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エス・アンド・アイ株式会社

【未来を支えるITの魅力】【23卒】エス・アンド・アイの総合職(技術職/営業職)の本選考体験記 No.37541(非公開/非公開)(2022/11/8公開)

エス・アンド・アイ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒エス・アンド・アイ株式会社のレポート

公開日:2022年11月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職(技術職/営業職)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでの選考だった。

企業研究

まずはIT業界についての理解を深めました。また、企業のホームページをよく読んで、自社製品などについても勉強しました。ホームページには社員の声などものっているので、参考になりました。また、他のIT企業との比較研究を行い、なぜこの会社なのかという理由付けをしっかり行い、志望動機としてスラスラと話せるように練習しました。入社後のキャリアプランについては、説明会で紹介があったものを元に具体的に考えました。また、営業職志望だったので、なぜ営業職なのかについても考えました。その他はガクチカや自己PRなどの深堀を進めると共に、IT業界のニュースにも目を配り、聞かれた時に答えられるように常に意識していました。

志望動機

私がIT業界を志望する理由は、人々の生活を支えより豊かにできると感じたからです。新型コロナウィルスの影響で大学のオンライン化や企業においてもテレワークが一気に浸透しました。このことからITの時代に合わせた進化の素晴らしさや、将来性を感じ、IT業界で働きたいという想いを持ちました。その中でもエス・アンド・アイ株式会社を志望する理由は企業理念に非常に共感したからです。「誠実さ」というのは私が学生時代に力を入れたアルバイト先で力を入れてきたことです。〜学生時代のエピソードについて〜このように「誠実さ」を大切にしている企業の元で、視野を広く持ち活躍出来る人材となれるよう努力していきたいと考えています。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
指定なし
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

IT業界の説明/企業説明/若手社員への質問

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

IT業界の説明からしてもらえるので予備知識がなくとも理解を深めることができた。また、質問コーナーでは軽い質問でも快く答えてくれた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須でした。質問をした人をメモしたりはしていなかったです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

ガクチカ/自己PR

ESの提出方法

企業のマイペース

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

ガクチカのエピソードを会社の求める人材に近づけられるようにしました。

ES対策で行ったこと

学生時代力を入れてきたことの字数が多かったので、具体的なエピソードを、組み込んで充実した内容にしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して、意図を理解して答えられているかが大切だと思う。また、コミュニケーションがとれる人かどうかを見られていると感じた。

面接の雰囲気

優しい雰囲気の方たちだった。始まる前に緊張していますか?など声をかけてくれて話しやすい雰囲気をつくってくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ストレスがたまることはあるか

物事が上手くいかない時にストレスを感じます。(以降会話形式の深堀)そういった時はどのように対処するのか→趣味や友人と遊ぶなどして気分転換をする/ストレスはたまりやすいほうだと考えるか→あまりストレスを感じない性格だと思う。比較的精神力が強く、また切り替えが得意なため、ストレスを感じてもオンオフの切り替えをすることができる。/精神力の強さを感じるエピソードは何かあるか→大学受験に失敗し浪人したとき/周りが大学生活を送る中1年間耐えるのは大変だったと思うが、続けられたのはなぜか→やはり切り替えが上手くできたからだと思う。息抜きを上手くしながら頑張れた。/精神力の強さをどう生かせるか→営業職では多くの人との関わりによってストレスを感じることもあると思うが、切り替えを上手くしながら乗り切ることが出来ると思う

周りの人からどう思われているか、またそれに対してどう思うか

周りの人からはよく相談しやすいといわれる。アルバイト先では仕事のことやプライベートのことまで同期や後輩に相談されたり、昔から友人に相談を受けることが多い。(以降会話形式の深堀)どうしてそういう印象を持たれるのだと考えるか→常に相手の視点に立って考えることを意識しているからだと思う。アルバイト先では後輩育成を通じて相手の視点に立つことの大切さを改めて感じることが出来た。相手の視点に立って物事を考えることが身につき、相手にも相談したら理解して貰えると感じてもらえるのだと考える。/それをどう活かすことができるか→営業をする上で相手の視点に立って考えることでより良い提案が出来ると思う。また、周りの人とも良好な人間関係を築き上げられると感じる。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/営業部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と同様、意図を理解しているか、コミュニケーションがとれているかが重視されていたと思いました。

