この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みを積極的に取得させる制度があり、休みに対する理解が組織的に高いと思います。
私のいたチームはその点、お互いにサポートし合う関係があったので...続きを読む(全214文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休みを積極的に取得させる制度があり、休みに対する理解が組織的に高いと思います。
私のいたチームはその点、お互いにサポートし合う関係があったので...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
開発は忙しいが研究はそれほど忙しくなく、研究よりの方はワークライフバランスの観点では悪くないと思います。開発に移ったあとはかなり忙しく、22時...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業削減を推進しており、残業自体は少なくなってきている。サービス残業も無いと言っていい。代休や有休も取りやすくワークライフバランスは充実してい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと感じる。ただし、土日の学会やセミナーと休日出勤が必要な時もある。それに伴う振替休日などは比較的取りやすい。日...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
とても緩やかな会社で、ワークバランスがとれている会社だと思う。女性幹部も多く、育児休暇なども取りやすい環境である。ある一定以上の役職につきには...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署にもよるが、フレックス勤務や年休の取り方の自由度はかなり高く感じる。休みたいときに休めるし、人が休んで文句を言う人も周囲では見たことがない...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは制度ととしては早い段階で割としっかり導入している。特に女性の育児休暇、時間短縮は広がっている気はした。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給はしっかりと取得をすることができます。仕事量もすごく多いというわけではないので、私生活との両立をすることができます。ワークライフバランスと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年休は取りやすいです。まとめた休みを取り、海外旅行に行く人が多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトマーケティングは仕...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
所属部署によりばらつきがありますが、比較的休みも取れますし、ブラックという一面はないとおもいます。自分のやりたいことが出来ないほど時間がプライ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みは予定していても、メンテナンスがあると、又は終わらないとピンチヒッターが変わってくれるわけでもなく、自分で処理せざるをえない。逆に、直らな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
働きやすさ、福利厚生に関してはあまり文句はないレベル。むしろこのご時世にとても恵まれていると感じた。
周りの同僚などを見ていても仕事に集中でき...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
周囲と調整しながら休みをとれます。
とりたいといって拒否されたことはない。
大型連休にして旅行にいくひとも多かったです。
もちろん、繁忙期など...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フレックスに合わせ勤務する時間お調整できる。部署内でもお子様のお迎えで時短勤務をされている方が多く見られます。残業もプロジェクトによりますが、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司が常に部下の家庭等を気にかけてくれます。残業は月10時間ていど、有給休暇もほぼ自由に取れるため、家庭を大切にすることが可能。ただし、職場の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
医療機器の販売ということで、MRの仕事と比較されることがおおいが、この会社に限っては医者に対しての接待ということはほとんどない、上司に強制され...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどない。土日は安定して休める。大型連休もきっちり取れるのでワークライフバランスは良い。しかしながら学会などへ出席することもあり...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
フレックス社員、自己裁量労働社員で勤務形態は異なるが、どちらも大きな違いはない。基本的に定時内勤務(8:45〜17:30)で、きっちりと成果を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
比較的、自分の裁量で仕事はしやすい環境です。担当する業務や、納期との関係で、多少自由に働ける場合と、そうでない場合はありますが、総じてワークラ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自分の業務が細かく分かれているため、自分で時間の調整ができる。そのため、帰る時間を調整しやすい。またフレックスタイム、ノー残デーもあるため、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックスタイムを使えるため、お子さんがいる家庭は働きやすい。クリエイティブホリデーと言う5日間連続の有給休暇をとることが推奨されていたり、年...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
土日はしっかりと休めていたのでワークライフバランスは比較的とれていたと思います。残業も月30時間程度でした。
部署によって異なる部分はあり...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
過去にいろいろ問題もありましたが、基本的に働きやすいところです。男女のキャリア差もなく、ワークライフバランスをとりやすい社風です。管理職クラス...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
営業セールスサポートスタッフや事務は、残業も少なく、自分の仕事の進め方次第で定時に帰ることも可能です。比較的残業は少なめです。
飲み会が多いの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
工場上がりの高卒が本社にて、本当に不愉快でした。新卒で入社する人間は素晴らしい大学を出てるの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
様々な制度や労働組合等充実していたと思います。大企業であることの強みとしてローンが通りやすい等の話も聞きます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
最先端の起業にいるということで刺激になることは多い。半面大企業特有の自分自身の職務範囲の世間瀬はあると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
他社の社員と比べてそこそこ収入は高い。
特に業種を考えると大企業のメーカーの中では一般的な気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
かなり充実したキャリア制度があったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのキャリア制度をうまく活用できるほど情報が社員ま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性社員も多く、そこまで女性が働きにくい職場ではないように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ一般職の女性がいて、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
柔軟な働き方ができる。職場にもよるが、リモート業務の制限はなく、時間制限はあるものの貸しオフィスでも業務ができる。ドキュメント系の仕事をしてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生は他社と比べても恵まれている。
内視鏡検査が無料、子供手当、リモート用のPC周辺機器の購入・・など、手厚いと感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
世界トップシェアを誇る内視鏡ビジネスは堅調に今後も成長すると考える。内視鏡による治療の領域もかなり広がっており、各治療分野で使用される処置具の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料はいい。ボーナスで還元されているように感じる。6ヶ月分はもらえるのではないかと思われる。外資が入りジョブ型での部署割となった。複数プロジェ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
住居は借り上げ社宅でキレイなマンション等に住めて申し分ない。また、家族持ちは賃貸の一軒家を選んでいる社員もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みや年末年始はまとまった休みをとることができるが、通常の祝日は休みではないので、年間休日数で見ると決して多い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
メンバークラスであれば有休は取得しやすい。
フルリモートは無理だが、リモートワーク制度自体は存在し、週2日程度はリモートワーク可能。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は直前でも取りやすく、24日付与されるうち20日は毎年使えていた。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバラン...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,665人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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