で、その強みを活かせるのはキャリアSこそだと思います。第二の理由は、キャリアSではチームで切磋琢磨する事を重視しているからです。各支店での営業職員とのつながり、その地域でのお客様とのつながりなど、一人でなく何人もの人々でより良い方へと励み続けます。私は何か大きな事を成し遂げる際、周りの助言や評価を大切にしてきました。ゆえに、私の経験則にも合っていると思い、キャリアSに志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】圧迫に屈せず、自分が準備してきたものをしっかりと話せたからだと思います。準備不足の圧迫は本当にきついので準備あるのみです。

【学生の人数】3人【テーマ】今後伸びる仮想のハウスメーカーを議論【評価されていると感じたことや注意したこと】短い時間で、大量の資料を読み解き、自分の意見を持てるかどうか。一貫性も大事だが、周りの良い意見に柔軟に対応できるかどうか。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一回目のような厳しさはなく、比較的和やか。業務理解のテストがあるので、焦った。二問ほど間違えてしまったが、最終的に内定を頂いたので、テストが最重要視とはいえない。【最近気になっているニュースはありますか。】私が最近関心を持っているニュースは、仮想通貨ビットコインを支払い方法の一つに導入した国内企業についてである。 直近では大手家電量販店ビックカメラが一部店舗で導入方針とあり、大手小売業も対応を始めた。このニュースに関心を持った理由は、大手小売業の対応などにより、現金通貨ではない仮想通貨の利用が社会常識になる可能性があると考えた為である。仮想通貨で買い物が出来る利便性はかなり高い。例えば、外国人旅行客は仮想通貨を用いることで、外貨両替の手間や手数料を軽減出来る。国内企業の仮想通貨対応はインバウンド市場に多大な貢献をするだろう。しかし不安は未だに払拭できていない。通貨の価値は発行国の信用で保証される。国の管理ではない通貨ゆえに信用力が変動するビットコインはリスクが大きい。ただ便利だからと享受するだけではなく、利便性とリスクを照らし合わせ、考えて利用することが求められる。【価値観の違いを感じた経験はありますか。】ゼミ活動で「地方創生」をテーマにした論文をチームで書きました。全上場企業の事業及び財務分析を行い、「地方の良さを押し出している企業」を選出、自作のポートフォリオに基づいて仮想投資を行うといった内容です。この活動を通して、メンバーがそれぞれ違った価値観を持っていることを体感しました。例えば『何事も皆に確認を取る』メンバーもいれば、私のように個人で書き進めていくタイプもいたため、論文の方向性で差異が生じてしまうこともありました。個人の力も大事ですが、意見を共有し、チームで一緒に取り組むことは必要だと強く感じました。効率的なチームワークの遂行にはお互いを知り、適材適所を知ることが必要だと学んだ経験でした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】業務理解のテストで間違ってしまった後、再度説明をしてもらえます。そこで真摯に話を聞く姿勢が示せたかなと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかであった。最終面接と言われてのぞんだ。確認だけの面接ではなくちゃんとした選考であった。実際に最終面接であった。【志望理由を再度教えてください。】私は社会人として世の為となる誇りある仕事をしていきたいと考えます。ゆえに生命保険業界に大きな関心がありました。生命保険業務は、形のない商品で事故や入院等で困っていた人々の笑顔を取り戻すことが出来る、誇りある仕事だと考えます。お客様を良きパートナーとし、誠実に接することを136年間大切にしてきた御社だからこそ、より多くの人々をサポートし、より多くの笑顔に繋げることが出来ると考え、御社を志望しました。加えて、面接を重ねていくことで、御社は学生の意見だろうと真摯に耳を傾けてくれる印象を持ちました。また疑問にも丁寧にご説明してくださり、お客様を大事にする姿勢というのが納得いきました。これらが私が御社を志望する理由です。【あなたの強みは何ですか。】私の強みは【目標を持ち、その実現に向かって邁進していく】ところです。私は、常に目標を持って生活してきました。なぜなら、目標を持つことは、将来のなりたい自分や理想とする状況が明確化され、努力する指針となるからです。