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実力主義の風土であり、成果さえ出せば若いうちからプロジェクトリーダーになれると聞いた。続きを読む(全43文字)
レバレジーズ株式会社
レバレジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜3333万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レバレジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にレバレジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
実力主義の風土であり、成果さえ出せば若いうちからプロジェクトリーダーになれると聞いた。続きを読む(全43文字)
給料の額はまずまずだが、固定残業代80時間分が含まれている。続きを読む(全30文字)
自分の力で這い上がれる場所なんだなという印象。続きを読む(全23文字)
労働時間はとてつもなく多いがまあそれに見合った報酬はあると思う続きを読む(全31文字)
実力主義のため,成果をだせば給料も沢山もらえる続きを読む(全23文字)
若手から見た目の給与が高いが、固定残業代が含まれている続きを読む(全27文字)
年収はかなり人によって差がある。成果型なので、成果を出せないとあまりもらえない。続きを読む(全40文字)
初任給が35万円で、年々上がっており給料は申し分ないと思います。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定残業代込にはなるが、給与水準は悪くないと思う。賞与に関しては職種・部署によって大きな差はあるだろうがこちらも個人的には悪くないと感じる続きを読む(全75文字)
年功序列ではなく完全に実力主義なので、やればやるほど実力を身につけられる。続きを読む(全37文字)
二割の上位社員が30歳で年収1000万に到達できる。続きを読む(全26文字)
初任給は35万円で初年度から500万円以上はもらえる。続きを読む(全27文字)
各部門で評価を算出しその評価が妥当かを部門全体で集まって再評価するなど自身の仕事が適切に評価される仕組みができている。続きを読む(全59文字)
年収はかなり高いが見込み残業代がかなり多く含まれているので微妙。続きを読む(全32文字)
年収テーブルが社内に公開されており、将来のキャリアイメージが描きやすいそうだ。続きを読む(全39文字)
実力主義の為、年次が低くても成果を出せば評価される風土があると思う。続きを読む(全34文字)
一見よさそうに見えるが、固定残業代込みということを踏まえると良くない。固定残業代を考えないと、給料は比較的安い方だと思う。だが若い人が面接官にいたので評価...続きを読む(全100文字)
メガベンチャーのため高いが、実力主義である。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
評価が定期的にある。年収は高くなる人は高くなるし、変わらない人は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がそこまで高くはない。続きを読む(全78文字)
年齢に関係なく若い人でも評価がされる企業である。続きを読む(全24文字)
社内外の活躍で評価されるので、しっかりと頑張りが反映されると思う続きを読む(全32文字)
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【良い点】
賞与比率が高い。成果を出していればしっかりと給与に反映される。逆にいうと、成果を出していなければ賞与が少なく、同期間でも大きな給与の差が開い...続きを読む(全84文字)
年収はとても良い、同年代と比べても良いと思う。続きを読む(全23文字)
初任給は高いが、見込み残業が80時間あるため特別高いとは思わない続きを読む(全32文字)
現在の平均年収は550万円だが、黒字が続いており売上も年々上昇していることから今後も上がっていく模様。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
育休や産休など男性社員も取れているようです。また、妊娠されている方は、リモートでの対応がすすんでいます。チーム編成に関しても配慮が見られます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
辞めることをとやかく言われない。
引き止められはするが強制感はないのでやめやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めるリスク...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自由な社風が好きな人を求めてる人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模の割に杜撰な管理体制だと感じることがある。
どこの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
割と休みやすい。
休みにくいと感じたことがないため良いと思った。
しかし、タイミングは重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイミ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自由な社風なので人によっては色々なことを挑戦させてもらえる。
ハングリー精神が重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な方でもハ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性管理職が今まで経験した会社の中でも随一だった。
女性がかなり活躍しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
数字を追うことが好きな人にとってはやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっても無駄な仕事が多く、数字を取ることが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
またある業務と並行しないといけないので、やりたいことに時間が割けない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業をする必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の量が適切ではない。終わらない量の仕事があり、人手が足りなくても増やすこ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に無駄が多い。また、待遇が変わることがあり、不満が多い。非正規と正規社員の間に壁があり、不快。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験?みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レバレジーズ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,455人 |
| 売上高 | 649億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5774-1632 |
| URL | https://leverages.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
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