2023卒の先輩がエージェント一般の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エージェントのレポート
公開日:2022年12月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 一般
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事1年目
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに入るとすぐ始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接次にESを記入する時間もありますが、量が膨大なので事前に用意しておくことは必須だと思います。事前にお題も共有されていました。
面接の雰囲気
面接の雰囲気はとても和やかでした。最初はESの記入から始まるので、緊張せずに取り組むことができました。用意したような質問を聞かれたので、準備していれば答えやすい内容だった思います。
面接後のフィードバック
面接通過のお知らせメールorLINEの中にありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが今までに行った課題解決は何ですか?それに対して今取り組んでいることはなんですか?
私が解決したい困ったは中小企業の抱える課題とくに、知識の差によって解決できていない問題です。きっかけとしては、長期インターンの活動の中で、企業の中には採用活動やPR不足など様々な課題を抱えていることがわかりました。その原因を探ると、そもそもの人手不足やデジタルに関する知識をもっていないから、そもそも解決の手段を持っていないという現状があることがわかりました。
現在取り組んでいることは、長期インターンの中で、社員の方のえい営業やヒアリングの席に積極的に動向させていただくようにして、現場に行く機械を増やしていることです。
今後は、SNSなど自分が知っている中の知識を共有する記事や書類のようなものを作ろうかなと考えいます。
学生時代に頑張ったこと
秋田の男鹿という地域で、観光イベントを主催したことでした。
学生団体のリーダーとして、男鹿の市役所と協力して
学生向けのイベントう
この中で、一番の課題は、社会人としてのコミュニケーションです。私はリーダーとして役所の方との連絡を受けおっていました。
社会人との方とのコミュニケーションは、学生とも時間帯が異なるかつ、文化も違ったため、すれ違いが多くなってしまい難しかったです。
その経験から、自分の常識で考えてはいけないことを学びました。
相手がどういう意図をもった行動なのかを考え、認識がずれていると感じたらすぐに、確認するようにしました。結果無事に実施でき、
その経験から、自分の常識で考えてはいけないことを学びました。
結果的に、イベントを最後まで実施することができました。また、最後に役所の方から「あなたのおかげで無事開催できました」よいうお手紙をもらい、努力したことを認めてもらえたことが非常にうれしかったです。
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エージェントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エージェント |
|---|---|
| フリガナ | エージェント |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 120人 ※2025年2月時点 |
| 売上高 | 56億2518万8000円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 四宮浩二 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 電話番号 | 03-3780-3911 |
| URL | https://agent-network.com/ |
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