この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女平等を目指し、特に女性だからといぅった差別や区別は無いと思う、女性の幹部社員への登用も進んでいると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
富士通株式会社 報酬UP
富士通株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女平等を目指し、特に女性だからといぅった差別や区別は無いと思う、女性の幹部社員への登用も進んでいると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる 報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本は在宅勤務なので働き方の重度は高い ウェブ会議でコミュニケーションを取り、出社は月に1~2回程度となっている 幹部社員でっても3か月に1回...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは高く 成果評価で目標が決められているが、働き方の重々度は高い 成果が出ればどのようなやり方をしても良い流れになって行くのでしょ...続きを読む(全108文字)
富士通は元請けのベンダーで、お客様と直接会話しながら、ネットワーク構築などのものづくりに一貫して携われるのが大きな魅力。続きを読む(全60文字)
IDYXやOTRS、富岳といった多様で最先端の技術力を有しているため、幅広い企業の持続的な成長に対して直接的な支援ができるのではないか。続きを読む(全68文字)
自身のスキル・経験や志向を登録してプロジェクトへのマッチングが配慮される「リソースプール制」という制度の運用も始まっている。続きを読む(全62文字)
日本国籍の社員が海外拠点のメンバーとペアになって語学習得や異文化交流を図る「バディ制度」が運用されている。続きを読む(全53文字)
ポスティング制度やリソースプール制の導入など、人材の流動性を高めていくといったことからチャレンジ精神豊富な方が多い印象。続きを読む(全60文字)
ハード、ソフトどちらも取り扱っており機電系のバックグラウンドがある人間にとっては魅力的な業務が多いと思いました。続きを読む(全56文字)
ソフトについてはその限りではないが、ハードについては日系企業産の求心力が下がっている側面がある。一方で新事業などでカバーする努力がなされているとききました。続きを読む(全78文字)
学卒の同期談ですが、悪く無いそうです。評価についてはできるできないのレッテルがしっかりしていると聞きました。続きを読む(全54文字)
リモートワークを積極的に導入していると聞きました。福利厚生の寮もすごくいい環境だそうです。続きを読む(全45文字)
業務時間の長さや自由度共にすぐれていると聞きました。プライベートと仕事の両立はとてもしやすいと思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
教育は自分で選択して受講することになる。自分が気になる分野があるときには社外の教育講座を受講することが可能。
昔は昇進のために教育項目が設定さ...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年二回の評価がある。期の初めに設定した目標を達成できているかどうかを上司と1on1で会話して評価が決まる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によるがプライベートの時間は取りやすいと思う。
基本的にテレワークで、勤務時間も自分の好きなようにとれるため、急な用事や子供の送り迎えにも...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は40歳まで支給される。副業も認められており、やる気のある人はどんどん実施することが可能。福利厚生の内容は一般的な大企業としては平均的...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今までのSI業務から主軸を移そうとしている。現在は変革期であり、SI業務はなくならないと思うが、何をメイン業務としているかはわからない。続きを読む(全74文字)
企業で扱う製品数が多く世界中に知名度があるため。続きを読む(全24文字)
管理職など出世をするととても良い待遇になる。富士通ジャパンでも富士通と同待遇。続きを読む(全39文字)
住宅補助など福利厚生は厚い。転勤に対する考え次第であると思う。続きを読む(全31文字)
職種によっては転勤が多く、住む環境次第であると考える。続きを読む(全27文字)
チャレンジングな社風があり、若手から採用がある。イノベーションの意識が高い。続きを読む(全38文字)
女性社員も部署によっては多く働きにくいことはないと思う。続きを読む(全28文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。