【22卒】三井住友ファイナンス＆リースの総合職の1次面接詳細 体験記No.13078（北海道大学/男性）（2021/6/2公開）

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一次面接であるため、営業におけるコミュニケーション能力などが見られていたと思う。また、質問に対して笑顔で簡潔に答えたところは評価された。

アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から始まり非常に穏やかであった。また、面接官の方は営業のかたで温厚であった。

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大学生活で力を入れた事を教えてください

サッカーサークルの指導係として、練習内容を改善し全国大会で全国100チーム中3位になったことです。
私は、2年生以下の大会で3位以上になり入賞するという目標を掲げていましたが、2年生以下の基礎力不足が課題でした。
そこで、基礎力不足の原因を特定すべく、メンバーへのヒヤリングと練習内容の分析を行いました。その結果、「教えてもらう機会が無い」ことと「自分達のプレーを客観視出来ていない」ことが分かりました。
これらを解決するために、基礎練習時に動画撮影を行い改善点について先輩に求めるようにしました。これにより、前者は先輩から指導を受けることにより解決しました。後者は、指導された点を動画で毎練習時に確認し修正を繰り返すことで解決し、弱点を克服することが出来ました。
これらの結果、チーム全体の基礎力が向上し、全国大会では自身を含むトップチームが3位という成績を収めることが出来ました。

企業選びにおいて、何を大事にしていますか

「自分だからこそできる、任せてもらえる」と誇りをもてる仕事ができるかだ。私はそのために、3つの要素を重視している。1つ目は、私の現状での能力を活かせるかだ。私はゲームの大会を通して分析し戦略を練った経験や、大学・大学院での研究活動を通して能動的に調べ、分析し考える力を培った。2つ目は、専門性を身に着けられる環境があるかだ。ジェネラリスト思考を昨今強く感じるが、だからこそ専門性こそが「自分だからこそ」となるために必要だと思う。3つ目は、より多くの人に信頼に応えられるかだ。「任せてもらう」ためにそれだけ信頼を築き上げなければならないと思う。私は、高校での文化祭実行委員部門長での経験のときなど、人に任せられその信頼や期待に応えるときに大きな喜びと成果を出せてきたからだ。