この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
TCSのeラーニングがすべて受講できるため、手が空いた時間で自己啓発に取り組むことが可能。しかもeラーニングのコンテンツは最新の技術に関するも...続きを読む(全160文字)
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
TCSのeラーニングがすべて受講できるため、手が空いた時間で自己啓発に取り組むことが可能。しかもeラーニングのコンテンツは最新の技術に関するも...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
私が入社した際は新人研修が9ヶ月もあり、とても長かった。インドでの研修も1ヶ月あり、同期仲良くなれたことが一番の財産だと感じた。
また、インフ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
当時の体験であり、それが今もやられているかわかりませんが新卒のときの外部ベンダーによる技術研修は非常によかったです。また、配属後の研修もしっか...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
各種社内研修や外部研修の参加が可能であり自分で目標をもって取り組めば資格取得が可能です。
希望があれば本国インドでの業務も可能です。
新卒採用...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒に対しての研修は分厚いだと思います。PYTHONからJAVAまでのプログラミング研修は二か月ほど長いので、文系の学生にとってはプログラミン...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
オンライン研修たくさんあります。しかし、効果があるかどうかは別の話しだと思います。もっとちゃんとした研修を用意したほうがいいと思います。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修等々が最初は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務優先という言葉を用いて研修に向かわせない風潮がある。
研修に出ても...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
参加したい講習があれば申請して受けることができます。スキルアップは自分次第ということになるかと思います。現場ではそれぞれの現場ごとに業務の中で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはインド人が多く、グローバルな環境の中でスキルアップを目指せる環境はある。手を挙げればインド現地法人でのプロジェクトにもア...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
海外のオンライン学習サービスを会社負担で受講できるため、常に技術知識をアップデートすることが可能な点は魅力的である。また、優秀なエンジニアのな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
希望に沿った研修が受けやすく、必須研修も有意義なものが多かった。若いうちから責任のある仕事を任されやすく、スキルアップの機会は得やすかった。手...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格などの取得については、研修等会社から積極的に支援がありました。
また会社がタタの傘下になってからは、英語に非常に力を入れており、
TOEI...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ウェブベースで様々なコースが用意されており、個人の取り組み次第で様々な領域の学習が可能となっている。ただし、英語コンテンツが基本であり、日本語...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
eラーニングコンテンツが充実している。自己啓発的に勉強したいと思ったらグローバルが提供しているコンテンツを自由に利用することができる。ただし、...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマーなどの専門職で雇用されれば、それなりに研修などがあるようなのでスキルアップも望めるかもしれない。
だか...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新人研修ではIBM社員と一緒にIBMで研修をうけていた。入社歴に応じてロジカルシンキング・PM向け研修等社外講師に実施してもらっており、手厚い...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
新入社員研修においてはインドに行けたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
タタとの合併前に比べ、全社が用意する研修メニューは少なく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒研修に関しては非常に充実しているように感じる。まずはデータベースやでキュリティ、プログラミングの基礎を学ぶ。その後、インドで実際に開発のプ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育体制に関して
入社1から2年目までは、
全体研修がありサポート体制が整っている気がする。
それ以降は特になし。
無料の社外セミナーには参加...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時々、仕事の基本動作の改善を促すような良い研修がある。
ジョブローテーションは一応キーワードになっていて、やろうとする気持ちはある。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社後の研修システムは、講師を外注していることもありかなり手厚い。
資格取得も強制ではないものの、推奨しており、資格の受験料も会社が負担してく...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
英語に関しては使用する機会が多いため、上達する可能性がある。
ただし、部署によっては全く使用をしない部署もあるので、必ずしも必要とは限らない。...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
外資系であり、社内には外国籍の人もいるため、英語で仕事をすることがある。(メールや電話など)そのため英語研修に力を入れており、充実している。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
異文化が楽しめる。昼間にはカレーの匂いがどこからともなく漂うのが面白かった。お祭りやイベントなどに招いて貰えるところが良い。駐在のインド人はみ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インド人が英語で研修をしてくれる。インド基準のテクニカルレベルでプログラミングを基礎から教えてくれる。業務で必要な用語の英語はほとんど研修中に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社員のスキルアップに力を入れていると感じる。
個人で目標をたて、それに対してどれくらいの進捗であるか定期的にチェックされる。
U-demyやL...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に良いと感じた福利厚生はない。
社内で学習コンテンツなど使えることはいいかもしれないが、どこの会社でもやっていること。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐で働く社員が多いと思うので、客先によってまちまち。
客先が残業少な目であればそうなるし、在宅勤務の有無も客...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入社前は、英語を使ったグローバルな働き方ができると思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの日本人の上司のもと、上司の考え...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
インド人と働ける点は人によっては良い経験になりうる。英語を使って業務を行うので英語力がつくのが良い点である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年功序列制で給与があがっていく。スピード感はない。8段階くらいのバンドと評価によってボーナスが変わってくる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、楽な業務なのにそれなりの年収がもらえていると思う。ゆっくり仕事をしながら、そこそこの給与をもらいたい人にはおすすめ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与もそこそこもらえて、ほぼリモートで働けるので、勤務条件には不満が無い。強いていえば、遠方からのリモート勤務ができないことが不満。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあまりないため、長い期間、同じ顧客、同じソリューションを扱うことになる。変化を好まず、安定し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部門長レベルの人やスペシャリストな人を外部から積極的に採用して事業を拡大していっている。今後もより事業が拡大すると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。
場所によっては、新人+パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)
会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
資本金 | 43億2700万円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 852億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 垣原弘道 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6736-7000 |
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