【旅行企画の魅力を再発見】【19卒】クラブツーリズムの夏インターン体験記（文系/総合職）No.4030（慶應義塾大学/女性）（2018/11/21公開）

旅行業界に興味があり、これまでサークルで数々の合宿や旅行企画をリーダーとして行ってきており、それにやりがいを感じていた。このインターンは、実際に会社の人になったつもりで、ビジネスとしての企画を一からゼロベースで創るという経験ができるいい機会だと思ったから。

旅行業界についてきちんと業界分析をする。これまでいろんな経験をしてきたこと、そこから得たことをアピールする。

この会社の強みを生かした新規事業の提案

1日目にやったこと

クラブツーリズムの強みについてのヒント。新規事業を企画する上でのフレームワークの講座。ビジネスが成立するためのお金の動きの講座。午後はひたすらグループで話し合い。

2日目にやったこと

発表まで模造紙の作成。発表者は発表の原稿作り。時間を計ってのリハーサル。午後はグループの発表をみんなで聞く。結果発表。チューターからグループのメンバー一人一人にフィードバック。

実際に企画担当の社員

決勝戦(宿泊あり)への出場権

班に言われたフィードバックは、もっとクラブツーリズムの社員になりきること。発表の時の魅せ方を工夫すること。ビジネスとして利益が確実に出ることをアピールすること。

まずは新規事業を考え出すという難しさに何度もくじけそうになる。いい案を思いついてネットで検索してみるとすでにどこかで行われていることが多く、また一から考え直さなければならなかった。そして、そして本当に時間が足りない。多くの班が初日終了後にファミレスなどで話し合いの続きをしていた。

新規事業を考える上での基本的な考え方・フレームワークを丁寧に教えてくれたので、今後のコンサルティングのインターンで新規事業を考える時に役に立った。考える順序や役割分担などについてまで一から教えてくれたので、グループワーク対策にもつながると思う。

旅行業界は昔と大きく変わってきているのでその動向と現在の傾向の特徴を研究すること。世の中に成立しているビジネスのお金の動き。

社員さんがイキイキしているわけでもなく、やる気がないわけでもなく、みんな穏やかで真面目な方が多い印象だった。クラブツーリズムの顧客ターゲットはお年寄りであり、そこを得意とすることが強みだと言っていたので、子供達を中心にいろんな世代の人々をターゲットにしたい私には違うかなと思った。

インターンシップ生のための早期選考があった。これまでのインターンの時の評価やインターン後イベントの参加時の態度や性格が見られた上で、2月頃から選考が行われる。しかし、その選考に落ちたら、再度一般選考を受験することはできないため、十分に準備する必要がある。

クラブツーリズムは今後どんどん新しいことに挑戦していくといいつつも、インターンで優勝に選ばれた班はそこまで凝った内容でなくシンプルで、発表の仕方に重点を置いていた。主体的に新しい行動を起こしたく、かつ論理的かどうかを気にする私には合わないかもと思った。

2月から３月にかけての早期選考が受けられる。チューターの話を聞いている限り、この早期選考で内定者をある程度確実に確保している印象だったため、一般の本選考とは倍率が大きく異なるから。

私は人の笑顔を作ることが生きがいであるため、私が好きな旅行というものを通して、人に感動や笑顔を提供したかった。そのため、旅行や観光のどこかに携わりたかったので、鉄道会社や航空会社、エンタメや旅行代理店を中心に見ていた。中でも、旅行を中心に旅行だけじゃなくいろんなことに挑戦できるリーディングカンパニーである(株)JTBには大変魅力を感じていた。

旅行業界に興味はあったが、旅行業界ならどの会社でもいいというわけではないことを学んだ。それぞれ会社のカラーを知り、自分にあった会社を見つけようと思いました。このインターン参加後、積極的に多くのインターンに申し込み、１つでも多くの会社に触れようと思った。また、旅行会社の給料が仕事量に見合わないことを感じ、違う業界も見るようにした。