回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給は固定残業が含まれているが、比較的高い。賞与も成果を出せば一定出る。ただし、所属するグループやチームによって差が出ている。
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レバレジーズ株式会社
レバレジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜3333万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レバレジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にレバレジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
月給は固定残業が含まれているが、比較的高い。賞与も成果を出せば一定出る。ただし、所属するグループやチームによって差が出ている。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収水準は同業他社と比較しても大きな差はなく、年齢や経験、個人の成果に応じて適切に反映される印象です。特に人材業界は成果に対する評価が明確な...続きを読む(全465文字)
成果主義だと感じました。年齢は関係なく成果を上げた人が昇給していくようです。続きを読む(全38文字)
年収に関しては分かりませんが、私が知っている社員さんは結果を残してしっかりと評価されていると感じました。続きを読む(全52文字)
評価制度は完全実力主義(労働時間も加味)。働けば働くほど評価される。年収は一見高く見えるが、基本給は安く、成果を出し続けなければ、中堅でも初任給と変わらない。続きを読む(全79文字)
この業界にしては良いほうだとは思う。全体で見たら見合わない。続きを読む(全30文字)
残業は多くありそうではあるが給与も高い。続きを読む(全20文字)
若いうちなら残業込みではあるが同世代よりやや高い水準続きを読む(全26文字)
実績を上げると、年収1000万は夢じゃない。続きを読む(全22文字)
初任給の想定年収が500万円以上なので、高く、ここに会社の近くに住んでいるともらえる手当があるので、かなり稼ぐことができる。続きを読む(全62文字)
新卒の初任給は残業代込みで35万ほどと高い。続きを読む(全22文字)
初任給はかなりいいが、そこから伸び悩む印象続きを読む(全21文字)
年功序列ではないため、若手でも昇進・昇格のチャンスが多いが、評価基準は高めで競争も激しい。続きを読む(全45文字)
初任給がいい。平均年収はそれほど高くないが、若い組織で転職者が多いことを加味すれば妥当な数字だと思う。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
評価制度が明確で、自分がどのように成長すれば評価されるのかが具体的にわかるのが嬉しいです。上司との定期的な1on1でフィードバックもあり、納...続きを読む(全282文字)
評価制度はしっかりしていると説明を受けました。続きを読む(全23文字)
頑張った分だけ評価される制度だと認識している。社員さんもそのように仰っていた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
最初はそんなものだと思います。
仕事を覚え、独り立ちして、ステップアップしていくとともに、昇給もしていくので頑張って上を目指したい人にはいい...続きを読む(全118文字)
特に初任給は高い、しかし給料に見合った仕事量をこなす必要がある。続きを読む(全32文字)
固定残業80時間が基本給に含まれているため、相当残業しても給与が上がらないのはきつそう。続きを読む(全44文字)
充実した評価制度があり、新卒も見込み残業が多いものの、初任給等は高い続きを読む(全34文字)
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【良い点】
成長機会が非常に多い。
社員がすごく優秀で、日々フィードバックをくれる。
本当にビジネスセンスが高く、学びが多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
実力主義の評価制度を導入しており、成果次第で早期の昇給・昇格が期待できる。
年齢や年功序列に関わらず、実績を上げた社員が評価される傾向がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
求職者の内定数や入社数がダイレクトに評価される。数字が伸びれば、昇給のスピードも速い。未経験者も同様に評価される。続きを読む(全63文字)
見込み残業80時間は正直きつい。会社としての説明は、80時間の残業が必要なのではなく、たくさん働きたい(=残業したい)時にしたいだけできる制度を整えている...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休や産休など男性社員も取れているようです。また、妊娠されている方は、リモートでの対応がすすんでいます。チーム編成に関しても配慮が見られます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
辞めることをとやかく言われない。
引き止められはするが強制感はないのでやめやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めるリスク...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自由な社風が好きな人を求めてる人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模の割に杜撰な管理体制だと感じることがある。
どこの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
割と休みやすい。
休みにくいと感じたことがないため良いと思った。
しかし、タイミングは重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイミ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自由な社風なので人によっては色々なことを挑戦させてもらえる。
ハングリー精神が重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な方でもハ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性管理職が今まで経験した会社の中でも随一だった。
女性がかなり活躍しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
数字を追うことが好きな人にとってはやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっても無駄な仕事が多く、数字を取ることが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
またある業務と並行しないといけないので、やりたいことに時間が割けない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業をする必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の量が適切ではない。終わらない量の仕事があり、人手が足りなくても増やすこ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に無駄が多い。また、待遇が変わることがあり、不満が多い。非正規と正規社員の間に壁があり、不快。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験?みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レバレジーズ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,455人 |
| 売上高 | 649億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5774-1632 |
| URL | https://leverages.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。