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女性行員を増やしていると聞いたが、それでも上位層はほとんど男性。続きを読む(全32文字)
株式会社三菱UFJ銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性行員を増やしていると聞いたが、それでも上位層はほとんど男性。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、当時は結婚したら退職、というのがお決まりだった。結婚後に続けている人はほぼいない。続きを読む(全73文字)
OG訪問させていただいた方は結婚・出産後に職場復帰されていた。続きを読む(全31文字)
女性ではないのでわかりません。職種によっては働きやすいと思います。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから、男性だからという差別はないものの、子育て中の社員が増えたことから、逆に家庭があるといった配慮はほぼなくなり、フルタイムの他の方と...続きを読む(全173文字)
海外赴任や出張にも女性が積極的に参加しており、活躍の場に制限がないとの声だった。続きを読む(全40文字)
説明会や大学別座談会などでも女性社員が登壇されて、アピールしていた。続きを読む(全34文字)
育休・産休取得&復職しやすく、公平に女性管理職も登用されており、その数も増えていると聞いた。続きを読む(全46文字)
女性管理職比率が50%を超えるなど女性活躍を推進しています。
また産休育休はしっかり取得でき復職後も仕事と子育てを両立できるとのことでした。
子育てネ...続きを読む(全117文字)
女性でも活躍している方が多く、産休や育休を経ても活躍できる環境がある。続きを読む(全35文字)
昔は管理職はほぼ男性ばかりでしたが、最近は改善傾向にあると聞いています。続きを読む(全36文字)
大企業なので、妊娠・出産・子育てのサポート体制は整っていると感じる続きを読む(全33文字)
これまで話した行員の中には、女性行員も多く、女性でも評価されていることが実感した。続きを読む(全41文字)
女性の管理職の方も多く、女性でも働きやすく、キャリアアップも目指せると思います。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
性別関係なく、仕事がまともにできていれば一定ラインまでは昇格できる。お手本となる女性役員や管理職の方も沢山おり、ロールモデルには困らない。
...続きを読む(全122文字)
フレックス制度や短時間勤務制度もあるため、女性でも働きやすい環境が整っている。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性の方が寧ろ昇格しやすい傾向にある。テレワークを活用するなど育児をしながらの勤務にも十分配慮がされる。続きを読む(全58文字)
配属やキャリアを考慮して、しっかり面談をしてもらえるそう。続きを読む(全29文字)
行員の方から聞いた話であるが、女性も働きやすい環境になっているそう。続きを読む(全34文字)
フレックスタイム制度や短時間勤務制度により、育児や介護と両立しやすい環境を整備している。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
課内では産休育休を経て復職している人が半分以上を占めており、またその多くが時短勤務を活用しているため制度はしっかり整っているし活用されている...続きを読む(全80文字)
採用サイトによると、性別関係なく多様性を受け入れる土壌があるそう。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性でも子育てをしながらどんどん課長になっていきますが、両立バランス重視の方には働きずらいかも。ママさんが多く集まるような部署はある。続きを読む(全73文字)
転勤があるうえ激務なのでバリキャリ志向の方には良いと思うがそれ以外は微妙。続きを読む(全37文字)
女性同士が仲良く、社員さんは過ごしやすそうにしていた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
やはり国内随一のメガバンクだからこそ接点を持てるお客様や、任せてもらえる仕事もある。メガバンクだからこそ見える世界がある点は魅力的である。ま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署による。
上者企業かつ優良企業のイメージで売っているため規則で定められた休みは必ず取得しなければならない。そのあたりはよく徹底されている...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スマートな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては冷たく感じる場合がある一方、すごくウェットなところもある。本当に部署...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業はかなりハード。管理職は昼ごはんを食べれていない。また夜遅くまで働くことも多いし、夜遅い時間に長々とフィード...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
申し分ない。大手企業であり一定水準以上の手当があるこは間違いなく、心配は無用である。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の拡充を希望続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いため競争心の高い人もおりギスギスした雰囲気になる場合もある。出世だけを...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
国内では業界のリーディングカンパニーであるため、大局的な業務にあたれることが多い。社内の異動によってはがらっと変わる業務を経験でき新鮮さを味...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
中途採用者や、外部に転職した人に聞けば、社員は相当に行儀が良く、まじめ、かつ、まっとうな人物が多いと聞く。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格取得を支援する補助金制度や、外部講師による研修や講義への参加等の制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。外部のBenefitサービスが利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の制度はあるものの、適用さ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性管理職の方はほどんど独身。一度産休育休などをとったら戻れるが難しいようにはたから見て感じる。またロールモデルがいない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は男性が総合職、女性が一般職というかたちだったため、同じ業務内容でも年収が違うところがあった。今は改善されて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の管理職がたくさんいます。産休育休もきちんと取れているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性リーダーがキツイ方ばか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
中国銀行の事務では、正確性を求められるため集中力と緊張感が常に必要で、業務量も多く忙しい面がありました。一方で、その環境で丁寧さとスピードの...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
育休はとりやすい。育休明けも無理なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性が一人もいない。PayPay傘下になってだん...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
結婚したら退職するのが当たり前。みんな寿退社を目指していたので、「結婚するから辞めます」で通用するのは楽かも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、また支店は女性の割合の方が多いことから見ても、働きやすさはあるかもしれない。産休・育休の制度、時短勤務や時差出勤などもあ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
支店長も女性には甘い人が多い。寿退社が多いので残っていれば出世できる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を繰り返して昇格...続きを読む(全168文字)
結構女性がいるので働きやすそう、管理職の人はしっかりしてそう続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
窓口は基本女性なので、関わるのも同性の方が多い
支店によってだいぶ雰囲気は異なるが、優しい方が多かった印象です。
時短勤務やパートさんもいら...続きを読む(全238文字)
| 会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 9兆7074億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。