日本IBMの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全352件） 12ページ目

社員と管理職の関係で満足している点は、自分の考えを出せること
人柄は各個人独立しているので自分なりの仕事はできる。
任され仕事が好きな人はまったくあ...続きを読む(全164文字)

社員にやさしくない会社。若手がすごく大変で年々福利厚生や、状況は悪化していく一方。ブランドイメージだけが健在という感じ。またリストラも恒例化されていて、...続きを読む(全161文字)

上司の当たりハズレが大きいです。特に現場叩き上げの管理職になると、特定のお客様のことしか知らない人や本当にシステム開発のことしか分からない人が大勢います...続きを読む(全167文字)

自由に意見は言える文化があり、その分、しっかり自分の意見を持つことが必要な雰囲気。ミーティングでも何か発言をしたほうが、しないよりもよいと思わせられる。...続きを読む(全150文字)

・毎年、社員と管理職が年初に何項目かの目標設定をして年末にに評価する仕組みがあり、1対1のミーティングで双方の話合いの場が提供されている。
・上下関係...続きを読む(全194文字)

若い人材や女性を管理職に抜擢するという社風は以前からあります。なので、若い管理職も結構いるのですが、管理職として優秀かというとかなり疑問符がつきます。管...続きを読む(全171文字)

高いスキル、専門性を持っている社員が多い。また、スキル、専門性を高めていく機会も多く、そういった志向を持つ人にとっては、非常に良い環境であると思われる。...続きを読む(全171文字)

仕事が忙しく家庭を顧みない社員が多いせいか、管理職と秘書の不倫関係があちこちに見られる。離婚率も高い。ちなみに、上司と部下の恋愛関係はBCGという社内の...続きを読む(全172文字)

基本的に協調性の高い社員が多く在籍されており、この点での仕事のし易さを感じていた。たとえば、有識者への情報提供や、営業担当へのクライアントへのアポ調整等...続きを読む(全155文字)

メインフレーム全税の頃は、
東大京大、ハーバード! なんてのがゴロゴロいたが、
今は、「販売マニュアル」で売るケースも多く、
製品機能のほぼ全部が...続きを読む(全322文字)

・社員と管理職の関係で満足している点:個々がそれぞれ別々の業務を担当し、基本的には任されているが、毎週1回の部門ミーティングを開催し、進捗状況等を確認。...続きを読む(全157文字)

人間関係は、基本的にドライですが、人によります。
マネージャーは、若い人を自宅に呼んでパーティーなどをして人間関係を深めることもあるようです。
家族...続きを読む(全174文字)

社員と管理職の関係は上司の仕事のやり方に大きく依存します。基本的には直接の上司がすべての人事権(評価/プロジェクトアサイン)をもっているため上司との関係...続きを読む(全178文字)

仕事のできる優秀な人たちが多い中で、管理職に就いている方たちなので、
皆さんマネージメント能力の高いと思われます。
実際、直属の上司は部下のモチベー...続きを読む(全154文字)

管理職は部下の教育を自分の評価項目とされているために、熱心に育成に時間を使ってくれます。優秀な人は多いのですが、そうでない方も一定数いるので、そういう方...続きを読む(全181文字)

他の会社での勤務経験があり、他の会社と比較すると、世界レベルの企業だけあり、社員の質はピカイチ。また、社員同士学ぶことができますし、お互いもちつもたれつ...続きを読む(全201文字)

80年代の世界のコンピューター市場を独占していた時代に比べれば、下降気味でしたが、それでも当時はまだまだIT業界のトップでした。また、バブルのはじける少...続きを読む(全161文字)

管理職の方はみな紳士的で(もちろんラインとしての教育を充分に受けているからなのですが)、仕事上の問題点を相談するのみならず、プライベートにかかわる無駄話...続きを読む(全175文字)

形ばかりの360度評価。出世は売れた人で実力主義。それなりに納得感はある。ただ、成績は達成率できまるので上に気に入られて簡単に達成できるような目標にして...続きを読む(全241文字)

営業の場合、新入社員のうちは、アドバイザーと呼ばれる人と行動する。アドバイザーとは一年間行動を共にするので、面倒見がいい人なは当たればラッキー。どいあし...続きを読む(全155文字)

良い会社でした。事業企画部門におりましたが、営業から開発までのすべてのラインに携わることができ、福利厚生はもちろん社員教育などについても非常にすばらしい...続きを読む(全204文字)

社員は皆研修や、現場で鍛えられ、ロジカル思考や、プレゼン能力、仕事の進め方などが見につき、優秀な社員が多い。また、マネジメントも部下から逆評価される仕組...続きを読む(全150文字)

360度評価なので、部下と上司の両方とコミュニケーションが密になる。良い会社。新しい技術には積極的に勉強する機会も多く、技術力が上がる。ただ惰性で生活し...続きを読む(全158文字)

昇進昇級が凍結されて給与があがらないため、新人がこぞって止めていく。他社との待遇の比較からして、若手社員のやる気も著しく悪い。社内には使えない高齢者があ...続きを読む(全178文字)

特に、不備は無しでございます。
別に、給与は低くないでございます。
仕事は、辛いかもしれません。
責任は重大かもしれませんが、その分やりがいもあり...続きを読む(全236文字)