【ストーリーをつくりなさい】【16卒】フルスピードの夏インターン体験記（総合職）No.86（慶應義塾大学/男性）（2017/12/14公開）

とにかくITベンチャーの中に入ってみたかったのが1番の動機。このときは事業会社なのか広告代理店なのか、規模感など特に何も考えずにgood findのインターンのコーナーから良さそうなのをみていて、たまたま応募したのがフルスピードだった。

フリービットモバイルのwebマーケティング施策を広告費の使い方含めて考えよ

1日目にやったこと

午前にSEO,DSP,SSP,オウンドメディア,リスティング広告などwebマーケティングの基礎となる知識を入社5年目くらいの社員の人から教わる講義があり、午後にテーマ発表がされ、チームで議論し始めた。

2日目にやったこと

引き続き案を議論してブラッシュアップしていき、何度かメンターから意見をもらう機会があった。自分たちはエクセルにSEO、リスティングで狙うキーワードをまとめるのがメインの作業だった。

3日目にやったこと

朝から最終発表へ向けてのパワポの作成を行った。午後に役員、人事フルスピードの社員10人、参加学生の前で発表があり1位からビリまでの順位発表と各チームの発表に対するフィードバックを役員からもらった。

取締役/人事/社員

役員とのディナー

クライアントに提案するときは「ストーリー」をつくりなさいと取締役からフィードバックをされたこと。マーケティング施策にストーリーがあるとクライアントもイメージでき、その提案にのってみようかなと思うこともある。仮説によって出てきた細かい数字ばかりを伝えてもクライアントの心は動かないと言われたのも印象的だった。

フルスピードの会社の中について知りたかったから参加したのに社員と話す時間が圧倒的に少なく学生と議論する時間が長く体力的にもきつかった。大きな部屋で作業しているだけで結局社員さんが働いている部屋にも入れなかったのでそこは残念だった。

フルスピードは広告代理店なのでとにかくクライアントが何を求めているかを徹底的に聞く、引きだす、そしてその期待を超えるものを与えるという姿勢が求められていると感じたので代理店と事業会社と求められていることから社風まで全く違うということを体感できた。

予算1億円程度のマーケティング施策の提案事例などを何個か見ておけば発表に活かせたかもしれないと感じた。というのもかなりの額の予算の内訳をどうするかは当然経験がないため配分の仕方、またリスティング、SEO、DSPなどどの方法を選択するかなどの意思決定が難しかったので事前に事例をインプットしておきたかった。

実際にどういうスペース・部屋で働くのか、社員さんの1日のスケジュール、入社3年目までどういう働き方をするのかが全くわからなかったので、webマーケティングのコンサルティング営業をすることがわかったくらいで会社や仕事についてほとんどわからなかった。

インターンの参加学生を見る限り、webマーケティング未経験者が多くITベンチャーで長期インターンをしていてSEO、リスティングなどの知識があることはフルスピードを受けるにあたってはかなり有利に働くと感じたから。

志望度が下がった理由は、フルスピードは代理店であって事業会社ではないため結局のところ自分の意見をおいといてクライアントのいうことを聞かなきゃいけないのかな、と感じた。自分はこうやったほうがいいと思うのにクライアントがそれを拒否したら実行できないわけで、それはつまんないと思った。

インターン参加者のみのシークレットセミナーに招待された。また本選考になってから最初の説明会兼GDでは、インターンシップ参加者はこの選考では落ちないと保証された。

ITベンチャーに行くことは決めていたが規模感や事業会社か代理店、運営サービスなど特に何も考えておらず、夏の短期インターンに行くことによってある程度方向性を定めようとしていた。

広告代理店であるフルスピードのインターンを経験して、正直広告代理店は自分が試したいことを試せるとは限らないし、自分は納得できなくてもクライアントのいうことをやらなきゃいけないと考えると自分には向いていないと感じた。このインターンによってとにかく代理店は今後受けずに事業会社に絞って会社を探していくことを決めた。