大学生活においても、ゼミ活動・アルバイト・サークル活動・バンド活動など、様々な活動を行ってきましたが、これらの活動にも必ず目標を設けてきました。例えば、バンド活動においては、ライブをしていく中で、『海外バンドと一緒にライブをする』という目標を掲げ、人脈作りと練習に励み、５ヶ国の海外バンドと一緒にライブをすることに成功しました。この私の強みは社会人として働けば働くほど、より一層求められるものであると考えています。決して現状に満足せず、目標を持ち、その目標に向かって仕事に従事していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だからと慢心したりせず、緊張感をもって自身をアピールできたからだと思います。最後まで集中することが大事です。

【ESの内容・テーマ】学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。 （400文字以内） 明治安田生命への志望理由を記述願います。 （200文字以内）≪法人総合営業≫への志望理由を記述願います。 （200文字以内）【ES対策で行ったこと】何故生保で、何故明治安田で、何故法人総合営業職なのか、ホームページや座談会での話を参考にして書きました。

【WEBテストの内容・科目】SPIの簡単なものです。スライドしてどの問題からも解けます。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIテストセンターの青本を何周もし、対策しました。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】室長【面接の雰囲気】男性面接官が殆どだと先輩から聞いていたが、女性の室長だった。アイスブレイクを含めて、学生が話しやすいような学チカからスタートだった。会話力をみている。【明治安田生命の知っているプランを教えて下さい。】かんたん保険シリーズ　ライトの自分の積み立てです。このシリーズの良さは、解約時の返戻率はいつでも100%以上であり、満期保険金が受取れます。保険料のお払込みは5年間で終了するところです。学生でも入りやすいことが狙いであり、5000円から積み立てることができることを知り、保険について身近に感じることが出来ました。このシリーズに加入する際は、お客さまと対面での契約のみだと書いてあり、貴社の対面を重視したアフターフォローの充実を反映させているプランだと思い、対話を大切にして問題解決へ導く姿勢で、お客様に寄り添い、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」の一員としてこのようなプランをお客さまに提案できればと感じました。【損保と生保の違い、生保を選ぶ理由】①違いについて。損害保険は、生命保険とは「ヒト」に関わる保険のことです。私たちは生活するうえで様々な身体上のリスクをかかえています。そのようなリスクに対し、予めまとまったお金を受け取れるようにしておく備えが「生命保険」です。それに対し、損害保険とは「モノ」に関わる保険を指します。②生保を選ぶ理由。自分は人と対話することが得意だ。（理由は学生時代の経験を話した。）そして、万が一に備えて行動することを大切にしてきた。（学生時代そのことを活かし、後輩の指導や同期と一つのプロジェクトを成功させた。）人と信頼関係を築き、人の人生に寄り添いたい（自分が失敗し人との対話や信頼から克服できた話を簡単にした。）【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官は常にメモを取っているのが分かる。興味がなかったり、話が長いなと感じたときは、あまりメモを取っていないようでした。話す時間は十分に与えられますが、そのような面接官の様子をよく見ながら、会話を意識するとよいと思います。面接官は営業に必要な最低限の会話力をみていると思います。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業30代後半【面接の雰囲気】一次に比べて、面接慣れしていない現場社員だった。一次に比べ口調が厳しいが、話はきちんと聞いてくださる面接官だった。２対１なので、答えを考える余裕があり、落ち着いて話すことができた。【志望業界、選考状況、天秤にかけてどこがよいか】私は幅広い業界をみていましたが、この面接では、損保生保の営業職だけ見ているとこたえました。損保ではなく何故生保なのかは、一次と同じ以下のことを述べました。自分は人と対話することが得意だ。