回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周囲と調整しながら休みをとれます。
とりたいといって拒否されたことはない。
大型連休にして旅行にいくひとも多かったです。
もちろん、繁忙期な...続きを読む(全182文字)
オリンパス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
周囲と調整しながら休みをとれます。
とりたいといって拒否されたことはない。
大型連休にして旅行にいくひとも多かったです。
もちろん、繁忙期な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フレックスに合わせ勤務する時間お調整できる。部署内でもお子様のお迎えで時短勤務をされている方が多く見られます。残業もプロジェクトによりますが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司が常に部下の家庭等を気にかけてくれます。残業は月10時間ていど、有給休暇もほぼ自由に取れるため、家庭を大切にすることが可能。ただし、職場...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
医療機器の販売ということで、MRの仕事と比較されることがおおいが、この会社に限っては医者に対しての接待ということはほとんどない、上司に強制さ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどない。土日は安定して休める。大型連休もきっちり取れるのでワークライフバランスは良い。しかしながら学会などへ出席することもあ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
フレックス社員、自己裁量労働社員で勤務形態は異なるが、どちらも大きな違いはない。基本的に定時内勤務(8:45〜17:30)で、きっちりと成果...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
比較的、自分の裁量で仕事はしやすい環境です。担当する業務や、納期との関係で、多少自由に働ける場合と、そうでない場合はありますが、総じてワーク...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自分の業務が細かく分かれているため、自分で時間の調整ができる。そのため、帰る時間を調整しやすい。またフレックスタイム、ノー残デーもあるため...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックスタイムを使えるため、お子さんがいる家庭は働きやすい。クリエイティブホリデーと言う5日間連続の有給休暇をとることが推奨されていたり、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
土日はしっかりと休めていたのでワークライフバランスは比較的とれていたと思います。残業も月30時間程度でした。
部署によって異なる部分はあ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
過去にいろいろ問題もありましたが、基本的に働きやすいところです。男女のキャリア差もなく、ワークライフバランスをとりやすい社風です。管理職クラ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
営業セールスサポートスタッフや事務は、残業も少なく、自分の仕事の進め方次第で定時に帰ることも可能です。比較的残業は少なめです。
飲み会が多い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
工場上がりの高卒が本社にて、本当に不愉快でした。新卒で入社する人間は素晴らしい大学を出てる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
決算期を除きワークライフバランスは保てる。ただ他部署では土日含め休日対応も多く見受けられ、なかなかバランスを維持するのが大変そうでした。
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ノー残業デーや有給取得の推進をしているが、現実は、そう甘くなく、残業の慢性化がある。
また、間接部門は、鬱病を発症し、リタイアする者も多数いる。
ワーク...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業はしっかり対価として支払われるため、サービス残業を強いられることはないが、ある時点で雇用体系を選択する必要があり、それによっては長時間...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
・有給付与日数が多い。有給使用率も高いため、夏休み等を長く取得する子も可能。
・ノー残業日や残業規制があるため、定時に帰りやすい。上司が...続きを読む(全165文字)
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職場にもよるかもしれないが、全体的に人が良いところでまったりしてる社風なので、全く問題ないと思う。そもそも出産、育児、介護でやめる人をあまり見たことがな...続きを読む(全190文字)
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時短勤務をしている人もたくさんいるし、定時でも帰りやすい。
3月と9月は忙しいが残業も20時間程。
フレックス制度があるので、病院に寄ってから会社へ...続きを読む(全159文字)
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お客さん相手の仕事のため、平日の終業時間は、読みづらいので、仕事後に予定を入れるのは難しいと思います。私は、平均で20〜21時頃に退社しています。また、...続きを読む(全150文字)
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部署により残業量がかなり違うと思う。私のいた部署は月末や決算期に忙しくなるため、その時期は残業が多く、帰宅が遅くなることが多かった。定時内で仕事を片付け...続きを読む(全161文字)
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プライベートは確実に保証されるといっていいぐらい、快適に過ごせます。 出産後も働いている方が多数で、時短勤務も一般的。業務も少なく、ストレスもない。 休...続きを読む(全160文字)
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当時は夜9時過ぎまで毎日仕事があり、平日にプライベートの時間を楽しむことは出来ませんでした。
また、土曜日曜の休日出勤もたまにあり、仕事漬けの日々でし...続きを読む(全177文字)
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じょうせきのせいかくにもさゆうされるが、毎週水曜日はプライオリティマネジメントデーを会社全体で儲け、六時には帰宅することをすいしょうしている。いわゆるノ...続きを読む(全175文字)
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出産を機会に退職した女性社員はほとんどいなかった。
多くの企業が採用しているように短時間勤務も認められており、身近に10時出社、16時退社の人がいた。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
世界トップシェアの製品を持つ医療機器メーカーとしての安定性と、社会貢献性の高さに惹かれて入社しました。事務職であっても、間接的に人々の健康に...続きを読む(全750文字)
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【良い点】
住宅補助や在宅手当など福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語学習の補助がなくなったのは残念です。福...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司との面接で、キャリアに関する面談を実施したかどうかが必ず問われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関しては、相...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
管理職の若返りが進んでいます。30代でのマネージャー職が増えています
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一昨年から大きく代わ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
2019年から、医療以外の事業を売却し、医療事業に集中した事により、目指す方向な明確になりました。完璧主義の為、開発スピードが遅く、新製品が...続きを読む(全208文字)
内視鏡や診断装置を軸に、医療現場や患者のQOL向上に直結する製品技術に関われるのは魅力的だ。続きを読む(全46文字)
医療機器業界の規制、研究開発の長期性に加え、組織再編で変化が続いており、組織風土の変化が課題になっているときいた。続きを読む(全57文字)
年間休日129日、基本的な各種休暇制度、勤続年数に応じた特別休暇やボーナスなどもあり福利厚生は整っている。続きを読む(全53文字)
保守的で意思決定が遅く、内部手続きが煩雑ときいた。どんどんチャレンジしていきたい人にとってはやや物足りないかもしれない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当初は伝統的な日本企業ならではの安定感や丁寧な人間関係に魅力を感じて入社したが、経営トップの交代を機に方針が欧米型へ急速に転換。成果主義やス...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。在籍していた部署ではリモートワークがいつでも可能だったが、最近は制限されているらしい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研究開発においては良い。GMがおっけいしてくれたらその日でも時間休は取れる。理由も特にいらない。開発部門の人たちは似たような感じだと思う。基...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
会社全体で残業を減らそうという取り組みがある。実際自分もほぼ残業はなかった。また、休暇も多く、有給も取りやすいためワークライフバランスという...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日祝は基本休み。トヨタカレンダー通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
コウシシュンベツと言いつつも、家に帰って集計作業をさせたり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
職場にもよるが、年休や育休などは取りやすいと思う。
残業も職場によるが、会社としては労基法を守る意識が高い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・前残業も分単位で発生。
・営業所は17時45分の定時で上がれるため、家が近ければ18時や18時半から他企業とのウェブ面接に間に合う。
【気...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
休みが取りやすくプライベートと仕事のメリハリはつけやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張の移動が土日だったりする。移動だけ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
主婦の方が多かった印象です。お子さん関係で休まれる人も多かったです。周りの人も理解している方々が多く、働きやすい環境なのだなと感じました。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
内勤業務は外回りがなく業務時間の見通しが立てやすいため、定時で退社しやすい点が特徴です。また、業務調整がしやすく、有給休暇も比較的取得しやす...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
何もない日はほぼ定時には上がれるのが唯一のメリット
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会への出展、参加が多いにも関わらず代休は一切...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,056人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。