【科学的評価、幸せ就活】【21卒】ライブレボリューションの夏インターン体験記（文系/採用の裏側）No.7217（青山学院大学/女性）（2019/9/24公開）

就活面接に非常に不安があり、メールで届いた「採用面接における科学的評価方法を開示」、「面接官を模擬体験」という言葉に興味を持ったからです。面接官が学生のどこを見て評価しているのか知って、今後の準備に役立てたかったからです。

日程がいくつも用意されており、予約するだけなので選考はありません。予約する前にインターンシップ概要はよく読みました。

採用面接における評価方法、人事採用の裏側を知る。

1日目にやったこと

スライドと音声にて「評価方法」、「就活における噂について」、「幸せに働くには」など採用に関する様々な説明を受ける。学生同士でペアになり面接官体験。SPIを解く時間もある。

なし

面接官体験は学生ペア同士で行い、個人の内容についてはペアの方からフィードバックをされるため、企業の方から個々にフィードバックはない。しかし全体に向けて時間配分についてのアドバイスなどをしていただきました。

学生同士でペアになり面接官体験をしたとき、就活生役もするのですが、教えていただいた評価方法や気をつけることなどを自分のガクチカに生かすことができなかった。1度やった後学生同士でフィードバックし合い、内容を見直しもう一度挑戦するのですがやはり上手くブラッシュアップすることができなかった。

スライドで行われる就職に関する情報の説明は、内容が本当に充実していてとても良かったです。短時間で多くの情報を伝えるため早めのスピードで行われると事前に説明されたのですが、集中力を切らさない効果もあってとても良かったです。レジュメもデータで頂けます。

学生同士でペアになり面接官体験だけでなく就活役にもなり自分のガクチカを話すので、ある程度自分の情報を整理してからの方が有効に使えると思いました。

このインターンシップはライブレボリューション自体には関係なく、就活生に向けたセミナーのような感じです。インターンシップが始まる前に企業側から重ねて「弊社の説明会ではない」と説明が入ります。学生側も、ライブレボリューションを志望して来た人はいなかったのではないかなと思います。

前述の通りこのインターンシップは企業説明会ではなかったためライブレボリューションについて分かることはなく、対策の仕方も知る機会はなかったからです。また、企業側の説明の通り、「100名面接して1名採用するかどうかの企業」なら、自分には難しいなと思いました。

このインターンシップは企業説明会ではなく、自分も就活面接における評価方法を知りたくて参加したので、元々ライブレボリューションを志望しているわけではありませんでした。会社内はとても綺麗で圧倒されましたが、企業理解の機会はなかったため志望度は上がりませんでした。

このインターンシップ自体が企業説明会とは全く関係なく、参加も予約するだけなので採用には関係ないのではないかなと思います。また、「100名面接して1名採用するかどうかの企業」なので関係ないと思いました。

まだ志望業界を決めていませんでしたが、後悔しない選択をしたいと思い、様々な業界のインターンシップに応募していました。しかし大きな会社に入ったほうがいいのかなという気持ちは周りを見ていてありました。どの業界をこれから志望するにしても、面接は避けて通れないと思ったためこのインターンシップに参加しました。

このインターンシップでは就活面接の評価方法だけではなく、「幸せに働く」ということを教えてくれます。なんとなく大手に行ったほうがいいのかなという気持ちがありましたが、昔の大企業のほとんどは現在残っていないという話を聞いて改めて自分の考え方を見直すきっかけになりました。将来を考えるにあたって非常に有益な時間になりました。