レバレジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全104件） 3ページ目

【良い点】
人にもよりますが、毎年年収は大幅に上がっている気がします。
評価制度はコンピテンシー評価を採用しており、評価時期になると上司が関係者と評価対象...続きを読む(全181文字)

【良い点】
3ヶ月に1回昇給があり5000円ずつコンスタントに上がります。
基本給や総支給金額が高いため同年代ではかなり高給与かと思います。
第二新卒での...続きを読む(全195文字)

【良い点】
平均年齢か若いことを考えると年収はとてもいいのではと思います。人によるかもしれませんが2年目3年目でも普通に500万貰っている方もいると思いま...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ご近所手当や保育園補助制度など、やる気がある人や優秀な人たちが時間気にせず働けるような制度が整っている印象。レバカフェでは炊き立てごはんが食べ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は他の同年代と比較すると高い方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の年収は高いが年収は3年ほどで頭打ちになる。
評価も...続きを読む(全242文字)

【良い点】
中途採用者は入社時の前職給与がかなり大きく影響する。入社後はリーダー等の役職がつけば手当がつくが、基本的に営業であれば、個人の売り上げを伸ばし...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が属人的過ぎる。成果の他にコンピテンシーでの評価があるが、上司からの「気に入られ度」で左右する。また、等級...続きを読む(全271文字)

【良い点】
基本的な給料は他の企業に比べると高い方ではないかと思う。評価制度を結果を重視することはもちろんだが、そこに至るまでのプロセスも評価制度に入って...続きを読む(全179文字)

【良い点】
周りの人との関係をうまく構築していれば評価は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとアピールができれば評価対象にはなりますが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新卒は最近高くなっている。営業の方が圧倒的にもらえる。他の職種もそこそこもらえるが、スキルに対して見合わなくなる人が多くなってくる。評価はそれ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
実力主義であり、目標に達成していれば給料は上がっていく評価体系であったように思います。給与水準も良く、激務ではありますが、それに見合ったお給料...続きを読む(全158文字)

【良い点】
私はパート入社であった為時給で頂いておりましたが、3ヶ月の更新の度に上長が上に時給UPの打診をしてくださいました。
就業態度等にもよるとは存じ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
頑張った分給与にはしっかり反映されているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ契約社員であり、時給制での給与形態になっている...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本給以外は会社から二駅以内に住めば住宅手当が2万円支給される。
地方の支店になると額は少し下がる。
それ以外は他に特に目立った手当はなし。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
3ヶ月ごとに見直しが入るので、
適宜評価ポイントをクリアしていれば
給与に反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしがい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給料がいいので良いのではないかと思います。やりがいに関してはこの仕事が面白いと思う人であれば感じられるのかなと思います。早くから責任のある仕事...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員どうしのなかがよく、団結力はある方だと思う。
福利厚生も充実していて、給料面や待遇は良かったと思う。
年に何回かある飲み会も楽しく、仕事と...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私自身管理職を務めさせて頂いている立場からの意見とすると、まず率直に給与面の良さは大きな魅力の一つとtなります。
満足行く待遇をいただけている...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年収は低いです。派遣会社からの派遣社員はパートよりも給料が良いと友達からきいていたので、高いと思ってましたが、就職後にあらためてみてみると、ひ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
売上さえ出せれば他会社の同世代より圧倒的に高い給与・賞与となる。
また、売方も個人の自由に任せられているため、自分の売上が出しやすい方法でチャ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業職として実績をあげれば賞金での跳ね返りが大きいため、20台でもかなりの年収を実現することができる。能力があれば基本給を含む月額の金額もそれ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新卒にしてはかなり高額な額がもらえる。
1年目でも500万に満たない金額までもらうことができる。
2年目だと500を超えて、もらえる人は600...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コンピテンシー制度を取り入れています。
四半期に一度上司との面談があり、そこで評価のすり合わせを行います。
それに応じて給料が決まるので、定期...続きを読む(全253文字)

【良い点】
新卒の給与が高い。
評価制度はしっかり作られているし運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与レンジが少なく、すぐに頭打ち...続きを読む(全240文字)

【良い点】
現在は変わっているかもしれませんが、等級制度です。新卒で入社したため、1等級スタート（月給25万）で、他の新卒入社の友人よりは高かったですが、...続きを読む(全244文字)