【未来への決済革命】【23卒】 ビューカード 総合職の通過ES(エントリーシート) No.95307（非公開/男性）（2022/7/12公開）

私が学業以外で力を入れたことは、所属テニスサークルの新人勧誘活動です。私が3年生になった際、コロナウイルスによる制限、 昨年度のイベントに参加できなかった等の理由の為、1，2年生がいない状態でした。副会長を務めていた為、この状況を改善する 必要があると考えました。そこで1，2年生をそれぞれ10人以上獲得するという目標を掲げ、全体に共有しました。目標達成の為、 具体的な解決案をチームで検討しました。策としてSNSの活発な活用、活動内容とイベントの明確化、チラシの作成配布を行いま した。結果として1年生41人、2年生13人を獲得しました。入会者にアンケートを取った所、SNSと明確な活動内容がきっかけとな ったという回答が多く、的確な方策により成果が得られることを認識できました。チームを巻き込み、同じ目標を目指すことにより成果に貢献しました。 続きを読む

私は上記の経験で生かされた「課題解決力」と「サポート力」を活かして、国内のキャッシュレス決済比率の向上に貢献します。私 はスーパーマーケットでアルバイトをしている際、キャッシュレス決済の少なさを現場レベルで感じていました。そこからキャッシ ュレス決済に興味を持ちました。国内のキャッシュレス比率が未だに30%付近であり、その比率を増やすことで決済という観点から 多くの人の生活を豊かにできると考えます。貴社はJR東日本グループに属し、Suicaの一体化、オートチャージ、ポイントがたまるな どの強みを持っています。そのような強みを生かし、貴社の中で新規会員獲得のための入会促進や、魅力を伝える企画に携わりたい と考えます。私の強みである課題解決を活かして未入会の方々にいかにリーチするかを考え、サポート力を活かしてチームで結果を 出すことで、世の中のキャッシュレス比率向上に貢献します。 続きを読む