【感動を新たな形で創出】【23卒】 ソニーピーシーエル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.87990（非公開/非公開）（2022/6/13公開）

私は「自分の発想を提案し仲間と共に形にしていく事でより多くの人に感動を届けたい」と考えている。よって「テクノロジーでコンテンツを革新し、新たな感動を生み出していく」を理念として掲げ仲間と協力しながら感動を創出できる貴社に惹かれた。更に、貴社はアニメの制作から公共施設や企業空間の体験設計まで幅広く事業を展開しており、多様なアプローチで幅広い人々の生活に明るさをもたらす事ができると確信した為志望する。 続きを読む

「私ならではの発想を形にする事でより多くの人に感動を届けたい」という想いがある。よって、貴社のクリエイティブ職としてイベントや展示会を企画したいと考える。私は音楽経験を通じ芸術による高揚感を多々味わってきた。そこで音楽等を体験した事が無い人にもこの感動を知って欲しいと思い、その為により身近な物を通じて感動を創出したいと考えた。そこで、イルミネーション等の企画なら365日誰もが目にできる為、多くの人を感動させられる。また、私は「より多くの人々」に感動を届けたく、その為に英語や中国語を学んできた為、海外で開催されるイベントなどにも数多く携わっている貴社で語学力や柔軟性を活かして感動を創出したい。 続きを読む

逆境に直面しても前向きに「挑戦」し、また多角的視点を持ち人に「寄り添う」人間だ。カンボジア孤児院ボランティアでは2週間の活動の集大成として協力したカレー作りを予定していた。子供との距離を縮める為日本文化を教える施策を行ったが上手くいかなかった。カレー作りは別々に行うという案が出る程だったが、悔いのないよう楽しみたい私は日本人と子供達双方に話を聞いた。すると日本人からは楽しませたい、子供達からは一緒に体を動かしたいという声があった。そこで日本文化に拘る必要は無いと考え相手文化に合わせる事を提案した。昆虫食等に自ら挑戦すると躊躇していた仲間も後に続き、結果子供達に熱意が伝わりカレー作りは成功した。 続きを読む

運送系人材紹介企業のインターンでサイト経由の転職者を半年で30％増加させた。私達の部署が作成した求人サイト経由の転職者が少なく、原因は最低限の情報しか記載が無い事だった。そこで基本情報入力のみでなく、詳細情報取得には会社への架電が必要と提案し、仲間と始めたが失敗続きで士気が下がっていた。しかし決めたらやり遂げたい私は仲間や上司に話を聞いた。すると尋問口調が共通課題と気づいた為、相手が会話を楽しめるよう自らトラック等の勉強をした。その後私は情報取得に成功した為、施策を共有すると徐々に仲間の成功率も上がった。結果、詳細な求人をより多く掲載でき転職者数が増加した。相手視点で考える力・調整力を培った。 続きを読む

私が柔軟に多様な価値観を受け入れる力が身についた背景には幼少期の経験がある。私はとにかく恥ずかしがり屋だったが、本当は面白い性格であった為殻を破るべく小学生の時に一人で渡米した。その経験が活き、中学吹奏楽部で音楽をまとめるリーダーを務めるまで成長した。よって人前での発言が苦手だった経験があるからこそ、集団生活ではそれぞれの性格や得手不得手を意識し、まずは「受け入れる」事ができるのだと自負している。 続きを読む