この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
タタグループの傘下となったため、インドで新人研修が実施される。日本企業のユーザーがメインであるため、現時点では英会話のスキルは必須ではいかない...続きを読む(全233文字)
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
タタグループの傘下となったため、インドで新人研修が実施される。日本企業のユーザーがメインであるため、現時点では英会話のスキルは必須ではいかない...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
日本人の社員間での中の良さや、社内の雰囲気の良さだけは協力会社のエンジニア含めても他社と比較し良いと思う。
親会社が年々順調に成長している会社...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
手を上げれば異動できる可能性もあるが、少ないため、個人の強い意志に任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、目標管理が年末にな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
希望通りの部署に行けた場合、スキルアップが可能であると考える。
規模の大きいPJTに参画できた場合や海外展開等、以前は手を挙げれば比較的に異動...続きを読む(全129文字)
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スキルアップやキャリア開発の仕組みが整っていない、機能していないと感じる。
会社合併後、以前使用していた人材管理システムが利用できなくなった。
今後新し...続きを読む(全154文字)
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プログラミングの研修があるのですが、全て英語で学ぶため、とても苦労しました。また、上司が外国人であることも多いため、英語でのコミュニケーション能力は必須で...続きを読む(全175文字)
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スキルアップは、自身で考えればどんどんできる環境にある。
研修および、学ぶ機械は社内にたくさんあり、興味がある案件に手をあげれば、参加もさせてもらえる。...続きを読む(全170文字)
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3ヶ月の全体研修と3ヶ月の部門別研修があるので、文系で入った新人もひと通りの知識は身に付けることができます。その他部署で研修計画を立てていたしスキルアップ...続きを読む(全153文字)
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非正社員であった為、スキルアップにつながるような研修は一切ありません。正社員であれば、自分の目標に合わせて参加したい研修を受けることができるようです。資格...続きを読む(全165文字)
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旧ITFの意見。キャリアアップ目的では人事主催の研修はあまり当てにならない。かといって大規模案件のパーツとしてOJTにあてがわれると全体も見えないので、当...続きを読む(全330文字)
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文系でも十分に知識をつけることができ、研修も充実している。現在の新卒はインドへ数週間IT+英語研修にいっており、かなり投資している印象。年次によって継続的...続きを読む(全162文字)
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・新入社員は入社後6カ月も研修する。そのうち、インドでの研修が2~3週間ある。
・研修制度はかなり充実しており、予算も多い。
・選択制で社内研修と社外...続きを読む(全212文字)
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研修は新人のみ、中途ではいるとWEBトレーニニグ位の研修は受けられる
上司はインド人だと苦労するが日本人もYESマンばかりのためインド方式でプロジェクト...続きを読む(全159文字)
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親会社に関する案件が圧倒的に多い。一度保守プロジェクトに入ると抜けることが難しい。入社時に保守プロジェクトに配属されてしまったら、マネージャー一直線のコー...続きを読む(全256文字)
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仕事に必要な研修は積極的に受けさせてもらった。
残念ながら上司には自身が必要とする知識とは別の知識を持っていたので何も得ることができなかった。
客先で...続きを読む(全168文字)
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新人の研修期間も長く、その後の研修も数多く用意されているので、
社員のスキルアップや教育体制は比較的整っている方だと感じる。
ただ、業務の忙しさなどは...続きを読む(全173文字)
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研修などは何もなく、人がよく入れ替わることもある。人を育てるという日系独特の企業文化はあまり感じられない。部署によっては研修をしているかもしれないが、どち...続きを読む(全252文字)
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優秀かつ親切な先輩が多く、少しずつ確実にスキルを身につけて行ける環境であった。また上司も中期的な個人の成長のために、親身に相談に乗ってくれ、自らのキャリア...続きを読む(全175文字)
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タタコンサルタンシーサービシズジャパンとの統合が発表になったが、まだ決まっていないことが多く、準備が遅れている模様。
アイ・ティ・フロンティア単体であれば...続きを読む(全175文字)
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入社後研修は3か月間あり、同期との仲も良くなります。毎年、上司とのキャリアアップのための面談があり、目標管理もしています。資格取得にも積極的で、資格を取ら...続きを読む(全154文字)
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部署により経験できる範囲が固まってしまうという面があるが、最近では研修プログラムが多数用意されており、評価の基準としても能力開発に積極的かどうかという点が...続きを読む(全199文字)
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研修は充実していたと思います。プライム案件ばかりなので、パートナーさんのスキルや運用を見ぬく力が必要です。技術スキルをしっかりとおっかけておかないと、プロ...続きを読む(全192文字)
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・研修は、年間7日といった形でノルマを課される。
・選択肢は非常に多く、自分の思う方向の研修を受けていけば良い
・社外の有料研修であっても積極的に受け...続きを読む(全162文字)
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研修なし、プロジェクトの為、一時増員の傾向が多く、プロジェクトをインドに渡した後のことは分かりません。
周りもに聞くと契約社員がほんとんどともいえ、正社...続きを読む(全159文字)
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新人研修はかなり手厚く、毎年研修期間が延びているように見受けられ、また、Eラーニングなども積極的に実施できる環境は整えているため、研修などの社員教育にはと...続きを読む(全195文字)
提示された初任給は高いが、その後の上がり幅で言うとそこまでではないと調べていて感じた。続きを読む(全43文字)
口コミを通じて、退職金など福利厚生はあまり整っていないように感じた続きを読む(全33文字)
ほぼフルリモートだという社員の方の声から、ワークライフバランスは自分次第で整えられると感じた。続きを読む(全47文字)
インドの人と働く上で価値観や風習の違いが少なからずあるため、それに合う人にとってはとてもいいと思うと仰られていた。続きを読む(全57文字)
現場社員の方は分からないが、人事の方は働きやすいと感じられているようだった。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなかったり、副業が認められていない。学習支援制度は存在するが、Linkedinラーニングや社内開発ツール...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
上位管理職層がダブついており、転職することで今まで座ることができなかったポジションに付けたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
10...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給与テーブルが公開されているため、見ようと思えばいつでも見れる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途社員への昇給には積極的な反面...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スタッフのうちは残業することもあまりなく、伸び伸びと働けるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣はずっと...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
資格取得にかかる検定料などは会社が負担してくれるうえ、資格を取得すると1万円ほどの手当が支給されます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制も特にないので自分自身がスキルアップするしかない。また資格取得の支援も薄いように感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リモートのため自分自身から情報をキャッチアップする、姿勢が大事、キャリア開発に対するイメージをしっかり持つことが重要続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格手当は充実しており、資格を取れば三つまで支給されるような制度になっている。
なので資格を取ることで給与を上げることができる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社長に言えばジョブタイトルに閉じずにやりたいことをやらせてもらえることができたのでマルチにいろいろやりたい人には良い環境だと思います。
【気に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新卒には研修制度が整っている。資格などは補助が出るのでやる気のある人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は自分で身につ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員には各自、社員の中から指導員が1名割り当てられOJT形式で教育を行う。また、会社としても指導員任せにせず教育担当チームが教育計画や方針...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
教育体制が比較的整っていると感じました。未経験からでもITエンジニアとして働けるよう、OJTなどが充実していると感じました。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
資格取得時の受験料が、合格時だけでなく資格更新時の受験料も支給されるのは大変ありがたかった。
また、資格取得時の報奨金制度もあり、モチベーショ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
資本金 | 43億2700万円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 935億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6736-7000 |
URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
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