【21卒】Ｗｉｚの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11345（金沢星稜大学/男性）（2021/1/22公開）

内定を頂いた後も、自分自身が納得いく終活ができるまで、待ってくださった。
なので、内定承諾の期間はなかった。

自分のやりたいことを明確にして、しっかり言語化できるようにするべき。
面接官によっては、深堀りされる場合があるので、事前準備は必須。
また、Wizが求めている人材として「陽のオーラ」をもった人材を求めている。
１次面接の模擬テレアポもあるように、明るく自信をもって面接に臨む必要がある。
自信をもって臨むためにはやはり、事前準備(模擬面接を友人やキャリアセンターの人と行ったりや企業研究など)が必要となってくる。

「陽のオーラ」を持っているか持っていないかだと思う。
内定者研修で３００人ほどの内定者と関わる機会があったのだが、皆明るく前向きであり、積極的な人が多かった。
私も、昔からよく人前に立って話すことやリーダーになることが多かったので、その経験が活きたと感じている。

１次面接でも、最終面接でも普通に落ちるので気を付けたほうがいい。
友人が２人とも１次面接で落とされた。特に最終で落とされたという人が掲示板などでよく見かけた。
なので、事前準備を徹底して行い、自分自身に自信をつける必要がある。

• 20代の成長環境
• 成長市場で働きたい

株式会社ブレイブ

成長を続けており、誰にでもチャンスが沢山与えられる環境がある点。
現在でも、新規事業が沢山作られており、若いうちから様々な経験ができる環境がそろっている。私は、若いうちからマネージャー職などに就いて、自分のマネジメント能力、市場価値を高めたいと考えてたため、そういった環境が魅力的だった。
また、部署が沢山あり多岐にわたる業界の方がと関わり、成長することができると感じたことからWizに入社することを決めました。