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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リコーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全347件) 14ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リコーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リコーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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リコーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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リコーの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 347

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

情報システム部門らしく、休日、夜間出勤しているケースも多々ありましたが基本的には休みも取りやすく自由の利く環境でした。ただし何を担当するかによって大きく業...続きを読む(全187文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職種にもよりますが、ある程度プライベートが犠牲になり、休日に出勤することもあります(もちろんお客様都合によってですが)。しかしちゃんと別の平日を休める仕組...続きを読む(全169文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
20年前
セールスエンジニア・プリセールス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランスの調性は、コアタイムのあるフレックス勤務でしょうか。ワークライフバランスについては福利厚生や幾つかのの支援を受けることができました...続きを読む(全228文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に残業はさせない、しにくい環境になりつつあります。ノー残業デーもあります。仕事は忙しい人とそうでない人の差が激しいように思うので、部署・担当企業によ...続きを読む(全151文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代はすべて出る。週一回ノー残業デーがあり、定時でかえらなければならない。ワークライフバランスはとりやすい。ただ、給料が同規模の会社と比較して低く抑えら...続きを読む(全240文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

該当当時は残業も多くプライベートの時間も少なかった。土日の休日出勤もあったが、プロジェクトが落ち着いたタイミングや、打ち合わせのない午前中などは有給を簡単...続きを読む(全189文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
15年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産育児休暇、フレックスタイム、産前産後休暇、給与には子育て手当て、ベネフィットステーションで介護用品の販売等があり、ワークバランスについて社内講演会が毎...続きを読む(全351文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署・上司によって大きく差がある。会社の仕組みはあっても、上司の許可が出なければ何もできない。ハイテクすぎないので、勤務管理が自己申告なのがウケル。男性の...続きを読む(全165文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・よほど忙しいときで無ければ休みは取りやすい。電話を入れて連絡をすれば、間違いなく休みを取れる。子供や配偶者の急な体調不良にも対応できる。
・社員はプラ...続きを読む(全159文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に大変ですが、基本的にはやりたいことをやらせてくれる土壌のある会社だとおもいます。ただし大企業であるため、いろいろなところにいろいろな考えをもっている...続きを読む(全153文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によりますが、年休などは比較的取得しやすいように思います。
また、週に2回の、ノー残業デーもあり、残業時には上司の許可が必要です。
そのため、ノー...続きを読む(全160文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フレックス制度が採用されていましたが、経営者の鶴の一声で廃止となりました。朝早く来て早く帰る人、またその逆で朝遅く来て、遅く帰る人というのがいるために効率...続きを読む(全222文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここ数年で残業規制が厳しくなっており、節電対策も重なり残業料の量は激減。休みも部門によっては取りやすく、夫婦共働きでの育児期間中などには大変助かる。また全...続きを読む(全154文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いい部分
個人のことを干渉されることはないので、自由である。
企業として、ワークライフバランスとか出産・育児などに力を入れており、過ごしやすい会社だと...続きを読む(全200文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CRGPの名のもとに、やたらとノー残業デーが増えたり、残業規制が強化されるので、事実上事務所で仕事ができないので帰らざるを得ず、自分の時間は持ちやすくはな...続きを読む(全299文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月曜と水曜はノー残業デーとなっている。残業は昔に比べると大きく減ったため、ワークライフバランスは取れるだろう。ただし部署によるばらつきは大きい。
育児休...続きを読む(全181文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

土日も出勤することもまれにありますが、プライベートとの両立は問題なくできていました。有給も申請すれば問題なくとれます。私の部署では女性が皆無のため出産につ...続きを読む(全162文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年06月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
20年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

豊富な福利厚生とサークル活動でワークバランスが自分で制御しやすい。
趣味に時間を費やしたい時、急な家庭の都合などで有給休暇の取得が非常にしやすく、周りも...続きを読む(全152文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

