この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残念ながら有能な管理職はほとんどおらず、上役の顔色伺いと現場感のない抽象論を部下にぶつけて、偉そうにしている人間がほとんど。ごくたまに優秀な管理職も存在す...続きを読む(全199文字)
TOPPANホールディングス株式会社(旧:凸版印刷株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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残念ながら有能な管理職はほとんどおらず、上役の顔色伺いと現場感のない抽象論を部下にぶつけて、偉そうにしている人間がほとんど。ごくたまに優秀な管理職も存在す...続きを読む(全199文字)
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部署によって異なるがとにかく人柄が良い。社内の雰囲気もとても良い。
面倒見の良い上司が多く、決して理不尽なことで怒られるといったことはない。ただ部署によ...続きを読む(全164文字)
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ものすごく優秀な管理職かなんで?と思われる管理職か二極化されます
優秀な方は課長在籍の短期間でどんどん出世されます
最後は人間性が問われるのではないでし...続きを読む(全153文字)
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人当たりの良い人が多いのは良い点。
ただし、ストイックに考える風土が薄いのと、受注産業を100年以上続けている会社故、自分で新しいことをやっていこうとす...続きを読む(全175文字)
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あまり平社員と管理職の壁というものはなく、非常に働き易い雰囲気のある社風です。仕事外でも会社のイベントを通して、同期のみでなく、様々な年齢層の方々とのコミ...続きを読む(全177文字)
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いい会社です。満足してます。サラリーマンなんてどこでも同じ。少々の差をとやかく言わない。みんな頑張ってます。管理職になるには、うまく立ち回るしかない。これ...続きを読む(全181文字)
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新人に仕事を任せる会社です。
ただかなりの激務で薄給なのである程度夢を追いかける意志が必要です。
管理職の方はとても厳しい方でしたが、とても尊敬できる...続きを読む(全153文字)
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一概には申し上げられません。というのも部署によって全く雰囲気が異なるからです。これに関しては運ですが、アベレージで見ると活気のある企業であることに間違いは...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職はそこそこフランクな感じで会話することが出来ますが、中にはややこしい上司もいるので、運次第です。
上司は男が多いので、女性にはとても甘いです...続きを読む(全164文字)
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管理職の方はいいひとが多かったです。優しい方が多く干渉もなかったのでのびのび仕事ができたように思います。社内の飲み会でも権力を振りかざすこともなく、無礼講...続きを読む(全152文字)
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私は業務委託として勤務していますので、こちらの会社の社員の方とは、上司・部下という関係ではなく、割と対等な関係でした。そのためあまり接点がなく、話をする際...続きを読む(全155文字)
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高卒・大卒隔てなく評価してくれる環境があり、工場と営業とのコミュニケーションを取るための進行管理面でも客観的に解決できる人がいた。
転職をして別の職種に...続きを読む(全162文字)
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管理職の方々は毎日飲み歩いています。
飲むのが仕事。尊敬しています。
仕事はきつい仕事から楽な仕事までたくさんありますが、
制作は最近の不況の影響か...続きを読む(全164文字)
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社風なのか全体的に仕事や物事の考え方がゆるく、やさしい人たちが多い職場である。あまり仕事をしなくても首にすることはまずない会社です。現在は、本業である印刷...続きを読む(全187文字)
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人がたくさんいるので、競争がとてもはげしいです。競争力がつくのでとてもいいと思います。特にいい面はやはり足がはやくなることではないでしょうか。この会社に入...続きを読む(全150文字)
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技術系の管理職は、人を強力な指導で動かすタイプとプレーイングマネージャータイプの2通りあると思う。どちらが良いかは別として、個人的には後者の方がやりやすか...続きを読む(全214文字)
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悪い意味での、典型的な日本企業の一つと言っていいでしょう。日々の業務報告、問題報告以外に話し合われる内容はなく、新製品の開発や販売の理念、市場開拓、彼我分...続きを読む(全181文字)
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営業に資料作らせると、だめだめな資料作るから後々かなりもめる。前に議事録作ってもらったことあったけど、話した内容を箇条書きしただけで項目の整理がちっともさ...続きを読む(全156文字)
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体力勝負の業界だと思います。健康管理には気をつけた方がいいです。
提出物など、相手の都合に合わせる事があり、3時間くらい待つ場合もあります。
帰りも遅...続きを読む(全158文字)
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クリエイターが多いので良い意味で個性的な方が多いです。
年齢層も幅広く勉強になることが多いです。
その道のスペシャリストが沢山いるので、意見にはバラツ...続きを読む(全194文字)
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働いている人は、基本的に皆さんイイ人だと思います。意外と社員ではない人(派遣や常駐の方)も多いのですが、そういった方も含め。チームで仕事をするというよりは...続きを読む(全157文字)
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優秀で知識の豊富な社員がたくさんいます。いっぽうで、ぼーーーっとした感じの人もいます。大企業ですからいろんな人がいます。そしてぼーーーっとした人でも一定の...続きを読む(全157文字)
