この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係は一方的な命令が多く、地方の工場へ行くほど現場上がりの管理職が多く、その傾向が強い。給与は安く一昔前までは残業代で補う事ができたが、最近...続きを読む(全166文字)
TOPPANホールディングス株式会社(旧:凸版印刷株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社員と管理職の関係は一方的な命令が多く、地方の工場へ行くほど現場上がりの管理職が多く、その傾向が強い。給与は安く一昔前までは残業代で補う事ができたが、最近...続きを読む(全166文字)
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辞めてわかるが、何もせずいるだけで給料もらえる会社(ここが良いポイント)。DNPとはそこが大きく異なる。関西は特にその傾向があり、TOPダウンというよりは...続きを読む(全164文字)
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今後の印刷業界においては、得意先の広告費用などの縮小があるため、不安はあるが、やはり大企業のためそれほどの危機感は現場サイドには感じられない。二十代の方な...続きを読む(全158文字)
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社員と管理職の関係
馬が合えばいいのだが、露骨にえいひいきもあるように思われる。査定うんぬんというよりも仕事のサポート具合あそれにより変わり、ひいては自...続きを読む(全166文字)
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派閥、学閥がなく自由な社風。
良くも悪くも古いタイプと新しいタイプの社員が存在。
実績とやる気があれば、幅広く可能性がある。
親切な人が多い
歴史...続きを読む(全168文字)
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給料が安いせいか、これからバリバリ働いてもらわないといけない30歳前後の人がどんどんやめていってしまうのは、会社の体力としてどうなのか疑問でした。
会社...続きを読む(全160文字)
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チームとしてクライアントの担当をするので、自分一人で頑張らないとという個人で抱えるストレスはすくないような気がする。また、戦略的に動けるのも魅力。
また...続きを読む(全163文字)
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比較的フラットだと思います。よくも悪くもいい人が多いので、部署にもよるでしょうが人間関係で悩んだことは私はありませんでした。ただし、あまりリーダーシップを...続きを読む(全150文字)
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特に可もなく不可もなく。
ぬるま湯体質なので波風立てなければ大丈夫です。
目立ちと色々な意味で厄介です。
査定に影響するので無難にしているのが一番です...続きを読む(全168文字)
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唯一他社へ自慢できるのが、管理職等とのコミュニケーション。社風はものすごく風通しが良く、全員で売り上げ数字を作るような雰囲気。大学の部活・サークルのような...続きを読む(全181文字)
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社員と管理職との関係は結構フラットであると感じます。部署にもよりますが私の所属してきた上司は非常に紳士的でした。一方的な事は無く相談し合え、風通しはよく働...続きを読む(全158文字)
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社員と管理職の当時の関係では、1対1含め、アットホームな感じですね。
所属する部署、人にもよると思いますが、比較的どの部署でもそういった感じがありました...続きを読む(全158文字)
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部署が変更となり、課長は3人目となりますが、年齢の差を感じずフランクに接しています。どの方もコミュニケーション能力が高く、人を楽しませることに優れていると...続きを読む(全163文字)
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よく大日本印刷と比べられるが、仕事をするなら大日本、一緒に遊ぶなら凸版と言われるとおり、のんびりして人の良い雰囲気の人が多い。頼まれたらいやとはいえないタ...続きを読む(全159文字)
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研究所にて勤務していたが、管理職は研究所上がりの人達ばかりで温和な人が多かった。社長方針や競合他社の動きに合わせた製品開発になる事が多く、不満を持って辞め...続きを読む(全156文字)
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仕事の厳しい面がありますが、管理がしっかりしているので、
働きやすいです。親切で優しい方が多く、最後まで面倒見がよいので、
業界経験のなくても働きやす...続きを読む(全160文字)
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優しい人が多く、人間関係がピリピリしている職場はあまり無い気がする。
管理職は、人間的にも器が大きく話しやすい人が多いので、遠慮せずに話ができるので、風...続きを読む(全150文字)
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どの会社でも一緒だと思いますが、社員と管理職の関係はその人の性格によるところが大きいです。
管理職でもしっかりと部下の仕事や残業時間を管理する方もいれば...続きを読む(全167文字)
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基本的に尊敬できる上司は少ない印象。声の大きい人の意見が通りやすく、正論よりも勢いで物事が決まるケースも散見された。ただ、これは10年前の話なので、今はも...続きを読む(全172文字)
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部署にもよると思うが、人間関係はいい意味で体育会系なので、何か困った事があれば年長者や先輩は親身になってくれる事が多かった。社員が多いので、自分の上司以外...続きを読む(全176文字)
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売上を横領した社員が異動させられただけで処罰なしの甘い会社。今後の先行が不安だと思う。人はいいけど、みんな事なかれ主義で退屈。みんないい人だし、仲良く働く...続きを読む(全157文字)
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同期同士では頻繁に飲み会は行なわれているものの、管理職などが参加する部署での飲み会はあまり行われていない。恐らく、給料が少ないためである。工場での研修を行...続きを読む(全165文字)
