2022卒の北海道大学の先輩が三井住友ファイナンス&リース総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒三井住友ファイナンス&リース株式会社のレポート
公開日:2021年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 北海道大学
- インターン
-
- りそな銀行
- ニトリ
- 三井住友銀行
- みずほ銀行
- 三井住友海上火災保険
- 日本政策投資銀行(DBJ)
- 三菱UFJ信託銀行
- 三菱UFJニコス
- オービック
- 三井住友信託銀行
- SBI新生銀行
- NTTドコモ
- 損害保険ジャパン
- 内定先
-
- ニトリ
- 芙蓉総合リース
- 楽天グループ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部6年目
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接では、人柄を非常に見ているように感じたので、社風に合うように元気に笑顔でハキハキと答えたところが評価されたと感じる。
面接の雰囲気
非常にラフでフランクな面接官であった。雑談もかなりあり、和やかな雰囲気で最後まで行われ、人柄を見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
これまで大事にしてきた価値観は何ですか
2つあります。1つ目は、高い目標を持つ事です。これは、学業でもスポーツでも明確に高い目標を持つことで、モチベーションになっていたし、頑張ることが出来たためです。
2つ目は、主体性と協調性の調和です。仕事を行う上で言われた事をこなすだけではなく、「主体的」に考え行動することが大事ですが、組織で働く以上、互いの主体性を引き出すために協調性も必要であり、そのバランスが大事だと考えているためです。どんな仕事も一人で行うのでは無く働く仲間を大切にしたいと考えます。報・連・相はもちろんの事、コミュニケーションに重きを置いて、「思いやり」を大切にして助け合いながら柔軟に行動する、といった「協調性」を大事にしていきたいと考えています。
営業の魅力は何だと思いますか
直接お客様と接することが出来るという点です。お客様と深い信頼関係を結び寄り添う事で安心をお届けするコンサルティング営業の仕事は、AIには出来ないことだと考えております。Face to Faceだからこそお客様と信頼関係を築く事ができ、そこから自分自身も新しい価値を得ることが出来ると考えております。また、数字を追う事は大変なこともあるかも知れませんが、私はスポーツをやっていた事もあり目標を立ててその為に努力し、結果を出すことにやりがいを感じるタイプだと思っております。人と関わる事が好きなので、営業に対しての不安はあまりなく、前向きな気持ちです。ですので、私は自分自身の人間力で勝負出来る営業をやりたいという気持ちが強いです
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三井住友ファイナンス&リースの 会社情報
会社名 | 三井住友ファイナンス&リース株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 2,282人 |
売上高 | 2兆2674億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘正喜 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 916万円 |
電話番号 | 03-5219-6400 |
URL | https://www.smfl.co.jp/ |