- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 早期の段階で自分の強みや価値観を整理し、実践的なグループワークで試してみたいと考えエントリーした。メーカーと商社の両面を持つユニークな事業モデルに興味があり、ワークや社員との交流を通じて、実際の業務体感や組織の雰囲気を掴み自分の適性を判断したかったため選んだ。続きを読む(全130文字)
【食品×水産、強み発見】【24卒】Umiosの夏インターン体験記(文系/マーケティング・提案営業コース)No.46207(非公開/非公開)(2023/10/30公開)
Umios株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒 Umiosのレポート
公開日:2023年10月30日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 下旬
- コース
-
- マーケティング・提案営業コース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 4日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
以前から食品メーカーに興味を持っていたのが一番の動機。サマーインターンで残った会社がこの会社だけだったからだ。最初は食品メーカーとしか考えていなかったがインターンに参加し、水産商社の機能も併せ持っていることに強みを感じていけた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
志望理由は熱意が伝わるように工夫した。食品メーカーなので、好きな食べ物とその理由を考えていた。面接は常に笑顔でいた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考もあるため、ESだけでは伝わらない人柄もきちんと見られていたと感じた。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機/学生時代に頑張ったこととあなたの役割/好きな食品とその理由
ESの形式
webで入力。
ESの提出方法
採用マイページ内から。
ESを書くときに注意したこと
端的に自身の個性が伝えられるように自分の感情を多く入れた。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアでESの記述構造を真似し、そこに自身の考えや気持ちを当てはめていくようにした。はじめは書き方が分からなかったので、キャリアセンターに添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3年目人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
柔らかい印象の方でした。アイスブレイクから入り、学生の返答をきちんと聞いて頂けた。言葉に詰まっても待っていただき、伝えたいことが伝わるように工夫して頂いた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ち着いて質問に答えられていたところだと考える。サマーインターンは面接回数が浅い学生ばかりなので、きちんと質問に対する回答が出来ているかどうかが大切であっただろう。
最終面接で聞かれた質問と回答
インターンの志望理由。
一つ目は私の夢と貴社の理念が重なったからである。
私は、「仕事を通して、人々の生活に欠かせない存在になる」という夢がある。食は生きるために必要なだけでなく、食事の時間を通して幸福を感じることができると考える
二つ目は、食品業界の実務を学べるからだ。貴社のインターンシップで市販用商品の提案営業を体験して、自身の提案力について現状を理解し、お客様から信頼されるためのスキルを身に着けたいと考えている。
学生時代に頑張ったことは何ですか?
大学時代に成果をあげていることは、大学の広報活動だ。
現在、学生中心の広報団体に所属しており、今年度から、この団体のリーダー職に就き100人規模の団体の先頭に立っている。
その中で今年度からSNSを使用した広報活動を開始した。団体に所属している学生から募り、SNSを担当する部署を新設した。SNSの運用は、投稿による炎上が起きる可能性があることが課題だ。この課題の解決策の一つでSNSマーケティングを行う企業に研修会を開いていただいた。最も困難であったのが、この研修会の開催であった。無料で研修会を開いていただくわけではないため、企業にアポイントを取り、日程を調整するなどを行った。
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 28人
- 参加学生の大学
- MARCH以上が多かった。大学院生もいたので、ある程度学歴は見られていますが、能力や人柄を見込まれればMARCH以下でも参加可能です。
- 参加学生の特徴
- 特に食品メーカー志望の方ではなく、夏の時点なので様々な業界を見ている印象だった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
主に麺類の冷凍食品の新商品開発のグループワーク。
インターンの具体的な流れ・手順
初日はマーケティング部の講義とグループのアイスブレイク。
2日目からはグループワーク。最終日に発表。
このインターンで学べた業務内容
商品企画における他商品との差別化について。ニーズ、市場動向の調べ方。
テーマ・課題
麺類の冷凍食品の新商品の提案プレゼン。
前半にやったこと
マーケティング部の社員さんがマーケティングについての講義を2時間行って頂いた。実務を担当している方から後半に行うグループワークについてのアドバイスもして頂いた。
後半にやったこと
グループワークを行い、プレゼンテーションに向けたパワーポイントの準備を行った。中間発表で人事部の方に評価と課題を与えて頂き、その修正を行って最終の発表を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
マーケティング部社員/人事数人
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
マーケティング部の社員さんから、商品のコストパフォーマンスとニーズによる売り上げの予想に対してフィードバックがあった。実務を担っている方からのフィードバックはとても現実的で
、インターンシップではあるがきちんと実務の世界で通用できるものを作り上げられるようにして頂けた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終日の発表までにスライド作成の時間が無く、インターンシップ終了後にも夜中に
グループでzoomに集まって作業していた。ニーズや証拠の裏付けにとても時間がかかった。実務を学べたという点では良かったが会社理解ということになるとまた話が変わってくると感じた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループ5人でそれぞれ担当場所を決めて調査をした。スライド担当の人に素案を提出しスライドを作成してもらった。
インターンシップで学んだこと
水産商社と食品メーカーを掛け合わせた企業活動ができるという点が理解できたことが良かった。また、新商品の企画は自分の主観ではなく、世間の常識に目線を合わせる大切さを学んだ。
他の学生と協力してやることで就職活動のモチベーションアップにも繋がった。
参加前に準備しておくべきだったこと
参加企業の理解は深めておくべきであると考える。事業内容を理解しておくことで、会社紹介の際により深い質問ができると考える。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
営業マンとして小売店に自社商品の営業をしているだろうと考えた。また、オフィス紹介でこのオフィスで働きたいと思えるような場所であった。ここで働くことで、自身のモチベーションアップに繋がると考えられたことが働くことを想像できた理由であるだろう。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
他の学生さんたちは学歴も高く、意識や考え方も深かったため、なかなか自分の力では太刀打ちできないと思ってしまった。自分が何か一つでも他の学生に勝てるという力が見つけられなかったので、このような考えになってしまった。しかし、本選考までに自信をつけることが大切だろう。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
食品メーカーを志望していたので、私が想像していた企業であった。第一志望業界の中で、他社に負けない強みを持っていると感じた。先行きが不透明な世界で他社に負けない経営資源も持っていることで、生涯働き続けられると考えられると自信を持つことができると考えるからだ。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
11月の限定イベントへ招待される。イベント内でも軽くグループワークがある。和やかな感じではあるが、人柄を見られていると感じた。そして、そこで人事から評価して頂くと早期選考へ進めるから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
11月にインターンシップ参加者限定イベントがあった。全員に招待があったのかはわからないが私のグループからは私を含めて5人中2人しか参加していなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
食品メーカーを第一志望に、様々な業界をみていた。モノづくりができる企業を前提に企業を探していた。メーカーを第一志望にしていたが、それだけに囚われることは可能性をつぶしてしまうため、幅広く見た。食品や家電のようにBtoCに携われる業界が良いと考えた。インターンシップに参加して、社員の人柄などから絞っていこうと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
食品メーカーはやはり、ライフワークバランスが良いと考えた。しかし、私が想像する働き方とは少し違うかなという違和感は感じた。これに関しては、食品業界全体的に考えられることであると感じた。食品業界という無くならない業界であれば、生涯働く会社になるだろうと感じた。多少の働くギャップを許せるほど、良い業界であると考える。
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Umiosの 会社情報
| 会社名 | Umios株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウミオス |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 12,479人 |
| 売上高 | 1兆1058億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安田 大助 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目21番2号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 783万円 |
| 電話番号 | 03-6833-0696 |
| URL | https://www.umios.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.maruha-nichiro.co.jp/saiyo/ |
