- Q. 志望動機
- A.
株式会社ICの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社ICのレポート
公開日:2017年12月15日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
説明会でもらったパンフレットをもとに企業研究を行いました。説明会では詳細に企業について教えてくださるため、メモを頑張りました。この時点でIT業界の業界研究も進んでおらず、他社の説明会の内容も参考にしながら業界研究を行い、そのうえで企業について気になることを当日の社員との座談会で伺いました。まだ自社の製品が少ないようで、今後のビジョンとして自社の製品を普及させていきたいとおっしゃっていたので、それについてどのようにしたらいいのか自分なりに考えておきました。ホームページとパンフレットのみでは情報が少なすぎて他社との差別化が図れなかったので、実際の社員のかたのお話を伺う機会をもっと作っておけばよかったと思います。
志望動機
「ITを用いて便利な社会を創り、お客様の120%を提供したい」と思い志望しました。その軸で就職活動を行っていたところ、「B to BからB to B to C、B to Cへとサービス分野を拡大」、「信頼の基礎となる顧客密着ソリューション」を強みとする貴社に出会いました。業界の中でも顧客の方々に自身が持つ最大限の技術力を生かして提供する貴社であれば、お客様に安心と信頼を提供できると思い、私の目標を達成するべきフィールドであると感じました。また、説明会における社長からのお言葉のお言葉を頂けたことは他社ではできない経験でした。社員の方々との座談会においても社内の風通しの良さを感じ、貴社で働きたいという気持ちが一層増しました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年03月
座談会・懇親会
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 実施時期
- 2017年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望動機、学生時代に力を入れたこと、「これだけは誰にも負けない」と思うこと
ES対策で行ったこと
初めての提出するESだったため、過去に学内の面接練習会で提出して添削したいただいたものを参考にして改善した。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
筆記試験対策で行ったこと
SPIの参考書で勉強、苦手部分を復習。
筆記試験の内容・科目
言語、非言語、性格診断
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
初めての面接だったため抽象的なことしかいうことができなかった。ただ頑張りたいという意思を伝えた部分は評価されたと感じる。
面接の雰囲気
面接を始める前に雑談から入って下さった。朝一だったため「ご飯は食べてきましたか?」ときかれて、緊張がほぐれた。また面接後アドバイスをいただくこともできた。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRしてください
「学業」「アルバイト」「遊び」など何事にも真剣に取り組むということです。私が目指すのは、特定の分野に専門知識があるスペシャリストではなく、幅広い分野に精通するゼネラリストです。幅広い分野に対応することで、多方面から物事を考えられると思うからです。また、偏らない人間でいることで、様々な分野の人の気持ちが分かると考えています。ですから、普段から自分の行動を狭めずに、幅広く、そして真剣に取り組むことを心がけています。例えば、趣味やアルバイトで友達の幅を広げ、学外の人とも多く関わるようにしています。多くの環境を経験することで個々の価値観を理解することができ、自然と相手ならどう思うかを念頭に置いて考えるようになりました。その結果+αの心遣いができ、「○○さんになら何でも相談できる」と言われることが増えました。視野を広く持つことができ、相手の立場で物事を考えられることが私の強みです。
学生時代に力を入れたことを教えてください
学生生活で最も打ち込んだことの一つにアルバイトがあります。学生向け不動産のチラシ配布で大学1年の時から現在まで5年間続けております。主に受験前の学生に対してのチラシ配布です。当初は「配るだけ」の単純作業でしたが、店長の「担当圏の物件を全部埋めたいんよ」の一言をきっかけに目的を考えるようになりました。どうやったら入学予定者が入居予定者に変わるか考えたのです。そこで、5W1Hをアルバイト全員で考え、PDCAを実行しました。笑顔で元気よく配布するところから始まりました。「誰でもいいから貰ってほしい」ではなく、「あなたに貰ってほしい」を心がけます。最初は簡単ではありませんでしたが、徐々に配布数は増え、最終的には不動産の店舗への来店、問合せ数が前年比で180%となり、担当圏の物件を満室にするだけでなく、担当圏外の物件の契約も増えました。現在ではチラシ配布の現場は私に全て任せて頂き、入居者の対応で大変なようです。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2017年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきと話すことと熱意は示すようにしました。ただまだ回答が抽象的だったようで落選してしまいました。
面接の雰囲気
真面目な雰囲気でしたが雑談から入ってくださった。また、最後に面接についてのアドバイスを頂け、今後の参考になった。
2次面接で聞かれた質問と回答
志望理由を教えてください。
「ITを用いて便利な社会を創り、お客様の120%を提供したい」と思い志望しました。その軸で就職活動を行っていたところ、「B to BからB to B to C、B to Cへとサービス分野を拡大」、「信頼の基礎となる顧客密着ソリューション」を強みとする貴社に出会いました。業界の中でも顧客の方々に自身が持つ最大限の技術力を生かして提供する貴社であれば、お客様に安心と信頼を提供できると思い、私の目標を達成するべきフィールドであると感じました。また、説明会における社長からのお言葉のお言葉を頂けたことは他社ではできない経験でした。社員の方々との座談会においても社内の風通しの良さを感じ、貴社で働きたいという気持ちが一層増しました。
アルバイト経験を教えてください
学生向け不動産のチラシ配布を5年間続けております。主に受験前の学生に対してのチラシ配布です。当初は「配るだけ」の単純作業でしたが、店長の「担当圏の物件を全部埋めたいんよ」の一言をきっかけに目的を考えるようになりました。どうやったら入学予定者が入居予定者に変わるか考えたのです。5W1Hをアルバイト全員で考え、PDCAを実行しました。最初は簡単ではありませんでしたが、徐々に配布数は増え、最終的には不動産会社への来店、問合せ数が前年比で180%となり、担当圏の物件を満室にするだけでなく、担当圏外の物件の契約も増えました。現在ではチラシ配布は私に全て任せて頂いており、社員の方々は入居者の対応で大変なようです。
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ICの 会社情報
会社名 | 株式会社IC |
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フリガナ | アイシー |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 4億700万円 |
従業員数 | 760人 |
売上高 | 85億6200万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 齋藤良二 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-4335-8188 |
URL | https://www.ic-net.co.jp/ |
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