面接の雰囲気

一次と同じ人事の方でした。営業部長の方は表情が少し堅く緊張しましたが、話をきちんと聞いてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代力を入れたこと

私は学生時代、1年生の頃から継続しているカフェでのアルバイトに力を入れました。その中でも後輩育成に力を入れました。得意不得意や個性が異なる後輩を育成するにあたって、どのように教えたら良いのか戸惑ったときもありましたが、相手の視点に立って物事を考えることを大切にしたことで、それぞれに合わせた教え方や、様々な提案ができるようになりました。また、良好な人間関係を築き上げることができました。相手の視点に立つことは社会人になっても生かすことが出来ると考えています。会社内や取引先等様々な人と関わり合うと思いますが、相手の視点に立って物事を考えることで良好な人間関係を築き上げ、仕事に活かしていけると考えています。

入社するにあたり必要な覚悟はあるか/テレワークはどのくらいあるか(逆質問)

まず、覚えることが非常に多いため、勉強が相当必要なことを理解しておく必要があると思う。また、ITの情報は日々進化していくので常にアンテナをはっておく必要がある。勉強し続ける必要がある。また、取引先には幅広い年齢層の方や様々な人がいるため、コミュニケーションをとることが大切になってくる。人との関わりを大切にし良好な人間関係を築き上げていく必要がある。何事にもめげずにコツコツと努力する必要があることを理解しておいて欲しい。/テレワークと出社の比率は半々くらいだと思う。取引先によって出向かなければ行けない場合もあるので人それぞれだが、基本的にはテレワークを推奨している。また、出社したい人は出社しても良いし、比率的には半々である。

最終面接 落選

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長、幹部
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接だったので、志望度の高さを重視されていたように感じた。また、適性についても考えられいたと感じた。

面接の雰囲気

一次二次と比べると一気に堅くなったと感じたが、しっかりと話を聞いてくれた印象でした。面接官が3人いたので話している人以外はカメラオフにしていて少し不安になった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

業界の志望動機について

IT業界を志望する理由は、人々の生活を支え、より豊かにできると感じるからです。コロナ禍において大学のオンライン授業化や企業においてもリモートワークが一気に普及したと思います。このことからIT業界の時代に合わせた進化の素晴らしさを感じ、将来性のあるIT業界で働きたいと思うようになりました。また、日常生活を送る上でITの不具合によって、滞ることがでてくると思います。例えばアルバイト先では様々なITツールを使用しているのですが、そういったツールに不具合が起こると業務がスムーズに行えなくなってしまいます。このことから人々の生活がITによって支えられているということを実感しました。人々の生活を支え、これからの未来を作っていくIT業界を志望します。

いままでで苦労したことはあるか(逆質問)

新卒で入社した後は、何も分からないまま電話対応やお客様対応をして必死だった。ITについての知識がなく何も分からない状態だったが、必死になっているうちに段々と仕事を覚えていくことが出来た。また、ITについての最新の情報を追い続ける必要性があったため大変であった。ま、取引先の幅広さから金融に関することなどのニュースに常にアンテナをはり続けることが最初の頃は非常に苦労した。必死について行くうちに仕事を覚え、だんだんと営業職の楽しさに気付き、充実した生活を送ることが出来るように余裕が出てきた。どの企業に入っても最初に苦労するのは同じだと思うが、そこからどう乗り越えて行くのかが鍵になっていくのだと思う。

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エス・アンド・アイの 会社情報

基本データ
会社名 エス・アンド・アイ株式会社
フリガナ エスアンドアイ
設立日 1987年7月
資本金 4億9000万円
従業員数 186人
決算月 3月
代表者 藤田和夫
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目7番14号
電話番号 03-6822-8080
URL https://sandi.jp/
NOKIZAL ID: 1575480

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