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初任給が高いが、固定残業が多いところがある。配属された事業によって変わる。続きを読む(全37文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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レバレジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全283件） 4ページ目
レバレジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜3333万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レバレジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にレバレジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
レバレジーズの 年収分布
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レバレジーズの 職種別年収
職種別年収
営業系
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企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
レバレジーズの 社員・元社員による会社の評価
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レバレジーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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80時間という非常に長い単位での固定残業代がついている事には注意。その分給与は高い。続きを読む(全42文字)
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年収は高く、突き抜けたキャリアを得られると感じる。そのかわり激務が予想される。
年次に関係なく、若手社員にも大きな裁量が与えられ、早期から企画やマネジメ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
成果が伴っていれば仮の役職にはすぐつける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては何をみて評価されているのかが不透明だっ...続きを読む(全129文字)
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残業時間があるとはいえ初任給もインセンティブも高額であるてんは魅力的であると考える。続きを読む(全42文字)
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一年目から社会人の平均を超えることはもちろん、人によるが二年目以降で早めに役職に就くことも可能で適切な評価が行われる。見込み残業あり。続きを読む(全67文字)
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一般的なベンチャー企業の給与帯だが、優秀ならアップサイドもある程度あり、一部の優秀層は数千万単位の方もいると聞く。続きを読む(全57文字)
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新卒入社から数年の社員だとしても成果を出していけば、責任感のあるポジションを担うことができるので、評価制度は非常に納得感のあるものであった。続きを読む(全70文字)
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新卒年収が500万円なことはすごくいいと思うが、見込み残業80時間が含まれているので割安かもしれない。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
営業職は2年目で9割が昇級できる。
1年目はかなり貰えるが、2年目以降は減給。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とそれ以外の額が...続きを読む(全142文字)
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初任給は35万円との事。しかし、その中に60時間分の残業代も含まれているので要注意。続きを読む(全42文字)
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初任給は高いが、残業代込みであるため。しかし、実力に応じて年収が上がるシステムではあると伺った。続きを読む(全48文字)
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年功序列ではなく、成果とコンピテンシーによる評価制度が導入されており、成長に応じて正当に評価される印象を受けた。業績評価が30%、コンピテンシー評価が70...続きを読む(全85文字)
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初任給はそこまで悪くないが、伸び率が悪い。また、固定残業代を除いた基本給は少ないのでボーナスに響く。続きを読む(全50文字)
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1年目から500万円貰えるのは他の企業では滅多にない。何回も年に昇給のチャンスがあり実力主義だと感じた。続きを読む(全52文字)
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レバレジーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
育休や産休など男性社員も取れているようです。また、妊娠されている方は、リモートでの対応がすすんでいます。チーム編成に関しても配慮が見られます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
辞めることをとやかく言われない。
引き止められはするが強制感はないのでやめやすい。
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人が辞めるリスク...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自由な社風が好きな人を求めてる人は良い。
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会社規模の割に杜撰な管理体制だと感じることがある。
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【良い点】
割と休みやすい。
休みにくいと感じたことがないため良いと思った。
しかし、タイミングは重要。
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タイミ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自由な社風なので人によっては色々なことを挑戦させてもらえる。
ハングリー精神が重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な方でもハ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性管理職が今まで経験した会社の中でも随一だった。
女性がかなり活躍しているイメージ。
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特にはないが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
数字を追うことが好きな人にとってはやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっても無駄な仕事が多く、数字を取ることが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてくれる印象。
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またある業務と並行しないといけないので、やりたいことに時間が割けない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業をする必要がない。
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業務の量が適切ではない。終わらない量の仕事があり、人手が足りなくても増やすこ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に無駄が多い。また、待遇が変わることがあり、不満が多い。非正規と正規社員の間に壁があり、不快。続きを読む(全71文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)
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資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)
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成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)
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若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験？みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)
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四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
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部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)
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年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)
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きちんと支払われること。
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数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
レバレジーズの 会社情報
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レバレジーズ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,455人 |
| 売上高 | 649億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5774-1632 |
| URL | https://leverages.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
レバレジーズは2005年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,455人で、売上高は649億円になります。
NOKIZAL ID: 1200638
