日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全121件） 3ページ目

【良い点】
プロジェクトによってはインド人が多く、グローバルな環境の中でスキルアップを目指せる環境はある。手を挙げればインド現地法人でのプロジェクトにもア...続きを読む(全235文字)

【良い点】
海外のオンライン学習サービスを会社負担で受講できるため、常に技術知識をアップデートすることが可能な点は魅力的である。また、優秀なエンジニアのな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
希望に沿った研修が受けやすく、必須研修も有意義なものが多かった。若いうちから責任のある仕事を任されやすく、スキルアップの機会は得やすかった。手...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格などの取得については、研修等会社から積極的に支援がありました。
また会社がタタの傘下になってからは、英語に非常に力を入れており、
TOEI...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ウェブベースで様々なコースが用意されており、個人の取り組み次第で様々な領域の学習が可能となっている。ただし、英語コンテンツが基本であり、日本語...続きを読む(全199文字)

【良い点】
eラーニングコンテンツが充実している。自己啓発的に勉強したいと思ったらグローバルが提供しているコンテンツを自由に利用することができる。ただし、...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマーなどの専門職で雇用されれば、それなりに研修などがあるようなのでスキルアップも望めるかもしれない。
だか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新人研修ではIBM社員と一緒にIBMで研修をうけていた。入社歴に応じてロジカルシンキング・PM向け研修等社外講師に実施してもらっており、手厚い...続きを読む(全229文字)

【良い点】
新入社員研修においてはインドに行けたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
タタとの合併前に比べ、全社が用意する研修メニューは少なく...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒研修に関しては非常に充実しているように感じる。まずはデータベースやでキュリティ、プログラミングの基礎を学ぶ。その後、インドで実際に開発のプ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育体制に関して
入社1から2年目までは、
全体研修がありサポート体制が整っている気がする。
それ以降は特になし。
無料の社外セミナーには参加...続きを読む(全188文字)

【良い点】
時々、仕事の基本動作の改善を促すような良い研修がある。
ジョブローテーションは一応キーワードになっていて、やろうとする気持ちはある。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社後の研修システムは、講師を外注していることもありかなり手厚い。
資格取得も強制ではないものの、推奨しており、資格の受験料も会社が負担してく...続きを読む(全204文字)

【良い点】
英語に関しては使用する機会が多いため、上達する可能性がある。
ただし、部署によっては全く使用をしない部署もあるので、必ずしも必要とは限らない。...続きを読む(全287文字)

【良い点】
外資系であり、社内には外国籍の人もいるため、英語で仕事をすることがある。（メールや電話など）そのため英語研修に力を入れており、充実している。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
異文化が楽しめる。昼間にはカレーの匂いがどこからともなく漂うのが面白かった。お祭りやイベントなどに招いて貰えるところが良い。駐在のインド人はみ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
インド人が英語で研修をしてくれる。インド基準のテクニカルレベルでプログラミングを基礎から教えてくれる。業務で必要な用語の英語はほとんど研修中に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
人間関係は良好でした。
当時の上司はリーダーシップを発揮して社員を引っ張って行くような感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上司に恵まれれば、裁量を持って、プロジェクトを任せてもらえる点。またインドのベンダーというイメージが強いが、そんなことはなく極めて日本的な文化...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒入社後はプログラミングのトレーニングが1-3か月ある。インドで実施する場合と日本で実施する場合がある。その他は直ぐに顧客に飛ばされるため、...続きを読む(全268文字)

【良い点】
昔はプロジェクトマネージャー育成に血からをいれていた。研修も充実していた印象で、PMP認定者を何人も育てていた。新人研修も外部の研修機関が実施...続きを読む(全191文字)

【良い点】
親会社であるタタ・コンサルタンシー・サービシズの様々な教育プログラムを受講できるため、向上心を持っていれば多くの機会が提供されていると思う。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新卒から5年間は入社別の研修が体系つけられており、かつ全体網羅されておりよかった。5年目以降も比較的選択肢が多く満足。
【気になること・改善し...続きを読む(全247文字)

【良い点】
タタグループの傘下となったため、インドで新人研修が実施される。日本企業のユーザーがメインであるため、現時点では英会話のスキルは必須ではいかない...続きを読む(全233文字)

【良い点】
日本人の社員間での中の良さや、社内の雰囲気の良さだけは協力会社のエンジニア含めても他社と比較し良いと思う。
親会社が年々順調に成長している会社...続きを読む(全304文字)