リコーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全347件） 12ページ目

休暇取得を奨励していること。計画的な有給休暇の取得制度も実施。
男性の育児休暇、介護休暇制度もある。
2014年4月より、フレックス勤務開始にて、ワー...続きを読む(全176文字)

有休や時間休は比較的取りやすい。取得することにほとんど上司も同僚も文句は言わない。しかし人に依存した仕事が多く、代理があまり効果的に働かないため、休み明け...続きを読む(全182文字)

私は設計のセクションにいるのですが、同じ部署の人だと年間で休日出勤20日とかしている人もいます。もちろん、平日はほぼ終電までやっています。その残業が全て付...続きを読む(全216文字)

男性の育児休暇制度(10日間まで有給)があり、活用している人も多い。現に自分自身も男性であるが、育児休暇を7日間使用した。数年前までは、制度はあっても、男...続きを読む(全158文字)

有給休暇の取得は仕事のタイミングによっては難しい時期もあるがおおむね取得しやすく、また、有給休暇取得の奨励月間もあり、有給休暇をとりやすい感がある。
フ...続きを読む(全168文字)

一般事務員は、定時帰宅をするように言われていましたので、よほどの緊急事態が発生しない限りは残業することはありませんでした。また、年に数回の休日出勤以外はき...続きを読む(全176文字)

有給が非常に使いやすく、完全に消化できていた。出産についても、理解があるので問題ない。1～2週間の長期休暇もとりやすいので、働きやすい環境。上司や部署によ...続きを読む(全151文字)

育児支援制度を使っても、評価に影響しないことが明文化されている。実際に共働きも多く活用されている。託児所は計画していたが、業績悪化で中止された。フレックス...続きを読む(全176文字)

プライベートと仕事のバランスはとりやすい会社だと思います。
周りの社員も有給休暇を取得しており、自分も含めてうまく休みをとっているなという印象はあります...続きを読む(全161文字)

女性視点で回答します。大企業なので、福利厚生が充実しています。
社内には、幼い子を持つ女性の時短勤務や育児休暇に理解ある人が多いため、女性にとっては非常...続きを読む(全166文字)

有給休暇は取りやすい。繁忙期はチームのメンバーと調整する必要はもちろんあるが、休みをとること自体に罪悪感を感じさせるようなことはなかった。長期休暇の前後1...続きを読む(全182文字)

基本的に、サービスエンジニアなので、お客様からの要望や至急の修理依頼があった場合、終業後も対応する必要がありますが、連日残業に追われることはありませんでし...続きを読む(全161文字)

スーパーフレッシュと言う超早帰りデーがあり、気兼ねなく即退社できる。また、リフレッシュ休暇なるものがあり、5年ごとに5日間の休暇がもらえる。
女性社員は...続きを読む(全217文字)

休日をしっかりとれる。有給休暇を取得するのに変な遠慮がいらない。
育児休暇の体制もしっかりしている。
仕事は大変だがそれ以上にやりがいを感じる。
評...続きを読む(全158文字)

派遣社員です。1日の就業時間は6.5時間で、繁忙時期以外は基本的に定時で帰れるのでプライベートの時間は作りやすいと思います。その反面、残業をしないとあまり...続きを読む(全161文字)

現在、フレッシュアップデイという形で毎週、月曜日・水曜日はNO残業デーとなっているため、比較的プライベートは時間を確保することが出来ます。また、女性の育児...続きを読む(全163文字)

・部署にも依るが、有給は比較的取りやすい環境であると感じた。
有給は取得率向上のための取り組みをしており、計画的に有給を取得できる制度の実施や、取得率が...続きを読む(全170文字)

自分の時間を確保するには、良い会社。女性社員は出産後も会社に戻り、仕事をするケースは多く、その為か高齢化が進んでいる。ただし、「居心地」という意味では、成...続きを読む(全165文字)

女性の育児休暇や時短勤務に関する扱いは非常に充実していると感じた。
休暇は多い方で、休みも取りやすい方であると感じた。
業務の調整次第では個人的な理由で...続きを読む(全158文字)

残業があるかないかは、部署によって様々。製品開発部署で、しかも発売間近である場合などは多くの残業をしているが、間接部署や本社業務では比較的残業が少ない。W...続きを読む(全166文字)

残業規制が激しくかかっているためプライベートの時間は取りやすいように感じる。しかしながら、技術系は比較的残業も多く、その分給与も多い。サービス残業の廃止な...続きを読む(全169文字)

ボーナスが多いが残業が規制されており、なかなかきゅうりょうが増えない状態。ただ、残業が少なくなったのでプライベートの時間は多く取れる。利益がでたら残業規制...続きを読む(全167文字)

労働基準法や決め事などとにかくしっかり守ろうとする会社です。
忙しい部署だと休日出勤はよくありますが、普通の部署ならまず普通に休むことができます。
年...続きを読む(全168文字)

基本的にカレンダー通りの休みだが、私が在籍していた時は、売上を作れない人間は心が休めない。営業会議も毎日行われ、見込がなければその場でつるし上げ状態となり...続きを読む(全151文字)

・プライベートとのバランスはうまく取れていたと思います。職場内教育がしっかりしていた事もあり、繁忙期は会社業績への貢献度を重視し社内の雰囲気としてはほぼ全...続きを読む(全170文字)