2024卒の先輩がサトー総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社サトーのレポート
公開日:2023年6月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、一次面接、二次面接はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手の女性人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
面接の雰囲気
和やかだったと思いますが、雑談などは特になく淡々と質問に答えるような形でした。若い女性の方が面接官だったということもあり威圧感や圧迫感はなくリラックスして臨めました。
1次面接で聞かれた質問と回答
自動認識ソリューションとは何か、ご自身の言葉で改めて説明してください
自動認識ソリューションとは自動で情報を認識、入出力するための自動認識技術を駆使し、タギングと呼ばれる、人や物にあらゆる情報を紐づける仕組みを利用することでお客様の課題を解決するというシステムのことを指すと認識しております。リテール業界はもちろん物流や公共の場においても幅広く御社の技術が使われており、私たちの生活をより便利なものにしています。商品や人の動きを可視化・管理できるため、働き方改革などを始めとした様々な問題に取り組める非常に重要なシステムだと思います。
やむを得ない理由で計画が乱れ約束(期日)を守れない状況になった際、どのような対応をするか
基本的には時間に余裕を持ち何事にも計画的に取り組むよう意識していますが、もしもやむを得ない理由で約束を守れない状況になった際には、大前提として期限まで出来る限りの努力をし、約束をした相手には謝罪はもちろん、間に合わなかった理由、どこまで出来ているという現状、そして〇日頃(あるいは〇時頃)提出できますといった予定の旨を報告するようにします。期日に間に合わなかったことに対しての謝罪は当たり前ですが、具体的な提出日時の目安までしっかりと伝えることが大切だと思います。
面接後のフィードバック
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事業内容を説明させる面接が初めてだったので戸惑いました。たまたま知っていたので何とか大丈夫でしたが対策をしておかないとかなりマイナスだと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsでのオンライン面接。リンクから入室し時間になり次第スタート。
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サトーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サトー |
|---|---|
| フリガナ | サトー |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 84億6800万円 |
| 従業員数 | 6,012人 |
| 売上高 | 1634億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小沼 宏行 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 745万円 |
| 電話番号 | 03-6628-2400 |
| URL | https://www.sato.co.jp/ |
