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ナイル株式会社

【経験と自信の提案力】【24卒】ナイルの総合職の本選考体験記 No.62586(法政大学/男性)(2023/9/8公開)

ナイル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒ナイル株式会社のレポート

公開日:2023年9月8日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 法政大学
インターン
  • 武蔵野
  • ネオキャリア
  • マイナビ
  • リーディングマーク
  • マクロミル
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

一貫してオンラインでした。

企業研究

 主に公式HPでの情報収集(たまにSNSの公式アカウント)が中心となりました。
 また、志望度の高い企業や業界に関しては、積極的にOBOG訪問を行い、具体的なビジネスモデルの理解や企業情報を掴みに行きました。有益だった情報源としては、LINEオープンチャット、マイナビ2024、就活会議、ONEcareerなどが挙げられると思います。
 なぜ他のIT企業ではなく、ナイル株式会社なのか、入社後何をやりたいのか、強みをどう生かしたいのかを明確にする必要があると思います。

志望動機

 大きく2つあります。まず、ハイブリッドベンチャー、ベンチャーでありつつ15年間のナレッジや経験がある点です。成長企業でありながら膨大なデータがあるから、顧客に対しても強い提案ができるし、自信が提案する際にも、自信を持って提案できるのが魅力だと思います。
 また、自動車産業DXカルモくんについても、優れたビジネスモデルだと感じており、それを普及させたいからです。例えば、トヨタのKINTOはトヨタ車しか扱えないし、その点柔軟だと捉えています。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
自由
実施時期
2023年02月 上旬
実施場所
Web

セミナー名

会社説明会兼選考会

セミナーの内容

会社説明会と簡単なグループワーク

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

一般的な会社説明会に、グループワークがついたもの。特に準備は不要で、等身大のまま臨めば問題ないと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須

独自の選考 通過

実施時期
2023年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

1時間のワークテスト

選考の具体的な内容

決められた時間内で、お題に対するワークに取り組み、資料を送信する。ケース面接のワーク版ようなもので、さまざまな根拠から提案することが求められる。

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
Web

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

カメラマイクオフで待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

雰囲気自体は、緩すぎず固すぎずの印象です。意見を大切に聞いてくれました。そのため、とてもやりやすかったです。

面接の雰囲気

一次面接ということもあって非常に明るく、やりやすい雰囲気があったと思います。緊張せず取り組めました。

面接後のフィードバック

あり。学生時代の〇〇の経験を通してチームコミュニケーションを培っており、チームとして動く職場では力が発揮できそうな印象です。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

公式HP

1次面接で聞かれた質問と回答

自身が考える弱みについて

 私の弱みは、自身のキャパシティを把握した自己管理が下手なところだと思っています。実体験として、人に託された課題を自身で解決しようとしすぎてしまい、私自身が潰れてしまうということがありました。
 その経験を踏まえて、今ある課題を整理し優先事項の振分けを行い、優先度の低いものは周囲を頼って協力を得るなど、で自己管理を上手くするようになりました。また、その中で取捨選択をするようになり、無駄なものにまで全て着手する必要がないという姿勢を今でも大切にしています。

自身が考える強みについて

 私は、12年間の〇〇の経験から、「多くの人の意見を反映させ、良好な関係から成る組織を作ること」ができます。
 大学のゼミで初めて顔合わせをした際、私は一部の人だけで盛り上がっている会話を掴み、それを自分から話せない人にも振りました。さらに、「全体では共有できない個人の本音」を聞き出すためにゼミ外でも、ゼミ生個人とLINEを用いて連絡を取り続けました。そうして、一ヶ月後に行われたゼミ長決定会議で、全員から推薦されました。

辞退理由

もう少し規模感の大きい会社を目指そうと考えたため。

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ナイルの 会社情報

基本データ
会社名 ナイル株式会社
フリガナ ナイル
設立日 2007年1月
資本金 1000万円
従業員数 273人
売上高 67億3000万円
決算月 12月
代表者 高橋 飛翔
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目24番2号
平均年齢 36.0歳
平均給与 624万円
電話番号 03-6409-6766
URL https://nyle.co.jp/
NOKIZAL ID: 1702872

ナイルの 選考対策

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