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英語、IT、コンサルの全てを学ぶ機会があるという点で成長環境はあると思う。転職でアクセンチュアに行く人もいると聞いた。続きを読む(全59文字)
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
英語、IT、コンサルの全てを学ぶ機会があるという点で成長環境はあると思う。転職でアクセンチュアに行く人もいると聞いた。続きを読む(全59文字)
ITに関する力を身につける教育環境は整っている。続きを読む(全24文字)
膨大な数のオンラインコースから自身の興味に応じ教育を受けることができるため教育制度は整っているだろう。続きを読む(全51文字)
海外志望の学生であれば、海外においてキャリアを築くこともできる続きを読む(全31文字)
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【良い点】
Eラーニングは充実している。社内も社外もEラーニングが基本で、あとは実務で覚えるしかないので運用部隊に入るとスキルはあまり身につかない。続きを読む(全74文字)
ITコンサルとして最新技術や業界知識を身につけることが求められるため、自発的に学ぶ意欲がある人ほど成長機会を活かしやすい環境だと感じました。続きを読む(全70文字)
入社してからの研修制度は業界でも平均程度はしっかりあると言われた続きを読む(全32文字)
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【良い点】
資格取得のための金銭的なサポートはしっかりしており、また部署によるかもしれないが個々の社員にとって必要なスキルや将来的なキャリアを考慮し、取...続きを読む(全98文字)
研修にとどまらず、自分から知りたいことを学びに行けるTCS Academyという勉強会が開講されている。ビジネスだけにとどまらず、インド文化などに関するも...続きを読む(全109文字)
入社したら大学みたいな感じで、必修研修に加えて選択研修がある。この選択型の研修では自分が学びたいことをいくらでも学べるため、SEとして専門性を高めたいので...続きを読む(全95文字)
IT初心者でも活躍できるようにIT関係の教育制度が充実している。続きを読む(全32文字)
社内外での自己研鑽を可能にするe-learning等がある。続きを読む(全30文字)
初期研修の期間が比較的長く、ITスキルが未経験からでも身につきそうであった続きを読む(全37文字)
人の入れ替わりが激しいため、キャリアアップはしやすいと面接時に聞いた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
インド系の外資系企業ということもあり、英語を使って業務を行う経験が積めることを期待していた。
入社後、自身の英語を使いたいという意思を伝える...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
社員の教育に力を入れている。研修期間は8月までで、現場で役に立つかは微妙だがITの基礎的な部分を学ぶことができる。
linkedinラーニン...続きを読む(全279文字)
企業のHPや面接の際に聞いた話ですと、研修はしっかりしているので、会社に入ってから成長できる環境は整っているとのことでした。続きを読む(全62文字)
英語が社内の公用語であり、英語学習制度、プログラミング学習環境は整っている。続きを読む(全38文字)
オンラインでの研修など自ら学ぶ姿勢がある人ほど有意義に学べる教育体制が整っている。続きを読む(全41文字)
3ヶ月ほど研修があり、文系からの人もかなりいます。続きを読む(全25文字)
教育に対しては、現場の先輩社員が親切丁寧に教えてくれるとのこと。続きを読む(全32文字)
オンライン学習ツールなど、タタコンサルタンシーは勉強する環境が整っている。他社と比較しても充実している。続きを読む(全52文字)
自分の希望する案件にはアサインされるそう。外国人と働く経験は貴重なためコンサルやGoogleなどへの転職事例がある。続きを読む(全58文字)
大元がかなり大きな会社であるため、研修などはかなり充実しており、多くのことを学べる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
研修は充実している。インドへの研修は3回行った。現地のエンジニアと協同するので、非常に刺激的で有意義なものだった。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、全体的には比較的ワークライフバランスは取りやすい。残業時間は繁忙期を除けば比較的コントロールしやすく、有給も取得しやす...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収は外資系IT企業としては平均的な水準。基本給は安定しているが、日系コンサルファームのような高いボーナスやインセンティブはあまり期待できな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手企業のITプロジェクトに関わる機会が多く、システム導入やデジタル変革のプロジェクトに携われる点はやりがいを感じやすい。グローバルチームと...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本的には気さくな方が多く、フラットなコミュニケーションが取りやすい。定期的な1on1などもあり、会話をする機会も比較的多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
オフショアと仕事をすることが多く、グローバルな環境で働きたい方にはおすすめ。異文化コミュニケーションが得意な同僚などは、積極的にそのような案...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
体調不良などの当日の休暇なども取りやすい。また、フレックス制度を利用すれば通院などの途中離席も可能である。
残業も案件や時期にもよるが、他の...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほとんどない。仕事をしたい人にとっては良い環境と思われる。休みがとても取りづらいため、長期...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
インドの方も多く、国籍やバックグラウンドが様々な方がいる。穏やかな親切な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業とはい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
インドや事業分野としては成長が見込めるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
人の流動性は高いので、フィットするかフィットしな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
様々な国籍の方が在籍しており、なんでもやらされるため色々な経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の範囲が曖昧で人によっ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
研修は豊富。様々なジャンルの研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のための必須研修が多く、実務の間に受講するのが面倒。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得支援はありました。
合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例会兼...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに配属先での作業になったので、教育体制については不明。
未経験からのキャリアアップは難しいと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本的にスキル試験みたいなもので点数を取ったり日々の業務から見て判断されていたように見えます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
対応する範囲が多いため、大量にある過去の対応履歴を調べながら、エスカレーションして、帰ってきた内容と突き合わせながら業務を行っていたので、自...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
プログラミング未経験者であっても、配属前研修やOJTで学びながら働くことができる。また基本情報技術者試験の取得が必須で、指定の年次までに取得...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社時の研修は、OJTの先輩がついて分からないことがあれば聞けば教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては自分から...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。放任主義といえば聞こえはいい。ここにいてもキャリアアップなんてないのでさっさと離れて別のとこで頑張りま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電話対応など、後々役に立つことを学ばせている点は良いと思う。ビジネスマナーに関しては寧ろ良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
任される機会が多いため、向上心が高ければ成長機会は多いと思う
最初の新人研修で、ビジネスマナーなどを教えてもらえたため、勉強になった続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
| URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
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