日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全121件） 2ページ目

【良い点】
長めに研修をやってくださるため、未経験だがITをやりたい学生にとってはいいと思う。
インド本社の意向として、スキルアップには予算を潤沢に投じて...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社内で利用できるイーラーニングは多いが、自己学習は推奨しているのみ。自身で意欲的に学習できる人には良いが、言われないと出来ない人には向かない環...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングプログラムが充実している。自分のペースで勉強できる。会社負担で資格試験を受験できる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
私が入社した時は、半年ほどの新人研修があった。内容はプログラミングやビジネスマナーなど。そのあと1か月（この期間は部署によって違っていたと思う...続きを読む(全161文字)

コーディング力と言った技術を磨く機会はあまりないように感じる。と言うのも、開発は基本オフショアに委託になるので、オンサイトである日本側が行うことは上流によ...続きを読む(全183文字)

教育体制はかなりいいと感じました。今は分かりませんが、私が在籍していた当時は半年ほどアプリ/インフラの研修を行い、基礎の基礎のITスキルを習得できました。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
eラーニングのツールが豊富に揃っておりいつでも学びたいことを動画で学ぶことができる。また定期的に勉強会や講演があるので素晴らしい。新人には、メ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やれって言われた業務をやるしかないので、自分のキャリアを考える機会はあまりない気がする。
インド本国の方で用意して...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内用の教育システムが導入されていて、興味ある分野について自由に学べる。また、定期的にテストを受験する機会があり、結果によって賞与をいただくこ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
若い段階からさまざまなPJにアサインされるため、実践を通してスキルアップを行うことができます。周りには経験豊富な従業員も多いので、周りから学ぶ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
多くのeラーニングサービス(LINKEDinやUdemyなど)を提携しています。非常にたくさんのコースがあるので、身に付けたいスキルに役にたち...続きを読む(全182文字)

【良い点】
マイクロソフトや業務に必要な外部の研修を自由に受けられる環境です。予算はありますが、基本的にはあらかじめ希望を出しておくと、よほど高額か必要の...続きを読む(全159文字)

【良い点】
TCSグローバルが提供する膨大なEラーニング(英語ですが)やUdemy for businessに加え、MicrosoftやAWS、GCPなど...続きを読む(全329文字)

【良い点】
TCSのeラーニングがすべて受講できるため、手が空いた時間で自己啓発に取り組むことが可能。しかもeラーニングのコンテンツは最新の技術に関するも...続きを読む(全160文字)

【良い点】
私が入社した際は新人研修が9ヶ月もあり、とても長かった。インドでの研修も1ヶ月あり、同期仲良くなれたことが一番の財産だと感じた。
また、インフ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
当時の体験であり、それが今もやられているかわかりませんが新卒のときの外部ベンダーによる技術研修は非常によかったです。また、配属後の研修もしっか...続きを読む(全267文字)

【良い点】
各種社内研修や外部研修の参加が可能であり自分で目標をもって取り組めば資格取得が可能です。
希望があれば本国インドでの業務も可能です。
新卒採用...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒に対しての研修は分厚いだと思います。PYTHONからJAVAまでのプログラミング研修は二か月ほど長いので、文系の学生にとってはプログラミン...続きを読む(全203文字)

【良い点】
オンライン研修たくさんあります。しかし、効果があるかどうかは別の話しだと思います。もっとちゃんとした研修を用意したほうがいいと思います。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修等々が最初は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務優先という言葉を用いて研修に向かわせない風潮がある。
研修に出ても...続きを読む(全180文字)

【良い点】
参加したい講習があれば申請して受けることができます。スキルアップは自分次第ということになるかと思います。現場ではそれぞれの現場ごとに業務の中で...続きを読む(全192文字)