2023卒の先輩が三井住友トラスト・ビジネスサービス金融事務職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社のレポート
公開日:2022年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 金融事務職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から一次面接まではオンライン、二次面接からは対面だった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の女性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom待機→時間になり次第、開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
30分を予定していた面接が、20-25分で終わったので、通過するか心配だったのだが、通っていた。特に突飛な質問はされないので、面接の回数を積んで、面接対応に慣れておけばよいと思う。
面接の雰囲気
オーソドックスな面接。昼からの面接だったので、「昼ごはんは何を食べましたか」といったようなアイスブレイクから始まった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ、就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
NPOでリーダーをして、自身はリーダーに向いていると思いましたか?
→NPOでのリーダーとしては、歴史文化体験のイベントの企画、開催、振り返りを行ったり、学生会員にイベントの詳細案内や参加申し込みなどといったNPO本体とのつなぎ役を行っています。私は、これまでサポート役を担うことが多かったのですが、これを機に今までの周りを見ながら進めていくことと情報を管理して伝える計画性と責任感を強みとして、自分自身を成長していけると思いましたし、そのような強みを活かしながら、周りを見渡せるため、リーダーに向いていると思います。
*リーダーになりたいと思いますか?
→はい。将来的には、ユニットリーダーなどのリーダーの立場になりたいと思います。
私は、成果を上げることはもちろんですが、一緒に働く人それぞれの人柄や価値観を知って尊重し合える関係を作り、一人ひとりが個性や特性を発揮できるチームをつくりたいと考えています。多様な人々がひとつのチームとしてモチベーション高く働いていくために、リーダーは誰にどんな仕事を任せるといいのか、またどのような声を掛ければいいのかを、日々の仕事での学び実践していくことが大切だと考えています。
今まででうれしかったことはありますか?
私が一番印象に残っているうれしかったことは「日本食の飲食店での接客」でした。
そのお店は、座席数も15席ほどのお店で、料理にも満足していたのですが、そこで対応してくださったスタッフの方の接客に大変満足しました。入店した際から、気軽に話しかけて下さり、何といっても私たちの行動を先に見据えて行動してくださっているというのを感じました。写真を撮ろうとしていたら、「良かったら撮りましょうか」と話しかけて下さったりと気遣いを実感しました。
友人や家族にも接客も料理も大変満足したと話したくらい印象に残っていますし、自身もこれから顧客満足を感じていただけるような相手の立場に立った接客を行っていきたいと思った経験でした。
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三井住友トラスト・ビジネスサービスの 会社情報
| 会社名 | 三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモトラストビジネスサービス |
| 設立日 | 1990年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,973人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山崎和恵 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目33番1号 |
| 電話番号 | 03-6737-0900 |
| URL | https://www.smtbs.jp/ |
