回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性躍進は進んでいて、女性の支店長や本部役職も多い。役付の子持ちの時短勤務者も多いと思う。銀行は女性が多いので、良くも悪くも女性特有の雰囲気...続きを読む(全150文字)
株式会社三菱UFJ銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性躍進は進んでいて、女性の支店長や本部役職も多い。役付の子持ちの時短勤務者も多いと思う。銀行は女性が多いので、良くも悪くも女性特有の雰囲気...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は分からないが、女性総合職には厳しい職場だった。平等さも配慮もなく、退職する人も相当いたのは残念だった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
役職つきの女性上司も多いため、産休育休に対してのりかいどはあるとおもう。時短で働く女性もおおい。働きやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男女平等、女性の働きやすさに対しては政府からの要請もあり率先して取り組んでいる。一定層以上の役職の女性比率を目標に掲げており、能力が一緒であ...続きを読む(全178文字)
テレワークやフレックス制が導入されているので、早く上がって子どもを迎えにいくなどができる。子どもが小さいときは16時ごろには退勤できる。続きを読む(全68文字)
産休育休の他、時短勤務などもあり子育てと両立している女性社員の方が多いとうかがった。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休中の同僚が居ると皺寄せがこちらに来るので、そういう場合の給与を見直した方が良いと思...続きを読む(全113文字)
事務系であれば女性社員も多いので、お互いに相談しあえる関係がある。時間単位の有休も使用できるので育児や家事と両立することができる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の登用には数値目標が設定されているため、男性に比べて圧倒的に優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性にとっては圧倒的に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を上げている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率を上げるのは良いが、明らかに上司受けだけで、能力不足な...続きを読む(全84文字)
ベビーシッターサービス制度、MUFG企業内保育園などがある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
育休もとりやすい環境
男女で特に差別はなく同じように昇進していく。ただそもそも男性の方が法人営業の採用が多いので、管理職は男性が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
支店はほぼ女性のため大変働きやすいが、女性特有の悪口で仲間を作る風潮が苦手だと居づらさを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
妊娠、育児等の理解はとても高い。キャリアや勤務地についても、女性の方が男性より優遇されがちな会社なので、むしろ女性が働きやすい会社と言える。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員の積極的な昇格が目立つ、良いとされているポストもよく見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員特有のフォローア...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休のタイミング次第でキャリアの巻き返しがかなり難しい。いまだに年功序列が抜けない部分もある。支店は在宅が一...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、私がいた支店でも女性の管理職の人がいました。働きやすく、休みは比較的取りやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務制度は使っている人がかなり多いと思います。女性課長で時短勤務の人もいました。ただ、ある程度の役職についてしまうと立場なり...続きを読む(全104文字)
女性のかたでも管理職やチームのリーダーと言う方がいらっしゃった。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
しっかりと育児休暇がとれるので、良いと思う。
育児休暇後パートで働く人や、午前のみの職員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
総合職の女性が少ないので、かなり目立つ。実績を上げることができれば、管理職起用も早い段階から目指せる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男女での評価制度での差はない。むしろ、近年は女性を登用しようと、女性の方が上がりやすいまであるように感じる。
また、育休・産休をとることで、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
保育園の無償化になる前までの年齢の子がいる場合は、託児補助が数万円出るので助かります。女性の管理職も少しずつ増えているように感じるので、キャ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性管理職は非常に多い。とても働きやすいと思う。時短も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短になっても営業目標はもちろんある...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
やはり国内随一のメガバンクだからこそ接点を持てるお客様や、任せてもらえる仕事もある。メガバンクだからこそ見える世界がある点は魅力的である。ま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署による。
上者企業かつ優良企業のイメージで売っているため規則で定められた休みは必ず取得しなければならない。そのあたりはよく徹底されている...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スマートな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては冷たく感じる場合がある一方、すごくウェットなところもある。本当に部署...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業はかなりハード。管理職は昼ごはんを食べれていない。また夜遅くまで働くことも多いし、夜遅い時間に長々とフィード...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
申し分ない。大手企業であり一定水準以上の手当があるこは間違いなく、心配は無用である。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の拡充を希望続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いため競争心の高い人もおりギスギスした雰囲気になる場合もある。出世だけを...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
国内では業界のリーディングカンパニーであるため、大局的な業務にあたれることが多い。社内の異動によってはがらっと変わる業務を経験でき新鮮さを味...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
中途採用者や、外部に転職した人に聞けば、社員は相当に行儀が良く、まじめ、かつ、まっとうな人物が多いと聞く。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格取得を支援する補助金制度や、外部講師による研修や講義への参加等の制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。外部のBenefitサービスが利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の制度はあるものの、適用さ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性管理職の方はほどんど独身。一度産休育休などをとったら戻れるが難しいようにはたから見て感じる。またロールモデルがいない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は男性が総合職、女性が一般職というかたちだったため、同じ業務内容でも年収が違うところがあった。今は改善されて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の管理職がたくさんいます。産休育休もきちんと取れているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性リーダーがキツイ方ばか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
中国銀行の事務では、正確性を求められるため集中力と緊張感が常に必要で、業務量も多く忙しい面がありました。一方で、その環境で丁寧さとスピードの...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
育休はとりやすい。育休明けも無理なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性が一人もいない。PayPay傘下になってだん...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
結婚したら退職するのが当たり前。みんな寿退社を目指していたので、「結婚するから辞めます」で通用するのは楽かも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、また支店は女性の割合の方が多いことから見ても、働きやすさはあるかもしれない。産休・育休の制度、時短勤務や時差出勤などもあ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
支店長も女性には甘い人が多い。寿退社が多いので残っていれば出世できる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を繰り返して昇格...続きを読む(全168文字)
結構女性がいるので働きやすそう、管理職の人はしっかりしてそう続きを読む(全30文字)
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【良い点】
窓口は基本女性なので、関わるのも同性の方が多い
支店によってだいぶ雰囲気は異なるが、優しい方が多かった印象です。
時短勤務やパートさんもいら...続きを読む(全238文字)
| 会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 9兆7074億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。