【化学系×プラント業界、高収入で挑戦】【22卒】三菱ケミカルの夏インターン体験記（理系/技術職）No.14695（大阪府立大学大学院/男性）（2021/5/19公開）

研究内容が化学系であり、プラント業界への就活も考えていたため両方の条件を満たす企業をインターンで受けておこうと考えた。何社か見つかった中でそのときは一番給与が高いと思っており、自分の仕事への耐性や関東での生活を経験したいため志望した。

初めての面接ということもあり、基本的なガクチカや研究内容がきちんと伝わるよう説明する練習をしておいた。事業内容の深堀は特にしていない。

志望した事業内容がプラント事業であり、自身の研究内容も近しいため研究内容への理解と説明力を見られた。

二日間における発表と質疑応答、社員との座談会

参加学生の発表の後に質疑応答を二名の学生で行った、その後座談会

具体的な業務内容

研究内容の発表、SDG’ｓに関する発表

1日目にやったこと

まずは三名の社員の方の自己紹介と現状の具体的な仕事内容に関する紹介を一人一人行った。その後学生がそれぞれ研究発表し、社員の方からの質疑応答の時間が30分程度続いた。

2日目にやったこと

１日目の自己紹介が一部時間の関係上残っていたため、最初に軽く行った。1日目と同様の形式でSDG'sに関する発表を学生が行い、社員の方から総評をいただいた。その後、座談会を行った。

環境、生産部門部長

なし

座談会や質疑応答の中で会話を行った。また、一日目終了時に担当していただいた社員の方の連絡先をいただけており、二日目の発表やそのほか仕事に関する内容などなんでも質問してよいと言われた。フィードバックは短期間の発表準備期間に対する出来などをその場で褒めていただく程度であった。

二日目との間が三日間しかなく、一日目に次回の発表内容が伝えられるため資料と発表内容の準備が大変であった。研究やインターン、その他の用事をあいだに入れすぎていると時間を取れずに二日目の時間を無駄にしてしまうので日程に余裕を持たせておくべきであった。

Webということもあり、特に大きな関わりはなかった。研究内容の発表で質疑応答を行った程度であった。

企業形態が変化する以前から入社されている方も複数名参加していらっしゃったので変化前後どちらの社員の方からも現状の仕事環境や内容への率直な感想を聞くことができたため、その後この企業を志望するかどうかということに関して非常に役立つ情報を多く聞けた。

毎年同じ発表内容であればSDG'sなどの現状の社会において注目されている基本的な制度、政策等を調べておくとよい。

社員紹介と現在の事業内容紹介、二日目の座談会を通して働いている方の現状や生活感や今後のキャリアパスなど多くの事を聞けたため想像しやすかった。オンラインということもあり、社員の方それぞれ家から参加していたのでその社員の方の考え方や性格が画面越しでも読み取りやすかった。

インターンを通して悪い印象ではなかったため。また、参加時点で事業内容、部門で完全に分けられていたため参加学生の人数が非常に少なく、本選考においても同様の事業を希望した場合は他の学生よりはインターンを経験しているということで大きなアドバンテージがあると考えられるため。

具体的な仕事内容や社員の方の性格が感じやすく、興味が沸きやすかった。また、少人数であったためこちらが必要とすればメールでの個別対応もしていただけるなど手厚い待遇であり、他の大人数のインターンとの違いからこの企業に対しての印象はよくなったから。

インターンシップへの参加学生が少なく、部門を変更していなければインターンシップへの参加が大きな影響をもつように感じたから。また、参加した社員の方の連絡先をいただけるのでうまく活用すればアピールも可能。

インターンシップ参加以前は、研究内容が排ガス関する化学的な処理の開発について研究していたため、それに準拠して化学系やプラント事業に関する仕事を視野に入れていた。また、自身の仕事への許容範囲がインターン等の経験がなく分からなかったので、年収を基準として一定以上の年収である企業を志望しようと考えていた。

インターンシップを参加することでこの企業の事業内容、具体的な社員の方の仕事内容など企業理解が進んだ。また、社員の方々も基本的に優しいかたが多く、企業としての印象はよくなった。ただ、仕事をより理解した上で魅力をあまり感じず、化学系はよいと思ったがプラント事業というものを志望業種から外して考えるようになった。