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【顧客に献身、共感。】【24卒】ICのシステムエンジニアの本選考体験記 No.65417(非公開/非公開)(2023/10/6公開)

株式会社ICの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社ICのレポート

公開日:2023年10月6日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • NTTドコモソリューションズ
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面でした。

企業研究

事業内容が大きく2つに分かれており、ITソリューション分野とITサービス分野がある。現在の売上は、ほとんど前者が占めているが、後者を伸ばそうとする動きがある。スタンダード市場に上場している企業であるため、IR情報が公開されており、そこから今後の方針等を読み取ることができる。それを見た中で疑問に思ったことなどを面接の中で質問し、企業理解を深めていた。HPに掲載されている、中期経営計画などを見ておくとよい。

志望動機

御社を志望する理由は、2つあります。
1つ目は、御社の業務の幅広さです。私はSIerの中で、金融を含む多くの業界との取引を行っている企業を志望しています。御社は情報通信分野や金融業界、製造業を中心に、幅広い業界のお客様と取引をしており、開発から運用までトータルサポートを行っていることからも、作業工程や分野にとらわれず、幅広い知識を身に着けることができると考えました。
2つ目に、人を育てる意識の強さです。私は企業選びの軸として、未経験からでも活躍できるように、人材教育に力を入れている企業を志望しています。御社の経営理念の一部である、社員への奉仕という部分に表れているように、充実した新人研修を行っている点や、必要な研修を自分で選べる点など、生涯社員の成長をサポートしてくれる企業だと感じました。そのようなサポートを受けて身に着けたスキルと、私の長所である物事をやりきる力を活かして、御社の成長と発展に貢献していきたいと考えています。

説明会・セミナー

時間
150分
当日の服装
指定なし
実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

会社に関する説明と、座談会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

座談会で聞くことは事前に考えていました。説明してくれた社員の方がとても明るい方で、何でも聞いていいよ、という感じでした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加は必須です。選考に有利になることはありません。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

趣味・特技についてご記入ください。
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご記入ください。
自己PRをご記入ください。
学生時代に最も打ち込んだことについてご記入ください。
「これだけは誰にも負けない」と思うことについてご記入ください。
当社の志望動機をご記入ください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

ウェブで入力

ESを書くときに注意したこと

分かりやすく簡潔に書くことと、自分の何を主張したいのかについて一貫性を持たせるようにした。

ES対策で行ったこと

一度自分で書いてみて、紹介会社の方に添削してもらった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPI対策本を何周かして自分の苦手な分野を理解する。その部分を繰り返し解く。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

1時間程度、問題数は覚えていない

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI対策本

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に入室、同じ質問を学生が答えていく、最後に逆質問

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

元気にはきはき答えることを意識しました。全体を通してとても話しやすい雰囲気でした。答えにくい質問もいくつかありましたが、黙ってしまわないように気を付けました。

面接の雰囲気

非常に穏やか、面接らしい質問はほとんどありませんでした。こちらの緊張をほぐすような発言が多くありました。

面接後のフィードバック

はじめは落ち着いた印象があったが、面接が進むにつれユーモアのある一面を見ることができた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

1次面接で聞かれた質問と回答

企業選びの決め手は何ですか

私は就活、会社選びの軸として、「一生働ける会社かどうか」を見ています。理由としては、私は帰属意識が強く、自分が貢献したいと思えるような会社であればより良いパフォーマンスができると考えているからです。具体的には企業理念や事業内容、研修制度を見ていますが、最終的な決め手は人の部分になると考えています。なぜなら、今までの経験から、自分が頑張れるかどうかは周りの環境による部分も多くあったと考えているからです。

周りの人からどういう人だといわれるか

相反するように聞こえますが、冷静だけど面白いねと言われることが多いです。
前者については、サークルで何か問題が生じたときに原因を分析して積極的に行動することからそう思われているのかなと感じます。後者については、私自身お笑いが好きで、高校時代には部活の新入生歓迎会で漫才を披露したこともあります。そのような経験もあり、会話の中で人を楽しませることが好きなので、そのような印象を持たれていると考えています。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
90分
面接官の肩書
現場から最近PMに上がった方2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に入室、最初20分は適性検査(性格面)のフィードバックをされる、その後面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団の中でどのような考えで動くのか、という部分についてのみ聞かれていた気がします。一貫性をもって答えられるかどうかが重要だと感じました。深堀がだいぶされたので、自分のエピソードについて詳しく答えられるようにしておくべきだと感じました。

面接の雰囲気

一人が最初質問をすべて行い、その中で気になったことについてもう一人の方が最後に質問してくる形だった。前半は穏やか、後半はだいぶ詰められる雰囲気だった。

面接後のフィードバック

将来的にはリーダーを目指してほしいと思う方だった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

2次面接で聞かれた質問と回答

意見が衝突した経験は?具体的にどう話し合ったの?

