2024卒の先輩が東レ営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東レ株式会社のレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は1次、2次面接とオンライン形式だった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、面接。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雰囲気が非常にフランクだったため、対話形式で面接が進んだ。志望動機なども大事だが、なによりも素直に聞かれたことに応えたことが評価されたと感じた。
面接の雰囲気
若手の社員の方だったこともあり、面接は非常にフランクに進んだ。変わった質問などもされなかったので、落ち着いて臨むことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
バイトで、なぜ客単価に注目しているのか
ユニクロでは、店舗に来て頂くお客様数を増加させるような行動は、会社のマニュアル上なかなか起こしづらく、今来ていただいているお客様に、最大限満足して頂き一つでも多く商品をお買い求め頂けることが、売り場に立つスタッフとして最も重要なことだと考えたからです。バイトリーダーとして売上に貢献する行動が役割の一つとして求められることから、アルバイトに指示を出し客単価向上に取り組むとともに、どのような行動が客単価上昇につながるのかを後輩アルバイトに教えたりしています。
なぜ素材メーカーなのか
素材メーカーでは、提案型営業により、ものづくりの全プロセスに携わることができるからです。提案型営業では、お客様や社会の課題の解決に向けてより深く、より多角的に取り組むことができ、柔軟な対応ができる点に魅力を感じている。また、そこでは多くの関係者と協働するため、必ずチームワークを持った働き方が必要になります。その際に、アルバイトと部活動で培ったチームワーク力を存分に活かすことができると考えています。
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東レの 会社情報
| 会社名 | 東レ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーレ |
| 設立日 | 1926年1月 |
| 資本金 | 1478億7300万円 |
| 従業員数 | 7,107人 |
| 売上高 | 2兆5632億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大矢 光雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 03-3245-5111 |
| URL | https://www.toray.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
