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育休・産休を経験した社員の方と面談したが、やはりキャリアへの影響はありそうだった。続きを読む(全41文字)
株式会社三菱UFJ銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育休・産休を経験した社員の方と面談したが、やはりキャリアへの影響はありそうだった。続きを読む(全41文字)
産育休取得後の復帰率は高く、女性総合職も増えている。ただし、管理職以上はまだ男性が大半で、キャリアアップには課題が残っている。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前に比べると女性も格段と働きやすくなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの40代~50代社員がまだ生き残って...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不妊治療に理解あります。
2025年4月から自由診療に該当するものは10万までの手当、卵子凍結費用の助成もあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
素晴らしい。何にも実績がない女性が管理職に上がっていたので素晴らしいと思う。女性登用は今後も進むだろう続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別問わず働けるが、営業は子育てしながらだと難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会的な体裁を気にして女性管理職の登用を進めて...続きを読む(全115文字)
3年目の行員が結婚していた。女性でも働きやすくなっていっているのではないか。続きを読む(全38文字)
産育休のシステム導入だけでなく、復帰後の受け入れなど女性のキャリア復帰には相当力を入れていると感じた。続きを読む(全51文字)
女性行員がかなり多く働きやすい環境にあると思う。育休制度も整っている。続きを読む(全35文字)
システムデジタル以外を良く調べたわけではないがやはり全国転勤は多いと聞く。結婚や出産を考えたときに働き続けるうえで会社側がどれだけ考慮してくれるかは不明である。続きを読む(全80文字)
人が少ない部署でなければ、積極的に休むことができる。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
リモートワークができる部署では、家庭と仕事を両立しやすいのではないか。女性の管理職の方も多くはないが存在し、これからはもっと増えていくのでは...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女関係なく働く出来る環境にあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
支店だと朝が早いことやフレックスでの営業は難しく、柔軟な働...続きを読む(全84文字)
インターンシップの中で多くの女性社員を見受けられ、長く勤めている方も多かったから。また、面接やメンター面談の中でも女性の方に担当してもらい、女性が働きやす...続きを読む(全91文字)
育休・産休をとてもとりやすい環境で、3年目くらいにとってる社員の人もいると伺った。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
性別を意識して評価や待遇が異なる点はないように感じる。近年は女性管理職、経営層の目標数値も立てられており、昇格の面では世間の動向に沿っている...続きを読む(全81文字)
女性でも人事さんをやられている方が複数いらっしゃったため、女性でも活躍できる働きやすい環境があると思います。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
時短勤務を利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は使えますが、残業している人がほとんどです。特に管理職になると帰れません。続きを読む(全78文字)
女性社員の方が非常に多い印象を受けたから。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
営業店の窓口だったため、女性が多く雰囲気も柔らかく働きやすかった。
女性の役席者も多く頑張ればキャリアアップが図りやすい職場でした。続きを読む(全72文字)
育休や産休などを取得しその後復帰を果たしているパターンがたくさんあるため、働きやすい。バリバリ働きたい女性に向いてそうだと感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事務センターにいたこともあり、女性がとても多く、産休育休を取得されている方や時短勤務をされている方が多かった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性管理職も積極的に登用しており、本人のヤル気次第で、キャリアを積むことが出来るところは良い点だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女問わず評価されるようになってきているものの、上が古い価値観の人だとそうもいかない。男性の方が評価されている様子も見受けられる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
在籍時は男性社会ではあったものの女性社員も活躍していた。今はさらに女性の比率が増えていることと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
やはり国内随一のメガバンクだからこそ接点を持てるお客様や、任せてもらえる仕事もある。メガバンクだからこそ見える世界がある点は魅力的である。ま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署による。
上者企業かつ優良企業のイメージで売っているため規則で定められた休みは必ず取得しなければならない。そのあたりはよく徹底されている...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スマートな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては冷たく感じる場合がある一方、すごくウェットなところもある。本当に部署...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業はかなりハード。管理職は昼ごはんを食べれていない。また夜遅くまで働くことも多いし、夜遅い時間に長々とフィード...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
申し分ない。大手企業であり一定水準以上の手当があるこは間違いなく、心配は無用である。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の拡充を希望続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いため競争心の高い人もおりギスギスした雰囲気になる場合もある。出世だけを...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
国内では業界のリーディングカンパニーであるため、大局的な業務にあたれることが多い。社内の異動によってはがらっと変わる業務を経験でき新鮮さを味...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
中途採用者や、外部に転職した人に聞けば、社員は相当に行儀が良く、まじめ、かつ、まっとうな人物が多いと聞く。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格取得を支援する補助金制度や、外部講師による研修や講義への参加等の制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。外部のBenefitサービスが利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の制度はあるものの、適用さ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性管理職の方はほどんど独身。一度産休育休などをとったら戻れるが難しいようにはたから見て感じる。またロールモデルがいない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は男性が総合職、女性が一般職というかたちだったため、同じ業務内容でも年収が違うところがあった。今は改善されて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の管理職がたくさんいます。産休育休もきちんと取れているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性リーダーがキツイ方ばか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
中国銀行の事務では、正確性を求められるため集中力と緊張感が常に必要で、業務量も多く忙しい面がありました。一方で、その環境で丁寧さとスピードの...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
育休はとりやすい。育休明けも無理なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性が一人もいない。PayPay傘下になってだん...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
結婚したら退職するのが当たり前。みんな寿退社を目指していたので、「結婚するから辞めます」で通用するのは楽かも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、また支店は女性の割合の方が多いことから見ても、働きやすさはあるかもしれない。産休・育休の制度、時短勤務や時差出勤などもあ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
支店長も女性には甘い人が多い。寿退社が多いので残っていれば出世できる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を繰り返して昇格...続きを読む(全168文字)
結構女性がいるので働きやすそう、管理職の人はしっかりしてそう続きを読む(全30文字)
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【良い点】
窓口は基本女性なので、関わるのも同性の方が多い
支店によってだいぶ雰囲気は異なるが、優しい方が多かった印象です。
時短勤務やパートさんもいら...続きを読む(全238文字)
| 会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 9兆7074億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。