【多様な未来を創造】【23卒】 住友不動産 Winter Internshipの通過ES(エントリーシート) No.65089（慶應義塾大学/女性）（2021/11/22公開）

私が一番実績を残したことは、ボランティアサークルの総務として様々なイベントを開催したことだ。これに取り組んだ理由は、コロナ禍で活動が制限される中でも、サークル存続のためにサークル員同士の繋がりを作りたいと考えたからである。しかし、イベントへの参加人数が少ないことが課題であり、特に男性の参加人数が少なかった。この問題を解決するために、イベントの責任者として参加型のコンテンツへ変更することに重点を置いた。総務2人でこのコンテンツ制作を行っていたが、私の役割は新しいアイデアを生み出すことだった。具体的には、「2週間に１回、人狼などの話題のコンテンツを取り入れたイベントを開催する」などだ。これによってイベントの男性参加者がコロナ禍以前と比較して5倍になり、サークル全体の繋がりが強くなった。この経験から、今後の仕事でも、自身の人との繋がりの多さを生かしたいと考えている。 続きを読む

多様な考えを持った仲間と共に働き、多くの人の生活を支え、未来を創造できるデベロッパーの仕事に興味があるからだ。私はボランティア活動で障がいを持つ方と直接関わったことから、就活の軸を「多様な価値観の人と関わり、人々の心に長く残る仕事をする」としている。この軸を実現するためには多様なアイデンティティを持った仲間と意見をぶつけ合うことのできる環境が大事だと考えている。デベロッパーの仕事は社内だけではなく、社外の方、地域の方など多様な立場の方と関係を持つ機会が多くある印象があり、私の軸に非常によく合致している。中でも「後世に残していく」を企業使命としている貴社に強く惹かれている。そのため、貴社のインターンシップに参加し、上記のイメージを確認しながら、デベロッパーの仕事をより深く理解したいと考えた。また、一つの土地にとらわれない都市開発を行う貴社の事業形態についてもより深く知りたいと考えている。 続きを読む

都市再開発事業の利益を伸ばすべきであると考える。そのために私が考案した具体的な方法は、スマートシティ構想への参画だ。その理由は以下のようである。近年、人口減少・IT化・コロナ禍により不動産・ハードの価値は低下している。そのため、ビジネスをメインとしたビル事業ではなく、人々の生活の基盤と環境に寄り添ったスマートシティ開発に取り組むことが貴社の長期的な成長に直結すると考えたのだ。現在貴社では、提供するシティハウス横浜鶴見ステーションコートなどが、スマートシティプロジェクトに認定されているが、他社と比較する慎重な姿勢である。しかしながら、貴社の都市開発事業の目標である“人々で賑わう場所をつくるだけではなく、災害対策強化やインフラ整備、それに伴う地域の価値向上に貢献し、長期的に利益を上げること”を達成するために、スマートシティ構想への参画は必要不可欠ではないだろうか。 続きを読む