日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全160件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
やれって言われた業務をやるしかないので、自分のキャリアを考える機会はあまりない気がする。
インド本国の方で用意し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内用の教育システムが導入されていて、興味ある分野について自由に学べる。また、定期的にテストを受験する機会があり、結果によって賞与をいただく...続きを読む(全133文字)

【良い点】
若い段階からさまざまなPJにアサインされるため、実践を通してスキルアップを行うことができます。周りには経験豊富な従業員も多いので、周りから学...続きを読む(全213文字)

【良い点】
多くのeラーニングサービス(LINKEDinやUdemyなど)を提携しています。非常にたくさんのコースがあるので、身に付けたいスキルに役にた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
マイクロソフトや業務に必要な外部の研修を自由に受けられる環境です。予算はありますが、基本的にはあらかじめ希望を出しておくと、よほど高額か必要...続きを読む(全159文字)

【良い点】
TCSグローバルが提供する膨大なEラーニング(英語ですが)やUdemy for businessに加え、MicrosoftやAWS、GCPな...続きを読む(全329文字)

【良い点】
TCSのeラーニングがすべて受講できるため、手が空いた時間で自己啓発に取り組むことが可能。しかもeラーニングのコンテンツは最新の技術に関する...続きを読む(全160文字)

【良い点】
私が入社した際は新人研修が9ヶ月もあり、とても長かった。インドでの研修も1ヶ月あり、同期仲良くなれたことが一番の財産だと感じた。
また、イン...続きを読む(全221文字)

【良い点】
当時の体験であり、それが今もやられているかわかりませんが新卒のときの外部ベンダーによる技術研修は非常によかったです。また、配属後の研修もしっ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
各種社内研修や外部研修の参加が可能であり自分で目標をもって取り組めば資格取得が可能です。
希望があれば本国インドでの業務も可能です。
新卒採...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒に対しての研修は分厚いだと思います。PYTHONからJAVAまでのプログラミング研修は二か月ほど長いので、文系の学生にとってはプログラミ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
オンライン研修たくさんあります。しかし、効果があるかどうかは別の話しだと思います。もっとちゃんとした研修を用意したほうがいいと思います。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修等々が最初は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務優先という言葉を用いて研修に向かわせない風潮がある。
研修に出て...続きを読む(全180文字)

【良い点】
参加したい講習があれば申請して受けることができます。スキルアップは自分次第ということになるかと思います。現場ではそれぞれの現場ごとに業務の中...続きを読む(全192文字)

【良い点】
プロジェクトによってはインド人が多く、グローバルな環境の中でスキルアップを目指せる環境はある。手を挙げればインド現地法人でのプロジェクトにも...続きを読む(全235文字)

【良い点】
海外のオンライン学習サービスを会社負担で受講できるため、常に技術知識をアップデートすることが可能な点は魅力的である。また、優秀なエンジニアの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
希望に沿った研修が受けやすく、必須研修も有意義なものが多かった。若いうちから責任のある仕事を任されやすく、スキルアップの機会は得やすかった。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格などの取得については、研修等会社から積極的に支援がありました。
また会社がタタの傘下になってからは、英語に非常に力を入れており、
TOE...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ウェブベースで様々なコースが用意されており、個人の取り組み次第で様々な領域の学習が可能となっている。ただし、英語コンテンツが基本であり、日本...続きを読む(全199文字)

【良い点】
eラーニングコンテンツが充実している。自己啓発的に勉強したいと思ったらグローバルが提供しているコンテンツを自由に利用することができる。ただし...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマーなどの専門職で雇用されれば、それなりに研修などがあるようなのでスキルアップも望めるかもしれない。
だ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新人研修ではIBM社員と一緒にIBMで研修をうけていた。入社歴に応じてロジカルシンキング・PM向け研修等社外講師に実施してもらっており、手厚...続きを読む(全229文字)

【良い点】
新入社員研修においてはインドに行けたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
タタとの合併前に比べ、全社が用意する研修メニューは少な...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒研修に関しては非常に充実しているように感じる。まずはデータベースやでキュリティ、プログラミングの基礎を学ぶ。その後、インドで実際に開発の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育体制に関して
入社1から2年目までは、
全体研修がありサポート体制が整っている気がする。
それ以降は特になし。
無料の社外セミナーには参...続きを読む(全188文字)