リコーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全348件） 9ページ目

【良い点】
自分で仕事を作ることができればよりと自由に仕事ができる
【気になること・改善した方がいい点】
中間管理職が原理原則のとらわれすぎてしま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
正直、ぎょうせきに比べて年収は低い。業績良くても悪くても低いです。
社員数が多いので、へいきんて...続きを読む(全155文字)

あまり成果を出していなくても、常識的に働いていると、年次が上がれば自然に給与は上がっていきます。
年収は平均年収よりも高いと思うので、余程のことがなけれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
悪くない。残業は部署によるので、これで年収に差が出る
給与のほかにも旅行に使えるポイントが年10万ほど支給される
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
半年ごとの評価面談で上司と今期成果・来期目標を話合う。
この面談結果を含めた考課の結果、何段階かのクラス分けをされるようだが、その結果は直...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業が多いので働いた気になる。
【気になること・改善した方がいい点】
契約社員の一級では手当ても付かず、機械的な作業のみ。二級になって...続きを読む(全159文字)

【良い点】
・年収について
年収やボーナスは同じその他製造業と比較しても、そこそこ高いと思います。福利厚生は、あまりないですが、給料に関しては、そこそ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
半期毎に上司と面談をして評価する制度となっており、良かった点や改善点を確認しながら評定が決まる点。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全201文字)

半年に一度評価が行われる。
目標は自分で決めたものを上司とすり合わせる仕組み。
仕事をすれば評価される。
仕事をしなければ評価されない。
努力すれ...続きを読む(全169文字)

非正規だったが福利厚生は思ったよりしっかりしていた。
1年～勤めたが、昇給等は特になし。
有給等は全く存在しなかった。
分からないなりにも、それなりに仕...続きを読む(全170文字)

派遣での就業のため、評価は直属の上司と形だけの面談です。時給を上げたい場合は派遣元の営業とのやりとりになります。賞与もないため、特段評価等も気にしたことが...続きを読む(全159文字)

基本的に給料はかなりいいと思います。
日本でも有数の大企業ですので、子会社にしゅっこうしないかぎり、サラリーマンの平均年収を上回ることは期待できます。近...続きを読む(全151文字)

評価頻度:期初期末に、1度、
評価方法:目標設定の面談で上司と目標設定とウエイト付け、期末に成果レベル確認、点数評価加点項目有り、目標が期中に変わること...続きを読む(全172文字)

昇進に関しては不透明で、どういう条件や規定があるのかわからず、その点は不満があった。
一方で営業職においては、期を通して報奨制度があったのでその制度によ...続きを読む(全152文字)

若い内は緩やかな年功序列。昇給額は年間数千円程度とそれほど多くない。基本給が低く、賞与に生活給的な意味合いが含まれていると思われるが、標準支給月数を上回る...続きを読む(全179文字)

法人営業を担当しておりましたが、当時は、パワハラまがいの
上司がおりました。
いじめも多数ありましたので6か月で退職しました。
評価制度については、...続きを読む(全165文字)

給与、賞与については満足できる額でした。昇進については、上がつまっている状況もあり、かなり厳しいと思われます。昇給については、年毎にわずかではありますがア...続きを読む(全240文字)

良くも悪くも典型的な日本企業。
ゆるいところがいいところでもあり、逆にデメリットでもあると思う。
社員は非常に優しい人が多く、人間味があり居心地は非常...続きを読む(全153文字)

現状の評価制度については可もなく不可もないように感じるが、しばしば評価制度が変わったりしており、会社としては改善すべきだと捉えていると思われる。
昇進に...続きを読む(全183文字)

他のメーカーがどの程度かはわからないですが、給料は他とあまり変わりがないかと思います。給料は基本給に役職手当がつき、後は残業代という感じです。部署によって...続きを読む(全218文字)

昇進、昇級は部門ごとに割り当てられた人数が一定の割合で上がっていきます。そのため人数の多い技術系部門より人数の少ないスタッフ系の部門の方が昇進のスピードが...続きを読む(全152文字)

ほぼ、年功序列。
業績を達成することで報償旅行などはあるが、給与はそれほど上がらない。
販社などは、普通にやってたら10年たっても100万円も上がらな...続きを読む(全163文字)

残業代はきちんとでる。賞与も年によって多い少ないは当然あるが、苦しいときでもそれなり出た。昇進昇給は部署により、上が詰まっている場合はなかなか上がらない。...続きを読む(全169文字)

ボーナスが急激にさがることがあるが、労働組合がないのでしょうがないだろう。昔はかなりたくさん、8カ月以上でた年もあったが、いまはとても割り切っていて少ない...続きを読む(全150文字)

年功序列評価のため所属によって昇級昇進のスピードがかなり異なり、業務の厳しい部署ほどメンバーも多く、昇級が遅くなる。フランクな職場環境ではあるが、費用対効...続きを読む(全175文字)