- Q. 志望動機
- A.
ユアサ商事株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2025卒ユアサ商事株式会社のレポート
公開日:2024年10月9日
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 2次選考
- 職種
-
- 一般職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
企業研究
志望動機
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2024年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
ESの提出方法
ESの形式
ESを書くときに注意したこと
ES対策で行ったこと
対策の参考にした書籍・WEBサイト
グループディスカッション 通過したが辞退
- 実施時期
- 2024年05月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
グループディスカッションの流れ
雰囲気
対策の参考にした書籍・WEBサイト
テーマ
日本の初代大統領
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
辞退理由
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
ユアサ商事株式会社の選考体験記
- 2025卒 ユアサ商事株式会社 一般職 の選考体験記(2024/07/18公開)
- 2025卒 ユアサ商事株式会社 総合職 の選考体験記(2024/05/21公開)
- 2024卒 ユアサ商事株式会社 総合職 の選考体験記(2023/11/13公開)
- 2024卒 ユアサ商事株式会社 一般職 の選考体験記(2023/10/10公開)
- 2024卒 ユアサ商事株式会社 一般職 の選考体験記(2023/08/18公開)
- 2024卒 ユアサ商事株式会社 総合職 の選考体験記(2023/08/03公開)
- 2024卒 ユアサ商事株式会社 総合職 の選考体験記(2023/07/20公開)
- 2023卒 ユアサ商事株式会社 総合職 の選考体験記(2022/06/27公開)
- 2023卒 ユアサ商事株式会社 総合職 の選考体験記(2022/06/09公開)
- 2022卒 ユアサ商事株式会社 総合職 の選考体験記(2021/07/03公開)
商社・卸 (その他)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
ユアサ商事の 会社情報
会社名 | ユアサ商事株式会社 |
---|---|
フリガナ | ユアサショウジ |
設立日 | 1919年6月 |
資本金 | 206億4400万円 |
従業員数 | 2,725人 |
売上高 | 5265億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村博之 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-6369-1111 |
URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
NOKIZAL ID: 1130815
ユアサ商事の 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価