この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「使える」社員だけを残す優秀な評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と比べると管理職種は評価制度が厳しく昇級がしにくい。昇格...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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レバレジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全165件） 4ページ目
レバレジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜3333万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レバレジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にレバレジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
レバレジーズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
レバレジーズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
レバレジーズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.8
レバレジーズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.1
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レバレジーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
165
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に評価がある。営業は月の目標をどれだけ達成したかでボーナスが変わるよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
成果さえ出していればかなり年収は上がりやすい。社長ブログにもあるが、年次で年収は平均50万円は上がっているし、優秀な社員は100万円単位で上が...続きを読む(全247文字)
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0
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価については適性で納得いくものだったと思います。
上長との1on1が定期的に実施されており、定量目標・定性目標も自身だけでなく上長も親身に寄...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
若いうちから、比較的給与のベースは高いかもしれないが、ボーナスや退職金制度とかはあまりなかった印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価制度については、項目や基準はオープンに開示されており、また情報収集やフィードバックなど本人に説明もされるので納得感はある。
【気になること...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年収に関しては、完全な実力主義で年功序列は関係ないようにおもう。
やる気があって自己研鑽を惜しまずできるタイプなら、合っている。
しかし、マイ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給与制度：賞与・昇給の金額に関しては業績と本人の勤務実績に基づいて決定される。年数に応じて必ず上がるわけではない。
評価制度：一方的な評価で...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良い成績を上げる、またはアピールが成功すれば昇給にはすぐに繋がる。年功序列という概念はほとんどないので、若くして年収をアップさせることができる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
メンバーレベルでは温厚な人は多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
①離職率が非常に高い。②上層部の職務取り組みが悪い。ボーナス未払い...続きを読む(全861文字)
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【良い点】
毎年年収が上がっています。もちろん成果を出してこそですが。しっかり評価してくれ、フィードバックももらえます続きを読む(全59文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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レバレジーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
成果やその人の取り組み次第では有るが、営業職以外の企画職、管理職への異動が可能である点。
また、社内公募制度があり、自ら望む職種があればチャレ...続きを読む(全356文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価がメインで不明瞭。営業職にも関わらず成果が低い社員がリーダーになっていくなど、納得のいかないことが多かった...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく若い人が多く、一線で活躍している方で30代以上の方はかなり少ない。将来を見据えて働き続けたいという方にはあ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業がほとんどなかったのでワークライフバランスの観点で考えると問題はないと感じている。
残業している人も中にはいたが、本当に残業が必要な内容な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働きやすい環境であったが、成長できるかとういとそうではなかった。カリキュラムが整えられるとよいかと思う。続きを読む(全58文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
派遣先から提示されるエンジニアとしての契約単価をエンジニア本人が知ることができるのは他社にあまりない利点で、仕事へのモチベーションを高く保つの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
商材を契約した分だけ、インセンティブがもらえる分かりやすいモデル。
リーダーに昇格すると、メンバー育成をするようになり、リーダーを3人育てれば...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
評価項目が明確であり評価シート等がある状態で各項目どうであったかのフィードバックがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良い点はあまりありません。360度評価システムを取り入れてるようでしたが、点数だけを見ていて、あまり意味はなかった気がします。
【気になること...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
当時は住宅手当、資格手当等があり、給与ベースが上がる点で他社よりも魅力的なところがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇格はされやすいイメージです。
資格を持っていると高評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、マネージャーによって評価の基...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は高くはないと思う。
未経験から入れるので妥当だけど、スキルがついたからと言って大幅に上がるわけではない。
社内評価で決まるようだが、実質...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり遠い現場に行かされたり、残業があったりしたが、一年で数百円しか昇給せず、がっかり...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い印象。
昇給は、職種によるグレードを上げていくことで、昇給していくが、グレードアップのための目標...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一言でいうと、「社会の動きに合わせて、最低限の保障は持つ会社」です。在籍の長い上長がこのように話されていたため間違いはないと思います。
基本給...続きを読む(全282文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レバレジーズの 会社情報
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レバレジーズ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,455人 |
| 売上高 | 649億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5774-1632 |
| URL | https://leverages.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
NOKIZAL ID: 1200638