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大企業だからでしょうか、責任感のある人とない人の差が激しいように感じました。周りの人に影響されやすい人だとモチベーションを保つのに苦労するかもしれません。...続きを読む(全209文字)
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総じて、若手のスキルは高い。多分、就職氷河期を勝ち抜いてきた世代なので、それなりの人物が集まっているとおもう。基本的には労働集約型産業のため、大きな成果(...続きを読む(全156文字)
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上に行けばいくほどこき使われるだけ
どこも一緒かな?
残業時間は決められていてそれ以上はただ働き…
これもほかの会社と同じかな?
45時間までは残...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若いうちから大きい仕事を任せるという雰囲気はなく、年々任せられる業務の規模が大きくなる印象がある。
技術職の場合、華やかな仕事より地道にコツコ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性は産休・育休を取得して復帰することが当たり前であり、近年では男性の育休取得も推奨されている。部署によると思うが、男性の育休は3ヶ月程度取得...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
お休みを取得しやすい。
スマートワーク制度や裁量労働制などがあるため、コアタイムを守っていれば遅く出社したり早く帰宅したり融通は利きやすいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良かった。周りにも聞いても穏やかな方が多いためか、人間関係で悩んでる方は見たことない。
また健康面にも気を遣ってくれて、休むこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若年層でも責任を持って仕事に取り組むことが可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人あたりの仕事の量があまりにも多すぎる。当社内...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休や産休が非常に取りやすいと感じられる。復職も非常にしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の女性の管理職はあまり見たこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
3年目までは定時で帰ることが可能。
事業部によるかもしれないが、飲み会は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
短刀を持ち始めると定...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
マーケティングや半導体、エレクトロニクス系の事業に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージや建材事業等の利益率...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
SDGsやエレクトロニクス、マーケティング等の事業に携わることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションの機会...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒の初任給は年々上がってきているため決して低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い時は年収が他の企業と比べて少し高いため満...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
試供品がもらえたり、賞味期限切れの食品を大幅に安くもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の親睦を深める機会(食...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司はオープンな姿勢で相談に乗ってくれるので、働きやすい。
目標達成に向けて具体的なアドバイスをくれるので、業務の進め方に自信が持てる。
営業...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒入社であったが、同期はクセのある人が少なく、皆仲良く接することが出来る人間的によくできた人材が多くいた。現在は退職しているがいまでも一部の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
風通しのいい職場。年齢年次関係なく、仲良くしている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるには、上からいかに気に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
少なくとも事務部門には、明らかに法令に違反するようなパワハラ・モラハラな人はいないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メール...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
優しい方が多く、相談しやすい。
また、気にかけてくれたりと1人で抱え込むことも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応がメイ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
コミュニケーション力の高い人が多く、役職関係なく話しやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の人たちはとにかく...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一般社員が1番楽
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると無駄な会議が多い。会議のための会議をしており時間の無駄。自分の仕事が進...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
他のスキルの高いエンジニアの方は尊敬する。スキルの高い人もいるので、その人と一緒に仕事できたら自分のスキルも高まると思います。ただ、一緒に仕事...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
役職問わず気さくな人が多く、打ち解けやすかったです。そんなに人数が多い拠点ではないので、別部署の人たちとも交流があります。会社の人たちと休日に...続きを読む(全102文字)
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1908年6月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,335人 |
売上高 | 1兆6388億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 706万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
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