【深掘り対応で差別化を】【23卒】エージェントの一般の2次面接詳細 体験記No.39071（非公開/女性）（2022/12/21公開）

Zoomに入るとすぐ始まりました。

1次面接で提出したESと一貫性があるようにというのは注意しました。提出した内容は、あらかじめ共有されていました。また、ESに関して、自分なりになぜを繰り返してみたり、深く聞かれそうな点は言語化してまとめておきました。

入りはアイスブレイクも込めた雑談からで、終始穏やかな雰囲気でした。定番の質問をされるというよりも、自分の話の中で気になった個所を深く聞かれるような感じでした。

なし

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自分の強みは何だと思いますか？

私の強みは、責任感がつよいことだと思います。
大学時代は、学生団体に所属してリーダーとして、地元での観光イベントを主催したことがあります。観光課の方と協力したイベントで、社会人の方とのコミュニケーションの取ることや企画の立案などぶち当たる壁が多く、苦労しましたが、、最後まで実行することができたのは、なんとしてもやり遂げるとう責任感があったからだと思うます。
この強みを生かして、責任を持って最後まで顧客の課題に向きあい、結果を出していきたいです。
※以降深堀された内容ですが、
Q具体的にぶつかった壁はどんな感じでした？
A：学生と活動の時間帯も違いますし、考え方もちがっていたので、意見を取りまとめるのに苦労しました。具体的にいいますと、学生はきちんと次につなげるために仮説をたてて、調査したいという思惑が、社会人の方はとにかく早く実行したいという点で相違点がありました。
課題の施策としては、こちらの意図や背景をなるべく伝えていくことと、相手の意図を確認することを意識していました。認識がずれていると感じたら、すぐに確認していました。

将来やりたいことやキャリアプラン

中小企業のもつ課題の中でも特に知識不足による問題に向き合いたいと考えています。長期インターンをしている経験から、インターンや採用活動をおこなっていても、学生にリーチできなかったり、認知されていない課題を抱えている企業が多いことを知りました。また、それはSNSやHPなどデジタルの面での知識をもつ人材がいないために起こっていることがわかりました。
私は、これらの課題に向き合えるスキルをみにつけて、困ったを解決できるスーパーウーマンになり、一緒に課題に向き合いたいと考えています。
そのためのキャリアとしては、まずは20代ではプロダクション事業領域にて、企業や個人のデジタルの課題に向き合い支援を行っていきたいです。、当事者意識や課題の本質を見つける力を鍛えたいです。
次に、パートナー事業領域にて、副業や転職などの現場に携わり、採用の現場を学んでいきたいと考えています。