日本IBMの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全352件） 14ページ目

営業、SE、コンサルタントではカルチャーに違いはあるが、総じて優秀、性格は穏やかで真面目な人が多い。SEやコンサルタントはプロジェクトで働くことが多いが...続きを読む(全267文字)

社員数が多いだけあって、優秀な人材が数多くいる。他社ではあまり見ることの出来ない優秀な人物が多い。その一方、できの悪い社員も多くいる。そのギャップには驚...続きを読む(全169文字)

社員の質は人それぞれの部分もありますが、比較的仕事ぶりがスマートな人が多いような気がします。
スキルについては専門分野によって異なるとは思いますが、皆...続きを読む(全174文字)

精神的に自立している人が多く、また仕事以外にもいろんなことに興味や関心をもっている、魅力的な人が多い会社だと思います。個人差はもちろんありますが、全体的...続きを読む(全152文字)

やはり、なんといっても、社員としてはIBMという環境で働ける喜びがあります。個人的な感想としては、管理職は基本的に部下に仕事を丸投げする風潮があるように...続きを読む(全150文字)

他国のIBMに比べ女性管理職の割合が少ない(十分多いとは思うのだが)との理由である程度能力のある女性ならばとんとん拍子で昇進できてしまう。ところが、どこ...続きを読む(全205文字)

半年に一回は上司との1対1のコミュニケーションの機会があり、自分に対するフィードバックを受けたり、会社に対しての希望などを伝えることができます。
研修...続きを読む(全157文字)

社内では上司に対して役職はつけず、～さんと呼び合いますので、肩書きにとらわれず意見交換ができる環境でした。上司が部下を評価するだけでなく、部下が上司を評...続きを読む(全162文字)

社員との関係で、満足不満足などという概念は有りません。
満足できないなら、満足できるような環境を自分で作り出すべきです。
【能力の高い人が多い⇒切磋琢...続きを読む(全172文字)

親を凌駕するのではないかと言うほど、面倒見の良いしかし大変厳しい管理職が多かったです。教育に飽和点はないというモットーが全社に浸透していたので、上司の役...続きを読む(全188文字)

配属される部署によるかと思います。客先常駐でしたら安泰ですが、それ以外ですと厳しいかもしれません。日本縮小・撤退の指示が出ている中熾烈な競争が楽しめる方...続きを読む(全206文字)

母体がしっかりしているので、安定感はあるが裁量権は全て日本IBMが持っている。管理職もそのほとんどが日本本社からの出向者であるため、昇進するのは難しい。...続きを読む(全204文字)

優秀な人がほかの会社よりも多いため、そういった人と関係を持てればよいと思います。
社員、管理職の人間性もよく、仕事外でサークル活動などで活発に交流して...続きを読む(全174文字)

社員と直属の管理職の関係は極めてフラットで、役割分担程度の認識でいれることは風通しを非常に良くしていると思います。独自の意見や価値観を持った社員が多く、...続きを読む(全176文字)

IBMの社員が出向やリタイアしてきているため思考、ジャッジなどしっかりした方の多い社風でした。尊敬できる立ち振る舞いや紳士的な環境。管理能力の中でもいろ...続きを読む(全156文字)

・どの世代にも必ずとても仕事ができる人がいる。役職にかかわらず。
・どの世代にも必ずとても仕事が出来ない人がいるのも事実。特に組合系。
・いい意味で...続きを読む(全171文字)

私は新卒から入社したが、同じ研修を受けた同期との絆が非常に強く、いまでもお互いに良い刺激を受け、支えあっている。管理職との関係は通常の会社と同様会うか会...続きを読む(全154文字)

IBCSにいましたが、IBMのスタッフとのお付き合いもありました。上司の部下に対する適切な指導、メンタルケア、または社員同士が助け合うところで非常に魅力...続きを読む(全169文字)

フランクであり、役職でなく、社長に対しても～さんと呼びあっています。部門にもよりますが、強制的な付き合いのようなものはないように感じます。断ってもよい、...続きを読む(全167文字)

かつての日本IBMにあった魅力はないように感じる。
USのコントロールが厳しくなり、日本IBMからは経営者が育ちづらい傾向にある。
またコンサル会社...続きを読む(全176文字)

とにかく賢い人が多かった。また同業他社と比べると、ややおっとりしているというか、そこまでガツガツしている人がコンサルの割りには少なかったと思われ、自分に...続きを読む(全172文字)

管理職は自分の業務の多忙であるにも関わらず、私の業務の概要を理解し、一人でもできる量か、助けは必要かなど、常に気を配り気にかけてくれていました。管理職だ...続きを読む(全188文字)

・40～50代に、バブル入社で高給取りなくせに、会社にとって必要のない人が多い。技術も無い、管理も出来ない、パワーポイントもまともに使えないから資料も作...続きを読む(全206文字)

マネージャーは自分の考えだけでなく部下がどうしたいかをまず聞いてくれます。
その上、足りないスキルだったり、方向性をアドバイスいただけます。
会議も...続きを読む(全151文字)

総ての人の呼び名が役職名ではなく、「さん」付けであるため、厳しい上下関係がなく自分自身の意見を言いやすい環境になっています。そのため、議論も活発に行われ...続きを読む(全151文字)