23卒 夏インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
- A.
株式会社リコー 報酬UP
株式会社リコーのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
双六を使った課題へのソリューションをグループ内で考えあうレクリレーション。その後、新製品の販路拡大のためbtobを意識してどう営業していくかを考察。後に社員と質疑応答
続きを読むいいえ 社員が実際にインターンと選考に相関はないと仰っておられたのでそうなのであろう。もしそうでないとするならばそれな偽証であるし大問題だ。社員との間に接点ができていない。
続きを読む企業の基本情報の説明、人生ゲームのようなゲーム、社員座談会を行った。社員座談会には、様々な職種、様々な立場の方が出席していたため、文系でもこれだけ多くの職種があることに驚いた。
続きを読むはい 私はインターンシップ参加後のアンケートで、本選考に参加する予定はないと書いたが、本選考に参加すると書いた人には、冬の時期ということもあり何かしら優遇がされると思う。
続きを読む初めに会社についての説明があり、企業で扱っている製品の説明を実際の商品や印刷の工程を目の当たりにして聞くことができた。最後に研究所見学で、最上階まですべて見せてくれた。
続きを読むいいえ とにかく参加人数が多く、人事が学生一人一人を見ているようには到底思えなかった。リクルーターがついてくれたが、リクルーターに複数回添削してもらったにもかかわらずESは通過しなかった。
続きを読む企業説明、グループワーク(will/can/mustについて話し合う)、社員食堂でお昼をいただく、部署ごとにポスター発表のほうな形式で職種について話を聞く、人事の方からのお話
続きを読むはい インターンシップに参加することで、早期選考のお知らせがきた。正規のジョブマッチング選考よりも早い段階で受けることができ、受諾するタイミングも自分で決めることができた。
続きを読むまず、会社説明が午前中あった。次に職種別にブースがあり、自分が興味のあるブースに行き社員の人と交流をした。その後、会社の中を案内してもらい雰囲気をある程度知ることが出来た。最後にリクルータの人と座談会をした。
続きを読むはい ジョブマッチング制度を導入していてインターンに参加していないとそもそも受けれないのではないのかと思う。またジョブマッチングで採用されるのがほとんどなので通常のエントリーであると非常に狭き門だと思う。
続きを読むリコーの事業説明、リコービジネス体験すごろく、グループワーク(リコー商品を活用した新規ビジネス立案)、社員座談会(国内営業、海外営業、商品開発、経理、人事、法務など様々な部署の方々がくる)
続きを読むいいえ 特にインターン参加者限定のセミナーや座談会が後日開催されるわけではなかったため、あまり有利には働かないと思う。しかし、私の場合はインターン後に現場社員から参加お礼のメールがきたため、それを生かせばOB訪問などに繋げられるのかもしれない。
続きを読む部署ごとの先輩社員による仕事紹介の後,自分の人生を縦軸に幸福度,横軸に年齢をとってプロットして同じグループの社員,インターン生と共有し,自己分析を行うというプログラムが組まれていた.
続きを読むいいえ この1dayインターンに参加したからと行ってインターン特別選考などがあるわけではない.しかし,インターンに参加したからこういう点がわかってだから志望度が上がった見たいな感じでネタとしては使えるのではないか.
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。