- Q. 志望動機
- A.
東レ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒東レ株式会社のレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は1次、2次面接とオンライン形式だった。
企業研究
帝人、旭化成、三菱ケミカルなど他の素材メーカーではなく、なぜ東レなのかを明確に固めておく必要がある。東レに関しては、繊維事業を中心事業にしている点や売上などの部分で、競合他社との差別化がしやすいと思う。加えて、入社後関わりたい事業とそこで何がしたいのかを固めることが重要だと思う。また、そこで自分の強みをどのように活かせるのかということも紐づけて説明できるように準備した。渡しの場合、素材メーカーの特徴である「提案型営業」と自身の強みを紐づけた。
志望動機
「製品、サービスを通し社会と人に貢献したい」という思いに御社がぴったりだと考えているからです。私は、「人と社会に貢献し、実感を持って働けること」と「自身が魅力に感じる製品、サービスを扱えること」という2つの軸を持っています。御社では提案型営業でモノづくりの全プロセスに関わることができ、ユニクロでのアルバイトで身近に魅力を知る製品を扱うことができるという点に非常に魅力を感じています。また、圧倒的な技術力を持つ御社でなら真の意味で社会を支えられると考えていまして、それは10年、20年、時には半世紀かかってでも長い目で粘り強く技術を蓄積してきたからこそだと考えている。そんな御社だからこそ、学生時代に培ってきた「粘り強く目標に向かい努力する力」を存分に発揮していけると考えている。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・自分自身の強み(バイタリティ、チームワーク、リーダーシップ、粘り強さ、チャレンジ精神、極限追求、イノベーション)の中から二つ選び、キーワードについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。
・あなたが当社で実現したいこと、挑戦したいことを教えて下さい。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
一問目はインターンシップと同じ内容だったので、改良を加えながら作成した。自身の強みをどう活かすのかをわかりやすく記入することを心がけた。
ES対策で行ったこと
東レはインターンシップにも応募していたため、その文をベースに改善していくようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの対策参考書を購入し、試験前に一周解いた。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語・非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語30分、非言語30分の計60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、面接。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雰囲気が非常にフランクだったため、対話形式で面接が進んだ。志望動機なども大事だが、なによりも素直に聞かれたことに応えたことが評価されたと感じた。
面接の雰囲気
若手の社員の方だったこともあり、面接は非常にフランクに進んだ。変わった質問などもされなかったので、落ち着いて臨むことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
バイトで、なぜ客単価に注目しているのか
ユニクロでは、店舗に来て頂くお客様数を増加させるような行動は、会社のマニュアル上なかなか起こしづらく、今来ていただいているお客様に、最大限満足して頂き一つでも多く商品をお買い求め頂けることが、売り場に立つスタッフとして最も重要なことだと考えたからです。バイトリーダーとして売上に貢献する行動が役割の一つとして求められることから、アルバイトに指示を出し客単価向上に取り組むとともに、どのような行動が客単価上昇につながるのかを後輩アルバイトに教えたりしています。
なぜ素材メーカーなのか
素材メーカーでは、提案型営業により、ものづくりの全プロセスに携わることができるからです。提案型営業では、お客様や社会の課題の解決に向けてより深く、より多角的に取り組むことができ、柔軟な対応ができる点に魅力を感じている。また、そこでは多くの関係者と協働するため、必ずチームワークを持った働き方が必要になります。その際に、アルバイトと部活動で培ったチームワーク力を存分に活かすことができると考えています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接はパーソナルな質問が多かったが、二次面接では志望動機の深掘りが多かった。そこで結論に少し詰まってしまい、落選してしまったと思う。
面接の雰囲気
一次面接と比較したら雰囲気は若干固めだった。オンラインでの面接だったため、そこまで緊張することはなかったが、聞かれたことにしっかりと応えることを意識した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
入社後関わりたい事業はなにか。
私が入社後関わりたい事業は2つあり、「炭素繊維事業」と「繊維事業」です。炭素繊維は今後燃費規制の強化やEV化に伴い炭素繊維の需要は益々増加すると考えており、トップシェアを誇る御社で社会に炭素繊維を通じ影響を与えていきたい、という思いから炭素繊維事業に関わりたいと考えています。繊維事業では、アルバイトでヒートテックやエアリズムなどの製品の良さ、高品質さを身近に実感しており、人々の暮らしをより豊かにできる点に魅力を感じているため、関わりたいと考えています。
あなたの強みをどのように東レで活かせるのか。
私の「目標に向かい粘り強く取り組む」強みを、御社の提案型営業の場で活かせると考えています。提案型営業では、モノづくりの全プロセスに関わることができるため、顧客にどれだけ寄り添うことができるのかが重要になると考えている。そこで私の粘り強く物事に取り組む強みを活かすことで、顧客に徹底して寄り添い、真に顧客が求める製品を最適な形で提供することができると考えています。また、そのような働き方の中で、12年間のサッカー経験で培ったチームワーク力を活かし、様々な人と協働しながら働きたいと考えている。
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東レの 会社情報
| 会社名 | 東レ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーレ |
| 設立日 | 1926年1月 |
| 資本金 | 1478億7300万円 |
| 従業員数 | 7,107人 |
| 売上高 | 2兆5632億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大矢 光雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 03-3245-5111 |
| URL | https://www.toray.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
