日本IBMの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全554件） 21ページ目

出産、育児に対する制度は充実しており、且つ実際に適応しやすい環境であります。実際に数回の出産を経て、職場復帰されている方々は多くいらっしゃいます。また、ダ...続きを読む(全154文字)

女性は一定のポストが用意されているのではないかというぐらい
出世される人がいる。働きやすいと思う。また、育児休暇などを取ることも
多く、それをサポート...続きを読む(全158文字)

基本的に男性、女性の違いはありません、キャリアパスに関しても基本的には自分自信の考えで判断したものを会社に申請し業務の中で結果を出さなければなりません、会...続きを読む(全236文字)

出産後の社員で、E-workシステムを利用している人がいました。他の部署ではどうか知りませんが、コールセンターについては、E-workシステムがあり、週1...続きを読む(全169文字)

女性だからという意識は、上層部に感じられず、何でも直接言える雰囲気はよいと思う。
同じ能力の男性がいたら、女性の方が、早く出世する気がします。会社には、...続きを読む(全179文字)

私は結婚も出産もしていなかったので直接いろいろな制度を利用したことはないですが、
転職してみてそのフォロー体制のすごさを感じます。
今は社内に託児所も...続きを読む(全159文字)

実は女性に働きやすいわけではありません。
時々、マスコミにそのようなことが載りますが・・・
旧来の日本の会社らしく、男女差はあり女性が働くのは大変です...続きを読む(全170文字)

女性のキャリアアップを会社として支援しているので、総合職として、仕事をバリバリこなしていきたい女性には向いていると言えば、向いている。ただし、職種にはよる...続きを読む(全191文字)

コンサルタント職に限って記入。
良くも悪くも男女関係無く仕事をする環境にあるため、現役コンサルタントで出産をしながら働く人は非常に希少。
出産をした人は...続きを読む(全301文字)

ほかの企業と比べて産休、育休が取りやすいですし、自宅での業務も一部認められているので、とても良いと思います。
また、性別による差別や待遇の違いもありませ...続きを読む(全188文字)

女性が増えてきているので、出産休暇、育児休暇ののちに復帰する人が多くなってきた印象。社内結婚したりしていると余計にまず辞めない。ただし、短時間勤務で復帰し...続きを読む(全155文字)

実力があれば、処遇に男女差がありません。むしろ、同じ実力なら女性有利です。女性の先輩があっという間に執行役員になってしまいました。仕事能力+英語力があれば...続きを読む(全404文字)

男女差別は一切ないと考えて良い。男性社員の方が多いので、話題とかで、女性には不都合な面もあるかもしれないが、仕事では優秀な女性は存分に活躍出来る。まあ、外...続きを読む(全279文字)

女性を積極的に管理職や上級技術職に登用している。特にここ数年でその動きが加速しているように思う。
その一方で、これらの女性比率を上げるためのノルマを達成...続きを読む(全204文字)

女性比率が高く、特に管理職や役員も他社に比べて非常に多いのが特徴です。
そのため、キャリアパスの見本となる方はたくさんみつけられます。
結婚で退職される...続きを読む(全159文字)

・女性の管理職が全ての在日企業で最も多いのではないかという位多いです。当然ながら女性と男性で差別はしません。同じ能力ならばむしろ女性を積極的に昇格させると...続きを読む(全153文字)

・出産、育児に関する休職制度が整っており、休職後、復職し、再度勤務することも可能である。また、保育施設が、本社にあり、設備的にも整っている
・能力が同じ...続きを読む(全171文字)

現在は、IBM本体に吸収され、会社として存在しませんが、IBMグループとして、女性にはとても働きやすい企業と思います。妊娠、出産、育児休暇はもちろん、その...続きを読む(全150文字)

女性活用の風土が強くあり、チャンスを与えてくれる企業です。理事、役員にも女性がおり、組織をこえて活躍する女性を育てるための機会やグループワークが頻繁に行わ...続きを読む(全157文字)

先ごろ、女性のCEOが誕生しているくらいで、女性の働きやすい環境を維持する努力に関しては、グローバルにおける先駆者であるように思う。実際、男女の差も殆ど意...続きを読む(全159文字)

1970年代の初めのころから、まだ「男女雇用機会均等法」が成立する前から、女性及びハンディキャッパーの雇用を積極的にてがけ、給料や評価も男女に差を設ける事...続きを読む(全158文字)

短時間勤務や在宅勤務、育児休暇などの制度は充実しており、男性社員の育児休職の取得なども前例があります。その反面、苛烈な勤務ですから、イメージで女性が入社す...続きを読む(全277文字)

・誰もが結婚・出産後も働く前提でキャリアを考えている
・出産で異動する女性も以前は多かったようだが、近年は現場に残る女性も多い印象を受ける
・結婚を機...続きを読む(全162文字)

女性の働きやすさは、日本でもトップクラスだと感じる。女性管理職の数も多く、昇進の際に女性だからといって不利になることは全くない。
子供を産んだ後も現役で...続きを読む(全191文字)

女性技術者コミュニティがあり、家庭と仕事の両立の方法などの情報共有している。
複数の子供を持つ女性の先輩社員も多いので、安心して働くことができる。
最...続きを読む(全163文字)