（理由は学生時代の経験を話した。）そして、万が一に備えて行動することを大切にしてきた。（学生時代そのことを活かし、後輩の指導や同期と一つのプロジェクトを成功させた。）人と信頼関係を築き、人の人生に寄り添いたいと言い、理由として、自分が失敗し人との対話や信頼から克服できた話を簡単にした。その後、何故生保のなかでも明治安田なのか、日本生命第一生命の選考を受けていて、何故明治安田が良いのか聞かれ、答えとしては、アフターフォローの充実を感じた。リクルーターが非常に親身、面接当日の新聞で、生保の純利益は下がっているが、明治安田生命だけが利益をあげており、学生でも身近に感じられるようなプランも多く、魅力的だった。と答えました。【自分のどのような点が営業に向いているか。】対話力や交渉力、人に寄り添える面をアピールしたかったので、学生時代の話をしました。大学祭実行委員として「地元商店街との協働」に注力しました。来客者、協力者、学生それぞれにとって価値ある広報活動を目指す中、地元商店街の方々には広告掲載を依頼することに留まっており、改善の必要性を感じました。30名のメンバー会議でニーズ調査の必要性を提起し、メンバーと一緒に商店街一軒一軒に足を運び、大学祭に期待していることや、協力し合えることを聞いて回った。不満や難題で悩む点もありましたが、足を運び対話を重ねるうちに本音を話していただけるようになり、割引券を添付して下さる商店が増え，学生との共同企画にもこぎつけることができました。商店街の方々から「一緒に行えて楽しかった」「例年よりお客様が増えた」「今後も協力したい」という声をいただき、ニーズ調査を超えて、互いに協働し、新しい価値を生み出すことができました。と答えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分が明治安田生命の法人営業職に合っているということを、論理的に話せた点が、ポイントだと思います。この体験記の回答は長めに書いていますが、面接では、一問一答のようにテンポが早く、営業に必要な会話力だけでなく、難しい質問がきても相手を納得させることのできる柔軟性が見られたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】女性課長【面接の雰囲気】意思確認が殆どだった。口調は厳しめだが、学生の言葉を親身に聞いてくださった。法人営業は内定辞退が多いとリクルーターから聞いていたので、面接官は本人の意思確認だけではなく、同級生や親の様子まで聞いてきた。【５年後のキャリアプラン】まだ働いていないので、リクルーターや座談会で出会った現場社員の方、そしてパンフレットをよく読み、一般的にどのようなキャリアステップを踏んでいるのかよく調べた。と前置きで話しました。そして、最初の３年間は現場の営業社員として働き、明治安田生命の理念でもあるアフターフォローの充実を大切にし、対話を大切にして問題解決へ導く姿勢で、お客様に寄り添い、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」を実践していく一人として働きたいと答えました。４年目からは、営業のプロとして働きたい思いもあるが、グループ長として、後輩の指導であったり、マネジメントできる立場でありたいと答えました。リクルーターの方とよく話し、そのようなキャリアステップを歩んでいる先輩方が沢山いると伺い、この会社で働きたいとこたえました。【同級生はどのような業界を受けているか、自分の親は生保についてどう思うか。】自分と長く学生生活を共にしている同級生は、私の人と話すことが好きな性格や、学生時代の営業の仕事ぶりをみて、生保の営業が合っていると思うし、長く続けそうと言っています。同級生は同じ金融を受けている人も多いし、女性としてのライフイベントを大事にしたいおもいや、長年自分のいる地域を離れたくない思いから、地域総合職や、一般職のある企業を見ている子が多いと思います。自分の親は、最初は正直生保に良い印象を持っていませんでしたが、面接を通して、私が選考がすすむうちに、法人営業の素質があることや、私がやりたいと思う職業を後押ししてくれるようになりました。親も地元を離れてほしくないと思っていたので、営業所が新宿の駅近くであることも良いと言っていました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】働く意志があるか、長く続けてくれるか、親は反対していないか詳しく聞かれたので、正直に話したところ、その場で内々定をいただきました。