この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここ数年、賞与は基本的に 4.0ヶ月/年 だったが、今夏は著しく低い額となってしまった。今後もしばらくはこの傾向が続くと思われる。昇給も微々たるもの (例...続きを読む(全168文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ユニアデックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全85件） 4ページ目
ユニアデックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニアデックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にユニアデックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユニアデックスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ユニアデックスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
ユニアデックスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
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4.2
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.1
ユニアデックスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.5
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ユニアデックスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
85
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価に関しては、実務よりも資格が評価されやすい傾向にあるので、時間があって勉強できる人は良い評価を受けることができるかもしれません。
ただ、キャリアパス...続きを読む(全182文字)
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仕事は多岐にわたっており、手を上げれば色々なことに挑戦させてもらえる環境がある。ただし、昔ながらの体質が色濃く残っており、年功序列な社風でもある。平均年齢...続きを読む(全161文字)
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ほどよい会社でした。
社内研修もしかっりしてました。
福利厚生等もよかったです。
若い人も多く、なんとなく体育会系のノリがありました。
大きい会社...続きを読む(全156文字)
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明確な年功序列システムではありませんが、大枠で見るとそのようになっているように思います。
もともと米国ユニシスの血が入っていましたが(日本ユニシスに対し...続きを読む(全169文字)
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・給与、賞与についてはかなりの厚遇。
・個人に対する評価制度は個人目標管理にて行っており、上司と面談し目標設定、
実績評価が行われている。賞与査定に...続きを読む(全153文字)
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給与に関しては、残業代や深夜手当て、休日手当てなど、
他の企業と比べても割と待遇は良いとは感じています。
しかし、最近は賞与が年々下がり続けているため...続きを読む(全171文字)
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・賞与は4ヶ月分もらえる。マネージメント層は別。
・部署によっては残業は申請すればその分もらえる。ただし、全社的に残業時間をゼロに調整するよう通達が来て...続きを読む(全152文字)
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賞与、給与、昇格の評価制度は、それぞれ関連しているものの、別の評価制度となっている。賞与は業績管理によって、給与は業績管理+コンピテンシー評価によって、昇...続きを読む(全153文字)
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評価制度は期初に目標設定を行い、中間期と1月末頃に面談を行う事で確定させる。
年度の期間は4/1～3/31迄だが、目標設定は組織改変等が終了する6～7月...続きを読む(全238文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ユニアデックスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
性別問わず臨んだ職種についてるように見受けられます。営業でも女性の方々が活躍されており、SEでも同じくです。
産休、育休も推奨しており、部署に...続きを読む(全187文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や育休、労働組合の活用で特に不便と思ったところはなく充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の費用は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業がありますが、部署と案件の時期によります。
障害対応時には対応が...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手や中堅の育成不足による離職が心配です。また、残業代で稼ぐしかない場合があります。
上司に気に入られることで評価...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
定期的に年度研修があり、若手への研修は手厚い印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務より研修が優先される場合があります。続きを読む(全77文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユニアデックスの 会社情報
| 会社名 | ユニアデックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニアデックス |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 2,699人 |
| 売上高 | 1504億4900万円 |
| 代表者 | 田中建 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5546-4900 |
| URL | https://www.uniadex.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573603
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