水曜日は、ノー残業デーで、飲み会などが頻繁に開かれていました。
また、自分の時間を確保することができますので、日ごろの疲れを取るために
ゆっくり休む方...続きを読む(全174文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不景気の影響か、定時に基本的に帰ることができる部署だった。
ライフワークバランスを考える人にとっては働きやすい。ただ、まったりとやってる人が多いので物足...続きを読む(全158文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代削減に伴い、月に約20-30時間程度しか残業できないため(強制送還させられる)、プライベートの時間は比較的とりやすい。特に、毎週水曜日はノー残業デー...続きを読む(全152文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これも部署によりけりだが、開発系でなければ、間違いなくプライベートも充実させることが可能かと思います。むしろノー残業などがあり仕事を効率よく行わないといけ...続きを読む(全163文字)

347件中326〜347件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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リコーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社リコーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社してもそれなりにもらえる点。1年目には寸志としてボーナスもいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は相対評価で、同...続きを読む(全191文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ジョブマッチングを経た選考が用意されているのでやりがいを持てる仕事を選んで入社できる。続きを読む(全43文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

プリンター等のOA機器だけにとどまらずインクジェットの技術をバイオ分野へ応用するなどペーパーレス化の進む社会ニーズに応じ続けている。続きを読む(全66文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

研究所が比較的都市部に多数位置しておりメーカーの中では都会勤務ができる。続きを読む(全36文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

昨今はテレワークを廃止する企業が多い中で積極的なテレワーク推進をしており、育児の際に役に立つと考えられる。続きを読む(全53文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

コピー機やスキャナーなどはやはり他企業に比べて優れたものが多い。続きを読む(全32文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

複合機が斜陽であるため、それに取って代わる取り組みをしなくてはならない。続きを読む(全36文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社員旅行がない代わりにカフェテリアポイントがある。続きを読む(全25文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

入社後半年ほどでコピー機についてはビジネスマナーを研修で学ぶという。続きを読む(全34文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成熟した企業ならではの意思決定プロセスの遅さや調整業務の多さを課題に感じる場面があります。新規事業を進めるにはプロ...続きを読む(全88文字)

メーカー(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ

NISSHA株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みも取りやすく、都合に合わせてリモートワークなど柔軟な対応ができるので私生活との調整がしやすい環境が整っている。続きを読む(全63文字)

日本電子株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休は取れる
子供の入学等でお祝い金が出たりする
転勤になった場合、新しい学校や幼稚園にかかる制服代など出してもらえる続きを読む(全68文字)

キオクシア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間は多いものの、年休は比較的自由に取得できる。開発スケジュールによっては、それも厳しいこともあるが...。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
生産技術(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
平日の仕事の疲れが尋常ではなく、休日はもっぱら寝ることが多かった。
これは残業があるなしにかかわらずそうであり、仕...続きを読む(全185文字)

上野電子株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
技能工(その他)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場にもよるが、残業はほとんどなく、土日祝日休みのためプライベートの時間は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のイベント...続きを読む(全114文字)

キオクシア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に支障が出なければ自由に在宅勤務ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪く、長時間残業が常態化している。...続きを読む(全87文字)

富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は特に理由申請とかはなく取りやすいです。
急な休みも問題なく取れます。コアタイムありのフレックスなので、遅刻早退もしやすいです。続きを読む(全72文字)

船井電機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすく、積極的に消化する雰囲気があった。急な休みでも取ることができる環境だった。
残業はほとんどなかった。退勤後や休日に仕事をしない...続きを読む(全153文字)

株式会社日立産機システムの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
工場にもよるが開発・設計職は残業が多く、プライベートの時間がまったく確保できない。
退社時間は21時以降がほとんど...続きを読む(全221文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月04日

回答者:
社員・元社員
男性
今年
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休休暇は自分の都合のよいときにとれる。五日間の連続取得制度があり、家族旅行などに行きやすい。在宅勤務制度もあり、家庭の都合に合わせて勤務形態...続きを読む(全82文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

リコーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リコー
フリガナ リコー
設立日 1936年2月
資本金 1353億円
従業員数 78,817人
売上高 2兆3489億8700万円
決算月 3月
代表者 山下良則
本社所在地 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
平均年齢 45.7歳
平均給与 860万円
電話番号 03-3777-8111
URL https://www.ricoh.co.jp/
採用URL https://jp.ricoh.com/jobs/about
NOKIZAL ID: 1130219

リコーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。