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社員は若い世代が多く、同年代の人間にとってはコミュニケーションもスムーズで、仕事がやりやすい。なかなか仕事に慣れなかった最初の時期でも親身になって相談にの...続きを読む(全156文字)
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デザイナーとして2005年に入社しました。働く場としては適していました。大きな会社故に入ってくる仕事も大きな仕事が多くやりがいがあります。しかしそれなりに...続きを読む(全151文字)
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部署によるが管理職も同じ業務、目線で働いている。やりづらい点もあるが、相談はしやすい。賞与の1回、年度末の査定、キャリアプランについて年に4回は個人面談が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
若いうちから大きい仕事を任せるという雰囲気はなく、年々任せられる業務の規模が大きくなる印象がある。
技術職の場合、華やかな仕事より地道にコツコ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性は産休・育休を取得して復帰することが当たり前であり、近年では男性の育休取得も推奨されている。部署によると思うが、男性の育休は3ヶ月程度取得...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
お休みを取得しやすい。
スマートワーク制度や裁量労働制などがあるため、コアタイムを守っていれば遅く出社したり早く帰宅したり融通は利きやすいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良かった。周りにも聞いても穏やかな方が多いためか、人間関係で悩んでる方は見たことない。
また健康面にも気を遣ってくれて、休むこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若年層でも責任を持って仕事に取り組むことが可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人あたりの仕事の量があまりにも多すぎる。当社内...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休や産休が非常に取りやすいと感じられる。復職も非常にしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の女性の管理職はあまり見たこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
3年目までは定時で帰ることが可能。
事業部によるかもしれないが、飲み会は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
短刀を持ち始めると定...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
マーケティングや半導体、エレクトロニクス系の事業に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージや建材事業等の利益率...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
SDGsやエレクトロニクス、マーケティング等の事業に携わることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションの機会...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒の初任給は年々上がってきているため決して低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い時は年収が他の企業と比べて少し高いため満...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
試供品がもらえたり、賞味期限切れの食品を大幅に安くもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の親睦を深める機会(食...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司はオープンな姿勢で相談に乗ってくれるので、働きやすい。
目標達成に向けて具体的なアドバイスをくれるので、業務の進め方に自信が持てる。
営業...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒入社であったが、同期はクセのある人が少なく、皆仲良く接することが出来る人間的によくできた人材が多くいた。現在は退職しているがいまでも一部の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
風通しのいい職場。年齢年次関係なく、仲良くしている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるには、上からいかに気に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
少なくとも事務部門には、明らかに法令に違反するようなパワハラ・モラハラな人はいないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メール...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
優しい方が多く、相談しやすい。
また、気にかけてくれたりと1人で抱え込むことも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応がメイ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
コミュニケーション力の高い人が多く、役職関係なく話しやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の人たちはとにかく...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一般社員が1番楽
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると無駄な会議が多い。会議のための会議をしており時間の無駄。自分の仕事が進...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
他のスキルの高いエンジニアの方は尊敬する。スキルの高い人もいるので、その人と一緒に仕事できたら自分のスキルも高まると思います。ただ、一緒に仕事...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
役職問わず気さくな人が多く、打ち解けやすかったです。そんなに人数が多い拠点ではないので、別部署の人たちとも交流があります。会社の人たちと休日に...続きを読む(全102文字)
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1908年6月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,335人 |
売上高 | 1兆6388億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 706万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
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