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東レ株式会社

【素直な対応が評価される】【24卒】東レの営業職の1次面接詳細 体験記No.51276(非公開/男性)(2023/7/25公開)

2024卒の先輩が東レ営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒東レ株式会社のレポート

公開日:2023年7月25日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は1次、2次面接とオンライン形式だった。

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
若手社員の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、面接。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

雰囲気が非常にフランクだったため、対話形式で面接が進んだ。志望動機なども大事だが、なによりも素直に聞かれたことに応えたことが評価されたと感じた。

面接の雰囲気

若手の社員の方だったこともあり、面接は非常にフランクに進んだ。変わった質問などもされなかったので、落ち着いて臨むことができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

バイトで、なぜ客単価に注目しているのか

ユニクロでは、店舗に来て頂くお客様数を増加させるような行動は、会社のマニュアル上なかなか起こしづらく、今来ていただいているお客様に、最大限満足して頂き一つでも多く商品をお買い求め頂けることが、売り場に立つスタッフとして最も重要なことだと考えたからです。バイトリーダーとして売上に貢献する行動が役割の一つとして求められることから、アルバイトに指示を出し客単価向上に取り組むとともに、どのような行動が客単価上昇につながるのかを後輩アルバイトに教えたりしています。

なぜ素材メーカーなのか

素材メーカーでは、提案型営業により、ものづくりの全プロセスに携わることができるからです。提案型営業では、お客様や社会の課題の解決に向けてより深く、より多角的に取り組むことができ、柔軟な対応ができる点に魅力を感じている。また、そこでは多くの関係者と協働するため、必ずチームワークを持った働き方が必要になります。その際に、アルバイトと部活動で培ったチームワーク力を存分に活かすことができると考えています。

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東レの 会社情報

基本データ
会社名 東レ株式会社
フリガナ トーレ
設立日 1926年1月
資本金 1478億7300万円
従業員数 7,107人
売上高 2兆5632億8000万円
決算月 3月
代表者 大矢 光雄
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 820万円
電話番号 03-3245-5111
URL https://www.toray.co.jp/
採用URL https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/

東レの 選考対策

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