2024卒の先輩が書いたオープンハウス・アーキテクト総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オープンハウス・アーキテクトの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社オープンハウス・アーキテクトのレポート
公開日:2023年5月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考が最初から最後までオンラインで行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年01月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定をいただいた後に他の第一志望の会社から内定をいただいたため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
辞退したのでわかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
体育会系が多いと感じました。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、私が納得をして就活を終わらせるまで返事を待ってくれました。内々定をいただいた電話の後も何度かメールや電話をいただき、疑問点などをフォローしていただ来ました。
内定に必要なことは何だと思うか
やる気と企業研究の深さが重要視されるように感じました。一生懸命頑張るフレッシュさと溌剌さを前面に押し出して頑張ると好印象だと思います。企業のホームページを見たりして企業に対する理解を深めました。また、企業に関する理解だけではなく仕事に関する理解も含め、自分の未来の目標や理想像の解像度を高めていきました。また、仕事に就くまでの期間での目標を聞かれると聞いたので考えました。
就活は大変ですが必ずいい経験だったと思える日が来ます。頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
仕事に対するモチベーションが高いかということがとても重要視されていたと感じました。選考の段階の全てで仕事についてとプライベートについての未来の目標を聞かれました。努力ができる人材かどうかが選考の基準なのかなと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
オファーを受けて選考に入ったのでメンターの方にフォローを沢山していただきました。学力検査やESもほぼなくとてもスムーズに選考が進んだので最初に高い評価をもらうことができるかがその後の選考の難易度を変えるように感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者での交流会が開催されていました。私は日程が合わず参加できませんでしたがとても多くのフォローの機会はあったと思います。
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オープンハウス・アーキテクトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスアーキテクト |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 821人 ※2024年4月1日時点 |
| 売上高 | 902億円 ※1,018億円(2023年9月期) |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 長井 光夫 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 電話番号 | 03-6627-0213 |
| FAX | 03-6627-0183 |
| URL | https://oha.openhouse-group.com/ |
