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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全215件) 8ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 社員・元社員による会社の評価

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4.4
やりがい
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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215件中176〜200件表示

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正社員ながら、要件定義から携わる仕事が多く、業務設計もできるSEでなければ評価が下がると思います。任される仕事も多く、非常にやりがいのある現場でした。...続きを読む(全169文字)

この投稿でわかること
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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    旧ITF社員。アサインの内容によっては親会社(三菱商事)やそれに関連する大規模な企業のプライム案件を経験できる。が、それは同時に、プライムである責任感(...続きを読む(全232文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まったく仕事のやりがいも就業意欲も感じない。人事の特徴も声の大きい上司につくと比較的上がりやすい。 っといっても年功序列が基本なので、評価の良いも悪いも...続きを読む(全214文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    親会社の大きな案件を手がけているため、他者では経験ができないような案件にめぐり合うことができます。基本的には若手のうちに現場作業で経験を積み、年次ご上が...続きを読む(全170文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 テクニカルサポート 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    顧客の規模が大きく、案件も比例しておおきいものが多い。
    自分のアサイン次第では、かなり大きな案件に携わることが可能である。
    その分、PMというよりは...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    どこにも書いてあることだが、インド人が絶対の会社である。ここもどこもインド系は全く同じと考えてよいと思われる。日本オフィスの日本人はとにかくお客とインド...続きを読む(全294文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社内SE 非正社員

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    商社を相手にしてますので、グローバルでの仕事が期待されます。
    三菱商事が株主なので、潰れることはありません。
    実力があれば、プロジェクトリーダーもで...続きを読む(全159文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    親会社である三菱商事関連のプロジェクトにアサインされた場合、比較的規模が大きいプロジェクトに携われることができる。また、顧客もシステムの詳しさに関係なく...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 サーバ設計・構築 正社員

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    プロマネになりたい人が行く会社。実装をやりたい人が行く会社ではない。基本的に、社員が全員プロマネになってほしいと会社は思っていて、それにこたえる人が出世...続きを読む(全177文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    インド企業の特有やりから、企業文化ともいえ、慣れるまでにも時間かかる。自己流、もしくも自己主張しないかぎりは、なにもえらないのは実情だそう。
    インド同...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    部署と案件によるとしか言えない。
    自身にとって適した案件にアサインされれば、やりがいや面白みもあるだろうが、良くない案件にアサインされたり、期間の短い...続きを読む(全168文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ITコンサルタント 正社員

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    さまざまな規模の仕事をすることができる。
    大規模プロジェクトとなると若手で責任のあるポジションとはならないが、中小規模であれば若手がプロジェクトマネー...続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    やりがいはありません。総合商社の基幹システムの保守をしている会社なので潰れない、という空気があるため、チャレンジングなことを出来る会社ではありません。
    ...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年7月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    運の良い顧客に当たれば,平和な日常が過ごせるでしょう。
    外れのプロジェクトに当たった場合は修行だと思うしか有りません。
    仕事以外でインド人と付き合っ...続きを読む(全247文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 サーバ運用・保守 正社員

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    インド人社員が多いので、基本的にコミュニケーションは英語でとることになります。ですので英語力を伸ばしたい方には良い環境かもしれません。あとはインドでは大...続きを読む(全206文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

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    若手社員にも責任のある仕事を任せてくれるので、よりお客様の近くで仕事をしたり、リーダーシップを向上させられるような仕事を行うことができる。また、資格取得...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    お客様が三菱商事やその関連企業などのため、かなり大規模なシステム構築に携われることです。逆に言えば、グループ会社がお客さまなので、少し緊張感に欠ける場合...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    日本を代表する大企業のシステムに関する上流から下流までの仕事を全て扱っているため、SEやコンサルと一言でいっても様々な種類の仕事があります。自発的に仕事...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    ユーザ系のため、プライムで案件に関われます。子会社ですので、自由はききませんが案件内であれば裁量は大きいです。
    顧客は大きい会社が多いので、大規模シス...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 正社員

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    想像していた以上に若手に早くから仕事を任せていました。入社五年くらいはなかなかいい感じに成長できる環境だと思います。
    一方、ビジネスのスピード感はあり...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ運用・保守 正社員

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    社員のモチベーションを高める為に、月に一度コミュニケーションデーを設けており、社員同士のコミュニケーションを積極的に奨励している節はあります。また、家庭...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    当該企業は、商社系SIerのため、基本的に親会社(三菱商事)のいいなりになっているかと思います。仕事内容は特に面白くもなく、会社としてはリスクばかり重ん...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    親会社である三菱商事、もしくは三菱商事グループの案件がほぼ多数を占める。社内で新たに顧客を開拓しようとする意欲に乏しいため、技術力は伸び悩んでいる傾向に...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年8月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 サーバ運用・保守 正社員