サークルの新入生歓迎会で、初心者と経験者を分けてやるか、混ぜてやるかで意見が割れました。数人は、混ぜたほうが色々な人とコミュニケーションとれるのでは、という意見だったのですが、私は初心者の方が経験者に混ざって行うことによって気を使ってしまったり居心地が悪く感じてしまう可能性があることを言いました。意見を出し合って話し合いを行い、最終的には基本的には分けて行い、個人の希望に応じてその二つを行き来できるようにしました。

誰にも負けない強みは?

物事を必ず最後までやりきる力は誰にも負けません。この力を活かして、サークルの合宿の運営に取り組みました。私は合宿係ではないのですが、係の人数が少なく、準備の段階からうまく運営されていない様子を見て、自ら支援を望みました。一大行事である合宿を、自分が何もしなかったことで失敗させたくないと考えたからです。私は準備の段階からレクリエーションの部分をメインに関わっていました。合宿当日に、バスの到着が遅れしまい、予定していたレクができなくなってしまいました。その時に、率先して残りの時間内でできるものを提案し、実施しました。このように、物事を円滑に進めようと努力しやり遂げるという面では、誰にも負けない自信があります。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
企業オフィス

形式
学生1 面接官1
面接時間
90分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に到着、人事の方とまず現在の就活状況などを別室で話す、その後面接室へ移動、その後会社見学、帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問の意図をしっかり理解して、的確な回答をすぐ言えるようにした。とても雰囲気の優しい方だったので、雑談のような雰囲気で進みました。しっかり質問に答えられていることを面接中に褒められ、だいぶ早く終わってしまったため、長めに逆質問の時間をとってもらった。

面接の雰囲気

雰囲気としては非常に穏やかだった。冗談も交えながら雑談形式で進んでいった。きちんと自分で考えて会話ができるかどうかを見られていた。

面接後のフィードバック

会話の質が高い

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

最終面接で聞かれた質問と回答

なんでIT業界を志望しているのか。

今やITは人々の生活の中で欠かせないものであり、様々な分野と掛け合わせることによってこれからも発展していく業界だと考えたからです。ITに興味を持ったきっかけとしては、サークル活動の中で、先輩が開発した、試合の組み合わせを簡単に決めるためのプログラムを見たことです。この経験から、身近なところからITを用いて効率化を図ることができるということに気づき、ITを意識し始めました。また、先ほどもお話ししたとおり、ITは様々な分野との融合が可能であるためスキルの汎用性が高く、多くの場面で活躍できるような人材になれると思いました。

(志望動機に対して)そういう企業他にもあると思うけど、なぜうちなのか

顧客に寄り添う姿勢に共感したからです。顧客密着型とうたっているように、自社で対応が難しい案件であっても、パートナー企業なら可能かどうかを検討する点や、中期経営計画の主要事業として挙げられていた企画提案型ソリューションの点から、接する相手のことを深く考えて仕事に取り組んでいる企業だと感じました。私は自分の性格を一言でいうと「献身的」で、相手に喜んでもらうことが好きです。そのため、顧客に誠心誠意寄り添おうとする御社の雰囲気は、非常に私に合っていると感じました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

志望していた他の業界の内定をいただいたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

分かりません。

内定者の所属大学

分かりません。

内定者の属性

分かりません。

内定後の企業のスタンス

特に期限は設けずに、納得がいくまで就活を続けさせてくれた。その間疑問点があれば何でも聞いてくれ、と言ってくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

IT企業ですが、ほとんどの社員が文系なこともあって、入社前に専門的な知識は求められていません。ITパスポートなど、多少勉強しておくとアピールできていいと思います。基本的に面接では人柄がみられます。集団の中でどういう考えをもってどういう行動をとるのか、ということについて詳しく聞かれます。自分が話そうとしているエピソードについて改めてその行動の理由を言語化できるようにしておくといいと思います。逆質問はありきたりなものではなくきちんと調べて自分が気になってものについて聞いたほうが、自分にとっても会社からの印象もいいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えを言語化できて、一方的にしゃべらずにきちんと会話ができる人が内定をもらえると思います。めちゃくちゃ意地悪な質問などはされないので、された質問の意図を理解して端的に分かりやすく答えられるような練習をしていれば大丈夫だと思います。最終面接を担当してくださった役員の方は、最終面接で全然会話ができない人もいる、と言っていたので、面接ではなくあくまで会話だと思って臨んでもらえれば多少緊張もほぐれると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

二次面接が勝負どころだと感じました。こちらの発言の細かいところを取り上げて質問されるので、色々な質問に対応できるよう面接練習をしておくべきだと感じました。人事の方はとても明るいですが、二次面接をやってくださった現場の方は少し圧迫感があったので、雰囲気に負けないように頑張ってください。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者面談があった。私がやっているスポーツのサークルがあることについてもあらかじめ調べてきてくれて教えてくれた。内定承諾の強要は一切なく、非常に真摯に接してくれた。

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ICの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社IC
フリガナ アイシー
設立日 1978年2月
資本金 4億787万4000円
従業員数 779人
売上高 101億3600万円
決算月 9月
代表者 齋藤 良二
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号
平均年齢 39.2歳
平均給与 601万円
電話番号 03-4335-8188
URL https://www.ic-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138439

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