【熱意溢れる一貫性が魅力】【23卒】エージェントの一般の内定者のアドバイス詳細 体験記No.39071（非公開/女性）（2022/12/21公開）

自分のやりたいことが、企業理念にマッチしていたことと、一番自分自身を見てくれてやりたいことを後押ししてくれる姿勢があったから。

内定者交流会と研修がありました。内定者交流会は、内定者のみなさんとオンラインでお話したりアイスブレイクするといった内容でした、研修は今後の動きやツールなどのレクチャー形式で行われました。

自分が納得して結論だせる期間を決めることができました。その決めた期間内に連絡するといった感じでした。ちなみに、自分は2週間ほどの期限をいただき、1週間内うちに電話にて連絡いたしました。

自分のwill,将来のやりたいことをしっかり言語化をしておくことと、一貫性をもつことが大切だと思います！一貫性があるだけで、納得感や信頼性もあがるし本当にやりたいと思っているんだという熱意が伝わります。やりたいことにまっすぐで成長できる人ということが伝わるといいのではないのでしょか。あとは、正直であることです。わからないことには正直にわからないけど、わからないなりにどう考えているかを示すことも必要など思います。また、企業の求めているまっすごい人にどれだけ当てはまるのかを伝えることも意識してみてください！

自分の考えがまとまっている人だと思います。いろんな角度から深掘りされますが、しっかり軸が定まっているとどんな質問にも対応できて、一貫性がある。一方で、まとまっていないと筋が通った解答にならなくて、信頼感が下がるような感じはしました。なので、自分で繰り返し深掘ることはおすすめです。

プレゼン選考の課題は、以外と重い内容ですし考える時間がしっかりと必要な印象を持ちました。なので、自分で課題をスタートし提出する期間（取り組める時間は5日程度）はきめられますので、しっかりと時間をとれる期間に設定することは必要でした。また、最終面接は人事の方がいいと思っていても、落ちる場合が結構あるようなので、しっかりとまっすごい人であることと、熱意は伝える準備をすれば大丈夫だと思います。

個人面談をしてもらえて、不安点など解消できた。また、内定後インターンもあるようです。