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    モチベーションはあまり高くない。開発案件は赤が多かった気がする。もともとのプロジェクトが無理だったのかどうかは分からないが、収支がひどいプロジェクトもあ...続きを読む(全153文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    ネットワークやサーバ関連の職種にいけば、やりがいは生まれます。
    なぜなら、PHSを持ち、常に電話がかかってくる恐れがあるからです。
    これにより、自分...続きを読む(全159文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 マーケティング・企画系管理職 その他 正社員

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    【良い点】
    年収は外資系IT企業としては平均的な水準。基本給は安定しているが、日系コンサルファームのような高いボーナスやインセンティブはあまり期待できな...続きを読む(全188文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 マーケティング・企画系管理職 その他 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトによるが、全体的には比較的ワークライフバランスは取りやすい。残業時間は繁忙期を除けば比較的コントロールしやすく、有給も取得しやす...続きを読む(全144文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    体調不良などの当日の休暇なども取りやすい。また、フレックス制度を利用すれば通院などの途中離席も可能である。
    残業も案件や時期にもよるが、他の...続きを読む(全209文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取る際に、ほぼほぼ全て受験費用をまかなってもらえる。ものによってはトレーニング費用まで出してもらえる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には気さくな方が多く、フラットなコミュニケーションが取りやすい。定期的な1on1などもあり、会話をする機会も比較的多い。続きを読む(全69文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    子育てに関するフリーの話す場などがあり、情報交換ができて面白い。積極的に活用できたら勉強になることも多い。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスはほとんどない。仕事をしたい人にとっては良い環境と思われる。休みがとても取りづらいため、長期...続きを読む(全89文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インドや事業分野としては成長が見込めるのではないか
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の流動性は高いので、フィットするかフィットしな...続きを読む(全88文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インドの方も多く、国籍やバックグラウンドが様々な方がいる。穏やかな親切な方が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資系企業とはい...続きを読む(全110文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務に対して見合っているかどうかは不明。評価はあまりない。または上司による。評価されてもそれが実際に反映されるか...続きを読む(全80文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の仕事のやりがいの口コミ

    株式会社電通tempoの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 アートディレクター 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に親切で面倒見の良い方が多く、分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えていただける環境でした。業務に関する質問もしやすく、忙しい中...続きを読む(全538文字)

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    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務の規模は大きく、金融インフラを支えているという点ではやりがいを感じやすいと思います。一方で、若手のうちは担当できる範囲が限られることもあ...続きを読む(全168文字)

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    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    さまざまな業種があるので新人研修後、配属される際に希望を出せば基本的に希望業種にすすめる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属後の移...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ユニマットリックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外構や土木業者向けにCADの販売や講習を行います。
    裁量としては元々の提案先が一人親方...続きを読む(全227文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の配属先は裁量は特にないがやりがいを感じる職場でした。
    成長機会も多くとても良い経験ができました。続きを読む(全57文字)

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    データリンクス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    金融・公共系のお客様向けのシステム開発や運用保守に携わる中で、正確さや手順順守が求められる業務を経験できた点は良かったです。関係者との調整や...続きを読む(全329文字)

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    株式会社ソフトウェア・サービスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    病院様で電子カルテを導入し、実際稼働してお礼を言われたりするとやはり嬉しかったです。病院様やその背景にいる患者様などのお力になれたという気持...続きを読む(全168文字)

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    株式会社アイ・ディ・エイチの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件が選択制なので、会社が一方的に決めることはない。
    案件の数もかなり豊富なのでそこは良い点だと思う。続きを読む(全57文字)

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    チームラボ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    声をあげれば裁量権を持たせてくれる。
    だが、希望の案件に配属されるかどうか等は、自身の技術力に左右されることが多い。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ウィルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    そもそも専門職なので好きなことをやれる点はでかいが当たり前。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトによっては虚無の時間が発生...続きを読む(全115文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
    フリガナ ニホンタタコンサルタンシーサービシズ
    資本金 43億2700万円
    従業員数 2,500人
    売上高 1030億7900万円
    決算月 3月
    代表者 サティシュ ティアガラジャン
    本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
    電話番号 03-6736-7000
    URL https://www.tcs.com/jp-ja
    NOKIZAL ID: 1284073

    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。